• jaká je ze zákona výpovědní lhůta v pracovním poměru? 2 nebo 3 měsíce? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jaká je ze zákona výpovědní lhůta v pracovním poměru? 2 nebo 3 měsíce?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - jaká je ze zákona výpovědní lhůta v pracovním poměru? 2 nebo 3 měsíce?

  • Jaka je promlceci lhuta u souseds.sporu?



    Další informace


    3 měsiční vypovědní lhůta



    Další informace


  • Vypoved z najmu - vypovedni lhuta



    Další informace


  • Finančnímu úřadu dlužím silniční daň od roku 1994. Jaká je promlčecí lhůta na takový dluh? Jaký postup na smazání dluhu?

    Finanční úřad provedl v roce 1994 zástavu mojí nemovitosti na katastru od té doby řádně platím daně a nejsem vyzýván k úhradě tohoto dluhu. Jak postupovat aby mi dluh vymazali ?

    Další informace


    budu v důchodu od 19.1.2013 a zůstávám v pracovním poměru, budu mít za rok 2013 slevu na daních

    Tady je podstatné, zda nastoupíte do důchodu a budete dále pracovat jako starobní důchodce, či nikoliv. Pokud nebudete pobírat starobní důchod, tak budete mít základní daňovou úlevu i nadále. Pokud bude Váš nynější pracovní poměr přivýdělkem v důchodu, tak potom nárok v roce 2013 na tuto slevu mít nebudete.

    Další informace


  • Multifunkcni tiskarna- jaka ma levny provoz a je v dobrem pomeru vykon(cena



    Další informace


  • Jaká je délka promlčecí doby u faktury mezi firmami podle nového zákona od 1.1.2014

    Telefónica mi v dubnu poslala upomínku na nezaplacenou fakturu za rok 2000. Tak by mě zajímalo, jak je to od nového roku.

    Další informace


    Mám při pracovním úrazu právo na ušlou mzdu od prvního dne neschopenky?

    Pracovní úraz a ušlá mzda

    Další informace


    Jaká je promlčecí lhůta za nezaplacení pokuty na úřadu práce?

    -za vyřazení z evidence

    Další informace


    Jací lidé jsou nejvíce diskriminovaní v pracovním právu?

    Podle mě to jsou Rómové, lidé v předdůchodovém věku, zdraví nemocní a absolventi.Většina Rómů nepracuje a kvůli nim zbytek Rómů nemůže najít práci, protože si průměrný zaměstnavatel řekne, že platí: Róm líný a nevzdělaný člověk. To ale není vždy pravda. Já znám jednu částečnou rómku, která pracuje jako učitelka.Lidé v předdůchodovém věku těžko hledají zaměstnání, protože se těžko přizpůsobují, ale jsou velmi kvalifikovaní, pracovití a loajální. To ale většina zaměstnavatelů neocení, a proto dá raději přednost mladým.Zdravý nemocný je člověk, který má zdravotní problémy, ale nedosáhne na invalidní důchod, a proto je na tom papírově stejně jako plně fyzicky a psychicky zdravý jedinec. Doopravdy je na tom hůře.Absolventi těžko hledají pracovní uplatnění, protože nemají žádnou praxi. Učitelka ze základy paní L. má syna, který má vysokou školu a nikde ho nechtěli zaměstnat, protože nemá praxi. Teď už je na tom lépe, protože praxi má.Jak to vidíte vy? Jací lidé jsou podle vás nejvíce diskriminovaní, pokud jde o pracovní právo, tedy pracovně-právní vztah?

    Další informace