-
Kamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Kamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit?
Taky Vám nejde přihlášení? Musím dát Zapomněl jsem heslo a pak napsat nové heslo a pak se přihlásit lze.
Další informace
Ukonceni najemni smlouvy, vypovedni doba z yb
Další informaceMůžu jako majitel bytu pronajmout byt novým nájemníkům ve výpovědní lhůtě předchozích a již odstěhovaných nájemníků?
Další informace3 měsiční vypovědní lhůta
Další informacemuzou me propustit z nemocnice
Další informaceVypovedni doba a prescasy
Další informaceCo je to kapso? Kamarádka mi řikala že nějaký styl hudby. Je to pravda. Předem děkujibza odpověď.
Není to pravda
Další informaceMam internet od o2 bez zavazku jak dlouho trva vypovední doba?
Internet od o2
Další informacevypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je
to s odstupným??
Další informacevypovedni lhuta u smlouvy na dobu URCITOU
Jak to je tady? Je to tak, ze mi proste nakonci mesice skonci smlouva a ja uz reknu, ze ji nechci prodlouzit? Nebo o tom musim davat vedet dva mesice dopredu?
Další informacejsem zamestnana 11.7.2011 odch.do duchodu ma pravo mne zaměstnavatel propustit jako duvod odch. do duchodu nebo ne
prac. smlouvu mam na dobu neurcitou a chci jeste delat na OSSZ mi řekli že mohu pokračovat , ale zamestnavatel mne chce propustit dekuji
Další informaceSkutečně vynaložené náklady při odstoupení od smlouvy v zákonné lhůtě 14 dnů
Dobrý den,můj dotaz se týká obchodního práva a vrácení zboží v zákonné lhůtě 14 dnů.V internetovém obchodě jsem zakoupil grafickou kartu za 6906Kč včetně poštovného.Zboží jsem vrátil v zákonné lhůtě 14dnů prodejci. Prodejce má nárok při vrácení peněz na odpočet skutečně vynaložených nákladů. Bylo my však naúčtováno 996Kč. Částka je prý „storno“ poplatek za vrácení zboží od prodejce dodavateli a poštovné za odeslání zboží k dodavateli. Může my tato částka být naúčtována? S prodejcem není již možná další domluva, jak mám tedy případně dále postupovat?DěkujiDoplňuji:Reakce na příspěvek od HykamDěkuji za odpověď, nicméně s tím stále nesouhlasím. Názory na tento problém se opravdu liší, ČOI toto sice neřeší, ale po telefonické domluvě prý prodejce nemá nárok vyžadovat proplacení nákladů spojených s vrácením zboží od něj k jeho dodavateli, toto potvrdil i jistý právník na jiném serveru. Zákazník přeci nemůže mít vliv na smluvní vztah mezi prodejcem a jeho dodavatelem. Tento storno poplatek by mohl činit i třeba 50 procent z původní ceny a pak by nějaké vracení zboží v zákonné lhůtě nemělo žádné opodstatnění.
Další informaceMůže mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??
Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.
Další informaceMám výpověd od 29.9.do 30.11. a ted si majitel vzpoměl,že chce, abych prodávala v prosinci.Může mi to přikázat?
Jenže od 1.1.2011 je jiný zákoník práce a já bych přišla o podporu.Doplňuji:Sněmovna schválila,ve zkráceném řízení,že od nového roku,při odstupném ,se po tuto dobu nebude dostávat podpora
Další informaceKamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit?
Pokud výpověď dala kamarádka zaměstnavateli, nemá vůči ní zaměstnavatel žádnou další ´povinnost´ a výpovědní lhůta běží (zaměstnavatel ji nepropouští - ona ukončila pracovní poměr)...Jiná situace by byla, kdyby kamárádka výpověď dostala - ale to není tento případ.-)
Další informaceJak se bránit, když mi dá záměstnavatel výpověd?
Jak víš, že ti ji dá?Z jakého důvodu ti ji dá?Máš po zkušební době?Smlouvu máš na dobu určitou nebo neurčitou?
Další informaceJak má vypadat výpověď z mandátní smlouvy ze strany mandatáře? A lze na základě nějaké dohody zkrátit výpovědní lhůtu?
Podmínky výpovědi ze strany mandatáře jsou popsány v ustanovení § 575 obchodního zákoníku (viz zdroj).Samozřejmě, že smluvní strany se mohou DOHODNOUT téměř o čemkoli, tedy určitě i o zkrácení zákonné výpovědní doby..., ale upozorňuji musí se DOHODNOUT.
Další informaceDobrý den,chtěl bych se zeptat na kolik vyjde vyřízení nového O.P. ve zkrácené lhůtě vystavení.Dekuji
Cena vystavení O.P. ve zkrácené čekací lhůtě
Další informaceCo mam dělat? Moje nejlepší kamarádka si spojila oslavu s jednou holkou, v sobotu jdou do kina ,( tovím od jiných)
Do kina de s nima navíc ještě 90% naší třídy( je nás tam 16) a mě řikala že bude mít oslavu jen pro mě a pro ní ... Mě na tu oslavu nepozvala a já se cítim jak 5. Kolo u vozu .. Navíc moje 1. Nejlepší se asi před týdnem odstěhovala do egypta .. D Mám bejt na ní naštvaná aby si to uvědomila???( na tu co má tu oslavu)Prosím odepište díky (
Další informaceVíte prosí někdo jak postupovat? jsem od 1.3. ve skušební lhůtě a chci rozvázat prac. poměr. Platí 3 měsíční lhůta zaměs
Rozvázání prac. poměru.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|