Jak správně definovat nemocnost zaměstnance? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak správně definovat nemocnost zaměstnance?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Jak správně definovat nemocnost zaměstnance?
Co jsou to ty Transformers?(Nevím jak se to píše správně)

Další informace

Proč je správné vysílat antikuřácké reklamy a všechno kolem toho, když není správné, že cigaretové továrny mají své

Další informace
Placení daní zaměstnavatelem za zaměstnance. Můžu si někde zkontrolovat, kolik za mě opravdu zaměstnavatel zaplatil?

Další informace

Prosím, může mi někdo definovat kinorip? Děkuji.

Cam (též Kinorip)“ (velmi běžný) – některý z diváků nahraje film promítaný v kině na videokameru. Taková kopie má obvykle velmi špatnou kvalitu, někdy se před objektivem objevují siluety diváků z nižších řad, zvuk je nekvalitní apod.„Telesync“ (běžný) – obdobně jako kinorip je obraz nahrán kamerou z promítaného obrazu, ale zvuk je nahrán odděleně profesionálním mikrofonem, přičemž zvuk je s obrazem později sesynchronizován.

Další informace

jak se správně napíše věta:Jak se říká:Peníze až na prvním místě.
nevím jak se správně napíše tento výrok ve větě,díky

Další informace

Proč obchodní řetězce vykořisťují své zaměstnance (otroky)?

Proč obchodní řetězce (supermarkety, hypermarkety) nelidským způsobem vykořisťují své prodavačky? Vždyť to jsou ohromné firmy s největším ziskem v republice a přesto mají potřebu chovat se ke svým zaměstnancům jako k otrokům? Proč?

Další informace

Může zaměstnavatel po návratu zaměstnance s pracovní neschopnosti snížit funkci ?

V roce 2001 jsem nastoupil do zemědělského podniku jako ošetřovatel skotu. Před pěti lety jsem získal řidičské oprávnění typu C. Od té doby jsem pracoval jako obsluha kolového nakladače. V březnu letošního roku jsem nastoupil k pracovní neschopnosti. Po ukončení pracovní neschopnosti po dvou a půl měsíci mám nastoupit do zaměstnání. Rozhodnutím ředitele jsem byl sesazen bez udání jakéhokoli důvodu s obsluhy nakladače na ošetřovatele skotu jako náhradník a střídač při výběru dovolených a pracovních neschopnostech, evidentně s nižší mzdou. Mouhu se protí této situaci nějak bránit ? děkuji

Další informace

Je povinností firmy vyplácet alimenty za zaměstnance dotyčné osobě v hotovosti, protože má obstavený bankovní účet?

Především by to mělo být povinností zaměstnance a ne zaměstnavatele a pkd se strhává z platu, tak zase jen převodem.Dle mne se na alíky obstavení účtu nemá vztahovat,takže by se to mělo dostat do rukou tam kam patří!! (na děti ,ne na exekutora!!)Ale u nás v česku je možné vše!!!

Další informace

Kdo mohu napráskat černé zaměstnance ?

Pokud vím o někom, kdo pracuje načerno, kde to mám ohlásit ?A jaké jsou zhruba sankce pro zaměstnance (pro ty, co dělaj načerno) ?

Další informace

Plná moc x pověření zaměstnance

Dobrý den prosím o radu jaký rozdíl je mezi plnou mocí a pověřením zaměstnance. Je možné pověřit zaměstnance, aby za zaměstnavatele (s. r. o.)jednal se zdravotni pojišťovnou, spravou socialniho zabezpeceni, finančním úřadem, statistickým úřadem, celní správou? atp?... Šlo by to tedy definovat do pověření takto: Pověřuji ..jm+příjm+dat nar.+prac.pozice..... k jednání za tuto společnost, a to před státními orgány a bankovními institucemi bez omezení. Jaký rozdíl je použitím slova pověřuji v nesení odpovědnosti, pokud nějaký je? Musí být pověření notářsky ověřeno? Hezký den! Děkuji.SB

Další informace