Je možné v době pracovní neschopnosti pomoci zaměstnavateli s mojí prací bez nároku na mzdu? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je možné v době pracovní neschopnosti pomoci zaměstnavateli s mojí prací bez nároku na mzdu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Je možné v době pracovní neschopnosti pomoci zaměstnavateli s mojí prací bez nároku na mzdu?

Úprava pracovní smlouvy po zkušební době

Další informace

Kontrola v pracovní neschopnosti

Dobrý den, je pravda, že kontrolu v pracovní neschopnosti může poslat zaměstnavatel, přestože je už po 3týdenní lhůtě, kdy ji platí, nebo to už posílá sociálka sama za sebe? Nebo ji muže poslat pouze v těch prvních 3týdnech?Děkuji za odpověď.

Další informace

zamestnavatel plati prvnich 21.dnu neschopnosti pracovne dny i vikendy?

Jen pracovní dny. Dny prac. volna a klidu ti přece taky neplatí, když jsi zdravý a pracuješ.

Další informace

Mému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?

Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.

Další informace

Jak dostanu zaplaceno, kdybych byl v pracovní neschopnosti měsíc?

Pracuji na 12 hod/2dny volno - ostraha -180 hod. za měs. Na kolik hodin je nárok dle zák. práce?

Další informace

Měl jsem pracovní úraz a po 8 měsících práce jdu na operaci se stejným problémem. Je to pořád pracovní úraz?

Poškozený zaměstnanec má právo nejen na náhradu ušlé mzdy až do výše 100%, ale i úhradu nákladů souvisejících s léčením, a zejména na odškodnění za újmu na zdraví. a href"http://www.poradnaposkozeneho.czracovni-urazy?utm_sourceseznam utm_mediumcpc utm_campaignPoradnaPoskozeneho utm_contentPracovn%c3%ad+%c3%barazy+od%c5%a1kodn%c4%9bn%c3%ad" rel"nofollow" http://www.poradnaposkozeneho. cz/ hellip /a Takže ve tvém případě jde o léčení následků pracovního úrazu a náleží ti i příslušné odškodnění.

Další informace

Je prohřešek (dostal jsem napomenutí), když doručím zaměstnavateli neschopenku za kolegu?

Kolega se nechtěl vidět s nadřízeným, proto poslal neschopenku po mě.

Další informace

Jak se bránit dotazům nadřízené v neschopnosti?

Před časem jsem pokládala dotaz: Jsem v dlouhodobé neschopnosti a moje nadřízená mě neustále obtěžuje s dotazy, kdy se vrátím do práce. Volá mi a píše smsky vždycky v den, kdy ví, že mám jít na kontrolu. Automaticky počítá s tím, že budu uschopněna. Anebo k tomu zneužije kolegyně, aby to ze mě dostaly . Už mě toto jednání obtěžuje. Můžu se nějak bránit? Třeba na OSSZ, že mi narušuje léčebný režim???Jen doplňuji (naštvala mě odpověď Popy): V pracovní neschopnosti jsem skončila v důsledku nepříznivých podmínek v práci a také kvůli chování zmiňované nadřízené. Takže její dotazy jsem chápala spíš jako další šikanu, než jako skutečný zájem o můj zdrav. stav :((( Pracuji tam už dva roky a na ÚP jsme v životě nebyla vedená, rozhodně pracovat chci!!! Bohužel kvůli svému zdrav. stavu a kvůli jednání zaměstnavatele jsem nucena prac. poměr ukončit :(

Další informace

Proplati mi v dobe neschopnosti (mimo-pracovni uraz) dojizdeni k lekari? Predem dekuji.

A kdo by ti to tak asi proplatil ?

Další informace

Pokud je přiznán invalidní důchod, musí dotyčný dodržovat vycházky, které měl povoleny v době pracovní neschopnosti?

Mám tomu rozumět tak, že když je PN ukončena(příklad)31 července a od prvního srpna je přiznán ID, nemusí se už dodržovat léčebný řád, můžu si jezdit kdekoliv, můžu štípat kořeny stromů(pokud to dovolí zdraví). Má to tedy smysl, ty omezené nebo žádné vycházky v PN ?

Další informace