-
Jaké nezákonné nebo spíše nemorální a neetické praktiky si zaměstnavatelé na zaměstnance nejčastěji dovolují ? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaké nezákonné nebo spíše nemorální a neetické praktiky si zaměstnavatelé na zaměstnance nejčastěji dovolují ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jaké nezákonné nebo spíše nemorální a neetické praktiky si zaměstnavatelé na zaměstnance nejčastěji dovolují ?
Proč si na mě holky dovolují ? já sice nic nedělám, ale štve mě to . Prosím napište proč. Potřebuji nějákou radu co mám.
Další informace
Jsou toto nacistické praktiky?
Další informaceJak detailně jste ve škole probírali nebo probíráte sexuální výchovu?Jak podrobně řešíte třeba rozmnožování a s.praktiky
Další informaceSrážím více exekucí z platu zaměstnance postupně podle nabytí právní moci nebo z každé exekuce poměrnou částku?
V pořadí v jakém došly. Maximálně kolik je uvedeno v osř.
Další informaceJe obchodování se střelným prachem přes internet nezákonné?
Další informaceJak nejčastěji zpracováváte Sedlčanský hermelín? Např. Grilujete, nakládáte, nebo jen tak?
Sedlčanský hermelín nejčastěji např. grilujete, zapékáte, nakládáte, nebo jen tak si ho dáte na chleba nebo obložený talíř?
Další informaceJaké obchody používáte nejčastěji ke koupi elektroniky?
Datart, Mall, CZC, Alza, Alfa, Euronics, Planeo, Okay?
Další informaceMůže zaměstnavatel poslat zaměstnance na vícedenní služební cestu a oznámit mu to jednu hodinu před touto cestou?
Dnes může zaměstnavatel téměř vše, co si zaměstnanec nechá líbit :((předpis-nepředpis, zákon-nezákon)
Další informaceMůže zaměstnavatel oznámit změnu pracovní doby tím, že odkáže zaměstnance na nástěnku, i když on není ten den v práci?
Ve smlouvě má zaměstnanec napsáno, že směnu mu můžou změnit kalendářní den předtím.Co já vím, tak zákon praví tu změnu oznámit písemně.Ale co když zaměstnanec není v práci a tím pádem si nástěnku nemůže přečíst?Když má směna začít v úterý v 6:30, má se o tom zaměstnanec dozvědět nejpozději v pondělí 6:30, nebo to stačí na konci pondělí?
Další informaceMá zaměstnavatel nějakou zákonnou lhůtu ve které musí odevzdat na OSSZ nemocenský lístek svého zaměstnance?
Protože ten můj ho nosil někde po kapsách víc jak jeden měsíc.Doplňuji:jen pro zajímavost: šla jsem na OSSZ a tam mi ten termín sdělili. a zní takto: CO NEJDŘÍVE. sranda že? takže např. já nemám ještě pořád vyplacenou nemocenskou za srpen.
Další informaceJe prodávání tabáku nezákonné?
Myslím na váhu bez kolku.
Další informaceJak často pracujete přesčas (otázka pro zaměstnance)?
Jste v práci ve velké míře po uplynutí pracovní doby, nebo si odpracujete svých standartních osm hodin a pak jdete domů?
Další informaceJak na podomní zaměstnance ČEZu?
Už asi týden, zhruba 3x denně na nás zvoní nějací zaměstnanci ČEZu a nabízí nám nějaké výhodnější nabídky. Když jsem jim už asi 3x řekl že nemám zájem o jejich služby a ať laskavě na nás přestanou zvonit, tak nepřestávají, už ani neotvírám. Mám příště zavolat policii?Nevím jestli ve své obci je takové právo, ale předpokládám že by ČEZ neposílal své zaměstnance na podomní prodej, když by to bylo zakázané, nevíte jak se jim bránit?
Další informaceJak dlouhá může být zkušební doba zaměstnance?
může zaměstnavatel neustále prodlužovat zkušební dobu,čímž schválně oddaluje smlouvu na dobu neurčitou.nejprve to bylo 5měs. potom 3měs.
Další informaceNa co máte nejčastěji záběry? Na červy nebo něco jiného? A kdo na co chodí? (na rybách)
Připadá mně, že červa ryby už ani neznají. :-( dřív žížala nebo hnojňáček a úspěch jistý. Teď je asi potřeba znát čím se kde vnadí a podle toho volit nástrahu. Na kapry mám nejraději kukuřici, na jaře rohlík a burizony.
Další informaceJe rozdíl ve výpovědi ze strany zaměstnance a dohodou z důvodu stěhování do jiného kraje?
Dobrý den, z důvodu stěhování z Prahy do jižních Čech chci dát výpověď a zaměstanavatel mi nabídl dohodu. Nevíte prosím zda je rozdíl jestli ji podám já z důvodu stěhování, nebo bude podána dohodou z téže důvodu? Předem děkuju za info
Další informaceJak se počítá mzda u zaměstnance, který používá píchačku?
příklad:Dělník Pepa pracuje osm hodin denně. Jeden pracuje osm hodin a dvanáct minut, druhý den pracuje deset hodin a čtyřicet minut, třetí den pracuje devět hodin a třicet tři minut atd.Jak se u takového člověka počítá mzdy? Počítá se na hodiny za den, či přesně na minuty, nebo se to počítá jinak?
Další informaceCo má dělat zaměstnavatel, když potřebuje poslat zaměstnance na služební cestu, třeba na školení, ale poslat ho nemůže
ho poslat protože by udělal firmě ostudu.Příklad: např. Já
Další informaceBere zaměstnavatel v potaz při výběru nového zaměstnance informace v papírech nebo v životopisu?
Když si zaměstnavatel vybírá nového zaměstnance, tak u nich přihlíží k informacím, které jsou napsány v osobních údajích (např. informace z psychologického či psychiatrického vyšetření apod.), nebo se kouká na informace, které uchazeč o pracovní místo uvedl ve svém životopise?poznámka: Co se týče těch informací, tak myslím informace, jako kupříkladu spolehlivost, zodpovědnost, asertivita, dobrý vztah k dětem apod. (myslím vlastnosti).
Další informaceNestle a jejich praktiky
Další informace
Další otázky
Ostatní
|