-
Kde najdu vzor tiskopisu pro neuznání pracovního úrazu? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kde najdu vzor tiskopisu pro neuznání pracovního úrazu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Kde najdu vzor tiskopisu pro neuznání pracovního úrazu?
Myslíte si, že nějací lidé by měli být idealizováni a měl by z nich být vytvořen jakýsi morální vzor?
Další informace
Jak vnímáte zítřejší svátek? Je pro vás jen dnem pracovního volna?
Další informaceDoplatek 100% platu na základě pracovního úrazu
Prosím, z vlastní zkušenosti, kdy Vám přišel doplatek 100% platu od pojišťovny, když se jednalo o pracovní úraz? Ano, říkají že na to mají 60 dní, ale mně se jedná o reálné zkušenosti?? Jde o to, že sou Vánoce, partnerovi se ukončila marodní ke dni 30.11.2014 a zajímá mě, zda pojišťovna pošle vyrovnání ještě teď v prosinci.Díky za odpovědi
Další informaceMusí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?
Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.
Další informaceJaká je lhůta na vyplacení rozdílu nemocenské při pracovním úrazu zaměstnavatelem přes pojišťovnu?
Dobrý den,měla jsem pracovní úraz v srpnu 2010.Papíry od lékaře z bodovým ohodnocením jsem dala zaměstnavateli někdy koncem září.Na pojišťovnu to již podali,ale ještě stále mi dorovnání nepřišlo.Jistě musí být i tady nějaká lhůta.Nevím kdo to zdržuje,zda pojišťovna nebo zaměstnavatel.Jeden kolega dostal dorovnání až po roce.To je síla.Když mě přijde upomínka taky ji musím zaplatit jinak mi rostou penále.Jak se mohu dopátrat toho,kdy mi rozdíl přijde.Ještě mi bylo řečeno,že dorovnání do 100% je jen dle hodinové mzdy.Máme ještě k tomu prémie.Z čeho se to tedy počítá.Měla jsem za to,že z průměrného měsíčního výdělku.Děkuji za odpověď
Další informaceDobrý večer nevite nahodou jaký je vzor na předčastne propušteni Děkuji
propuštění čeho, nebo koho, od kud???
Další informaceExistuje někde zvyklost, že když státní svátek připadá na den pracovního klidu, tak se posouvá na běžný pracovní den?
Je prosím někde v cizině něco podobného zakotveno? Dnes nám to tvrdil předseda odborů, ale nejmenoval konkrétní zemi a mně se to zdá jako hloupost. Nevíte?
Další informaceMůže mě při ukončení pracovního poměru zaměstnavatel nutit chodit do práce s tím, že zbylou dovolenou mi proplatí?
Dobrý den,měl bych dotaz ohledně dovolené. V práci dávám výpověď (zaměstnán 3,5 roku) a zbývá mi ještě 14 dní dovolené. Zaměstnavatel mě nutí, abych chodil do práce, že mi ji pak proplatí. Já chci být ovšem doma. Má na takové jednání vůbec právo? Volal jsem na pracovní uřad, kde mi řekli že zaměstnavatel si může s dovolenou dělat co chce, tudíž me nutit i do práce. Z jiných stran a od znamých slyším opak a tak nevím co je pravda. Neví někdo jak to je spravně? Děkuji
Další informacePokud přijmu na krátkodobou práci brigádníka,jsem povinen sjednat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele při prac.úrazu?
Pokud bude mít pracovní smlouvu, pak ano.
Další informaceJak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?
Výpověď ze zdravotních důvodů
Další informace
Co považujete za naše národní jídlo?
Co považujete za největší výhody u seniorů?
Ostatní