-
Kam poslat výpověď z pracovního poměru? Sídlo firmy, anebo personální oddělení v místě výkonu práce? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kam poslat výpověď z pracovního poměru? Sídlo firmy, anebo personální oddělení v místě výkonu práce?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Kam poslat výpověď z pracovního poměru? Sídlo firmy, anebo personální oddělení v místě výkonu práce?
Má personální ředitel trošičku viny na smrti zaměstnance?!
Další informace
Dobry den! Chtel bych se zeptat. Jak zalozit personalni agenturu? Estli nekdo ma s tim skusenosti.
Budu rad za kazdou odpoved.Predem dekuji!PavelDoplňuji:Ma nekdo skusenosti se zalozenim personalni agentury,popiste prosim kam se mam obratit a co budu k tomu potrebovat.Predem dekuji!Pavel
Další informaceJaký program použít pro oddělení hudby z videa? V češtině prosím.
Doplňuji:AVIDEMUX JSEM STÁHL ZE SLUNEČNICE, POČÍTAČ MI JEHO SPUŠTĚNÍ ODMÍTL, MÁ TO NĚKDO OVĚŘENÝ, MOHU TO OBEJÍT A SPUSTIT?
Další informacevypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je
to s odstupným??
Další informaceZaměstnavatel neposlal peníze ani papíry o ukončení pracovního poměru
Další informaceV roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru
Nemoc nezáleží na pracovním poměru, té je to jedno. Existuje ochranná doba po ukončení pracovního poměru. Dále je člověk hlášen na Pracovním úřadu a ten je prakticky náš nový zaměstnavatel a nemocenskou řeším s ním.
Další informaceUkončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Dobrý den,stal se mi pracovní úraz. První 3 měsíce jsem byla na PN kvůli prac. úrazu. Poté jsem musela na operaci, která nesouvisela s prac. úrazem....PN mi stále trvala....Nyní mám nastoupit do práce a nemají pro mne jinou práci, která by odpovídala mému současnému zdravotnímu stavu.Mám nárok na odstupné?
Další informaceUkončení pracovního poměru dohodou
Je pravda, že rozvedená zaměstnankyně, která má ve své péči nezletilé dítě může dát výpověď z PP dohodou (protože je práce časově náročná a nemůže se řádě starat o dítě) nemusí čekat na uplynutí výpovědní doby?Doplňuji:Ano, samozřejmě....pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou, končí PP sjednaným dnem. Ale pokud se obě strany nedohodnou....existuje u rozvedených samoživitelek nějaká výjimka?
Další informacePo půl roce pracovního poměru na dobu určitou mi nebyl PP prodloužen. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bohužel. Byl to první pracovní poměr po ukončení školy.Doplňuji:Ta větička již ze zákona 435/2004 Sb. §41 bohužel zmizela.
Další informaceMám dotaz, jestli stačí, když dám výpověd z pracovního poměru pouze ústně, či musím podat jedině písemně.
Jedině písemně.
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceJak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?
30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.
Další informaceManžel platí alimenty na zletilou dceru. Je ona povinná mu sdělit, že nastoupila do pracovního poměru?
Dcera s manželem bohužel nekomunikuje a když už něco řekne, tak většinou lže. Takže ani v tomto případě nepředpokládáme, že nám tuto informaci sdělí. Jak máme tedy postupovat dál, obrátit se na soud nebo co s tím dělat?
Další informaceKdo může za oddělení Československa ?
Zajímalo by mě proč vlastně jsme se odtrhli od Slovenska a kdo podal žádost o oddělení těch to dvou zemí. Děkuji za odpověď.
Další informaceJaká je pomůcka pro oddělení pevných složek z kapalných a plynných směsí ??? (na 5 písmen !) Děkuji
co takhle filtr?
Další informacePersonální a mzdová agenda - co to je?
Zdravím,právě se učím jednu maturitní otázku do účetnictví, ve které je podtitulek personální a mzdová agenda . V sešitech jsem nic o tomto nenašla a na internetu mi to vyhazuje jen stránky, kde se tímto zabývají, ale nevyhledá mi to, co to vlastně je. Mohla by mi tady, prosím, nějaká hodná duše ve stručnosti napsat, o co se vlastně jedná? Děkuji!!Pěkný zbytek večera!
Další informaceMůžu jit na nemocenskou po podání výpovědi z pracovního poměru?
Na nemocenskou se nechodí. O vystavení, trvání i ukončení neschopenkyrozhoduje ošetřující lékař, a to výhradně na základě zdravotního stavu pacienta.Výpovědní doba nemá na vznik nemoci ani na zdravotní stav žádný vliv.Onemocní-li zaměstnanec v průběhu výpovědní doby, má nárok na totéž,jako ostatní zaměstnanci. (Pozor na odchylky při nemoci v ochranné lhůtě.)V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele může dojítk prodloužení výpovědní doby.Dá-li výpověď zaměstnanec, výpovědní doba se neprodužuje.Doplňuji:U přesnění odpovědi od Pusinky50.Ochranné lhůta činí 7 kalendářních (!!) dnů po skončení zaměstnání.Platí i informace ohledně nároku na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele,na niž mají nárok pouze uaměstnanci (při nemoci v OL na ni není nárok).Náhrada mzdy náleží za pracovní směny naplánovanédo 14. dne nemoci, za první tři směny nenáleží nic.O 21 dnů šlo do 31. prosince 2013, od 1. ledna 2014 jde o 14 dnů.Tzn., že při nemoci v OL začne OSSZ nemocenské vyplácet od 15. dne nemoci.Podklady pro výplatu nemocenského se v případě nemoci v OL předávají bývalému zaměstnavateli.
Další informaceCo se stane když člověk přestane chodit do práce bez toho aniž by dal výpověď?
Prostě se jednoho dne rozhodne že tam už nepůjde a nedá to nikomu v práci vědět.
Další informaceCo přesně bude v náplni mé práce, pokud vystuduji obor: personální a interkulturní managment?
Jde mi pouze o přibližné zaměření...samozrejme jde o to kde me zaměstnání ale pokud zaměstnají třeba zdravotní sestru tak deka priblizne podobnou praci ale zalezi na tom na jakém bude oddeleni. Jen me zajímá čím se budu přibližně zabivat pokud jsem vse dobre pochopila tak nějaké průzkumy?
Další informaceNa které oddělení v nemocnici mám jít na vyšetření břicha ultrazvuk břicha muž?
Nevím jak kdo ale asi bych šel na INTERNÍ odd.,česky oddělení pro vnitřní nemoci.Pod toto spadá třeba-nefrolog ,gastrolog ,diabetolog ,specialista na SONO břišní dutiny a i onem chirurg- internista
Další informace
Další otázky
Ostatní
|