Kam mám zanést neschopenku, když mě nebyla prodloužena pracovní smlouva? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kam mám zanést neschopenku, když mě nebyla prodloužena pracovní smlouva?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Taneční-Mikulašska prodlouženaDalší informace |
Když si třeba fotbalisti pojišťují nohy, dají se pojistit nohy proti smrdění, aby nebyla nutná plynová maska ?Další informace |
Prodloužená doba prohledávání souborů a složekDalší informace |
Stal se mi prac.úraz. Byl jsem ošetřen v nemocnici, neschopenku mi psal obv. lékař. Kdo má vyplnit posudek o bolestném?Posudek o bolestném vyplňuje ošetřující lékař.Doktor má právo požadovat částku za vyplnění formuláře. Vy pak na základě dokladu o úhradě toto potvrzení předáte na pojišťovnu a částka Vám bude celá proplacena zpět. a href"http://www.bozpinfo.cz/win/rady/nejcastejsi_dotazyracovni_urazyII060426.html" rel"nofollow" http://www.bozpinfo.cz/ hellip /a a href"http://diskuse.doktorka.czosudek-o-bolestnem-2/" rel"nofollow" http://diskuse.doktorka.cz/ hellip /a a href"http://www.deraha.cz/docs/Instrukce_k_PÚ.doc" rel"nofollow" www.deraha.cz/ hellip /aDalší informace |
Mohu dát okamzite zrušení když mám dohodu o pracovni činnosti pobiram rodičovský příspěvek a budu nastupovat do jinépracOkamžité zrušení je možné jenom ze dvou důvodůa ani jeden z nich neuvádíte.Můžete dát výpověď. Nemáte-li v DPČ sjednáno něco jiného, činí výpovědní doba 15 dnů. Výpovědní doba začne běžet den po doručení písemné výpovědi.15 dnů by na Vás snad nový zaměstnavatel mohl počkat. Nebo se s novým zaměstnavatelem dohodněte, že pro něj budete první dva týdny pracovat po skončení práce v současném zaměstnání.Přestanete-li jen chodit do práce, může po Vás stávající zaměstnavatelvymáhat případnou škodu (i v případě práce na dohodu zaměstnanecodpovídá za způsobenou škodu).Další informace |
Mohu jít marodit, když mám dohodu o pracovni činnosti?Je-li odměna z DPČ vyšší než 2.500 Kčměsíčně, jste nemocensky pojištěn/a.Na nemocenské je nárok v případě, že máte v DPČsjednánu přesnou pracovní dobu nebo hodinovou odměnu.Další informace |
Proč kromě 8hodinové pracovní doby existuje i 12hodinová pracovní doba?Není pak zaměstnanec více unaven a nedělá pak před koncem pracovní doby více chyb?Jak jde při 12hodinových směnách eliminovat v technologických postupech chyby zaměstnanců způsobené únavou?Další informace |
Jak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměryani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavěDalší informace |
Nová pracovní smlouva do 31. 7. 2014Další informace |
Je prohřešek (dostal jsem napomenutí), když doručím zaměstnavateli neschopenku za kolegu?Kolega se nechtěl vidět s nadřízeným, proto poslal neschopenku po mě.Další informace |