-
Jak správně zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak správně zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak správně zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době?
Výpověď po zkušební době - jak na to
Další informace
Proč mi úřad práce teda neprodloužil pracovní smlouvu s občanským sdržením klubem Nedrog, kdyh pro mě neměl jinou práci?
Další informaceWinRar po zkušební době ??
Další informaceJE TO PRAVDA?když si stáhnu noda32 na 30 dni tu zkušební verzy a doba vyprší muže se stahovat stále dokola?
já to teď vyzkoušela u tune up a když jsem ho odstranila a chtěla znova nainstalovat zkušební verzi,tak mi to pořád cpe odkaz na koupi.
Další informaceChtěla jsem si stáhnout zkušební verzi MS Wordu 2010 (pro studenty a domácnosti). Jak řešit problém s kódem product key?
Během instalace se objevilo okno, kam mám zadat kód product key. Když ho vložím, objeví se krátká zpráva, že je kód platný. Když ale kliknu na pokračovat, zobrazí se zpráva, že se instalace kódu product key nezdařila a ať použiji jiný kód. Co s tím? Když jsem si zkušební verzi do počítače stahovala poprvé, vůbec žádný kód to po mně nechtělo... Děkuju za rady.
Další informaceŽádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání
V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.
Další informaceÚklid na pracovišti v pracovní době.
Dobrý den.Dělám v 2 směnném provozu kde je ranní směna od 6.00 do 14.30 s přestávkou na jídlo od 12.00 do 12.30 a odpolední od 14.30 do 23.00 s přestávkou od 20.00do 20.30.Majitel firmy tvrdí že úklid na pracovišti se bude provádět po 14.30 na ranní a po 23.00 na odpolední ale podle mě je to práce přesčas protože si myslím že úklid na pracovišti je součástí pracovní doby.Je pravda na jeho anebo na mojí straně?Děkuju Gaduš.
Další informaceMůžu zrušit pracovní poměr s tím, že jsem stále ve zkušební době?
Pracovala jsem 2 měsíce a 4,5 měsíce jsme stále v PN.DĚKUJI
Další informaceMůže zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji
Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes
Další informaceMužu dát výpověď ve zkušební době a nepříjít tak o nemocenskou??
Zkušební doba mě končí 9.4.2014 a marodit budu nejméně do konce dubna.Smlouvu mám na dobu určitou do 31.5.2014 Od 1.5.chci nastoupit do nové práce když budu zdravý a do stavajicí bych se už nechtěl vrátit zdravotně mě nevyhovuje......děkují za odpověď
Další informaceMuzou mi dat vypoved ve zkusebni dobe, pokud marodim?
Zdravim,od 2.1 marodim, kontrolu u doktorky mam 13.2. Hned ten prvni den jsem volal a informoval, ze jsem nemocny. Dalsi den jsem poslal papiry o neschopnosti. Dnes mi prisla vypoved... Ma na to zamestnavatel pravo?
Další informaceMusí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem, aby byla platná, či stačí jen výpověď předat do kanceláře?
Původní neotázkaVýpověď ve zkušební době ze strany zaměstnance -Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem,aby byla platná? Nebo stačí jen výpověď předat do kanceláře a nechat si podepsat papír o přijetí výpovědi? Musím výpověď podat v nějakém časovém předstihu nebo stačí ten den,co chci skončit? Děkuji za reakce
Další informaceKdyž mě zaměstnavatel vyhodí z práce ve zkušební době po 14 dnech, mám nárok si těch 14 dní nechat proplatit?
Chci se zeptat: když mě zaměstnavatel vyhodí z práce ve zkušební době po 14 dnech, mám nárok si těch 14 dní nechat proplatit?
Další informaceJakým způsobem zrušit smlouvu
Jakým způsobem se dá zrušit smlouva u mobilního operátora. Nabídl mi internet v mobilu na měsíc zdarma,jako dlouho letému zákazníkovi,ale po měsíci mi ho okamžitě naúčtoval v plné výši bez mého vědomí. Tak bych chtěl odstoupit od smlouvy.
Další informaceJak se řeší reklamace podle obch. podmínek platných v době nákupu nebo v době poslední reklamace?
Změnily se několikrát.Také, protože jsem kupovala zboží na firmu, bylo mi sděleno, že se záruka neprodlužuje o dobu, kdy byl výrobek v servisu.Máte někdo zkušenosti? Jedná se o nákup v KASA.cz.Díky.
Další informaceDobrý den,28.2.2014 mi končí pracovní poměr.Od 1.3.2014 nastupuji jinam a už mám podepsanou smlouvu.Co se stane,pokud?
například zítra onemocním.DěkujiDoplňuji:Děkuji za odpověď,ale když už mám podepsanou novou smlouvu,tak to nevadí?H.
Další informaceMám správně prosím tento pracovní list z Čj? Děkuji
a href"http://www.boruvka.estranky.cz/fotoalbum/skola/" rel"nofollow" http://www.boruvka.estranky.cz / hellip /a Doplňuji:Takže:8. váh-11. ODS12. dobře13. ta věta není z kontextu, je tam takto napsaná14. přejíždět - sázet???
Další informaceJak mam dostat ze sveho zamestnavatele pracovni smlouvu nacez u nej uz skoro mesic pracuji a smlouva nikde
Váš zaměstnavatel bude pěkný darebák, spoléhá na Vás jakožto levnou pracovní sílu, neplatí soc., zdrav. odvody a zálohy na daň z příjmu. Pomáhejte si jinam (je to těžké, vím, jsem rovněž bez práce) tam perspektivy není. Ten Váš šéf o tom ví a když odejdete tak vezme jiného, za stejných podmínek.
Další informaceJak by měl správně vypadat slohový útvar report, co by měl obsahovat a jak má být správně konstruován?
Do vyšší maturity z anglického jazyka..
Další informaceAhoj všem zajímá nás co je §66 ve zkušební době. Díky za odpověď.
§ 66Zrušení pracovního poměru ve zkušební době(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.(2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|