• Když mám pracovní smlouvu do konce roku, kdy mě má zaměstnavatel upozornit, že ji neprodlužuje? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když mám pracovní smlouvu do konce roku, kdy mě má zaměstnavatel upozornit, že ji neprodlužuje?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Když mám pracovní smlouvu do konce roku, kdy mě má zaměstnavatel upozornit, že ji neprodlužuje?

  • Jak je možné velké firmy s týmem právníků porušují zákon? To ti právníci nemůžou management upozornit, že to není OK?



    Další informace


  • Potřebuju vědět,jaké typy koření se pěstovali na ostrově New Providence od roku 1700 do roku 1730?

    Tak snad někdo bude vědět :D

    Další informace


    Kdy vznikly první novoročenky? Kdy se první přání k novému roku objevilo u nás?

    První přání k novému roku vymysleli staří Egypťané, kteří tento druh gratulace spojovali s posvátným broukem pro štěstí – skarabem. Jak vyplývá z archeologických vykopávek, neobdarovávali se pouze tímto živým či preparovaným broukem, ale také vyrobeným ze zlata nebo z drahého kamene, zejména z tyrkysu.Tištěné novoročenky se poprvé objevily v 60. le- tech 18. století.V Čechách se ve vyšších kruzích blahopřálo k novému roku pouze osobně. Když se začaly návštěvy stávat neúnosnými, zavedl hrabě Karel Chotek z Chotkova novinku. V roce 1827 si u pražské malířské školy Josefa Berglera objednal blahopřejní lístky. Říkávalo se jim také omluvenky, výtěžky byly mnohdy použity na podporu chudých. V pozdějších letech se na novoročenkách objevila dvě francouzská slova: pour féliciter (pro štěstí) a letopočet.

    Další informace


  • Jak upozornit na podvodníka na odpovědi.cz?

    Neřeš to, je jich tady spousta. Hodně z nich je veřejně známých. Měli by to řešit administrátoři, ale těm se do toho moc nechce, i když se jim nedá upřít, že některé již deaktivovali.

    Další informace


  • Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání

    V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.

    Další informace


    vypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je

    to s odstupným??

    Další informace


    může zaměstnavatel dávat stále smlouvu jen jako zástup za mateřskou

    Kamarádka pracuje jako zdravotní sestra a stále jí davají smlouvu jen jako záskok za mateřskou.Ráda bych se zeptala zda smlouva jako záskok za mateřskou není brána ze zákona jako smlouva na dodu určitou? Tedy podle novelizace zákoníku práce by mohla mít maximálně 3x zástup za mateřsku neboli na dobu určitou.Ráda bych se zeptala zda je nějaká obrana proti neustálému prodlužování smlouvy jen jako zástup za mateřskou.

    Další informace


    mám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit?

    Ano, tvůj pracovní poměr skončí dnem, který je uveden v pracovní smlouvě na dobu určitou (v případě, že zaměstnavatel nehodlá smlouvu obnovit popř. dát na dobu neurčitou) a to bez ohledu na tvou PN.

    Další informace


    Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána?

    Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Mám smlouvu na dobu neurčitou,Jak by správně měla výpověď od zaměstnavatelem znít a je to lepší dohodou k danému datu?Nebo musí být dvouměsíční abych mohla mít nárok na odstupné?děkuji moc za radu

    Další informace


    Mám klasickou pracovní smlouvu na stálý poměr....

    na dobu určitou.Za každy odpracovaný měsíc mi náleží den a půl dovolené.Vybrala jsem si 4 dny,kolik mi náleží peněz?

    Další informace


    Mohu převést našeho zaměstnance na jinou práci, pokud nedodržuje pracovní smlouvu?

    a je s ním neustále nějaký problém? A na jak dlouhou dobu?Musím dodržet jeho plat,který má stanovený v pracovní smlouvě, ikdyž to jiné určené pracovní místo takovému platu neodpovídá?/je nižší/

    Další informace


    Kdo mi poradí?Zákazník mi stále oddaluje doplatit fa.Dodací list i fa mám od něj potvrzenou mám,kupní smlouvu ne.

    Neplatič fa!

    Další informace


    Kamarad je v patrani of roku 2011.Z CR odjel v rose 2008.Trest jednoho roku dostal za home credit?Bud vymazan z patrani

    nebude

    Další informace


    Jestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?

    Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.

    Další informace


    Jak se mam branit proti najemnemu, kdyz nemam najemni smlouvu a majitel chce po mne penize?

    Bránit se můžeš tím, že sbalíš kufry.

    Další informace


    Jak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměry

    ani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavě

    Další informace


  • Kdy je lepší být noční sovou a kdy ranním ptáčetem z hlediska praktického života, rodinného života a prac. výkonnosti?

    To záleží na tom, kde bydlíš a jakou máš práci. Typický pražák vstává do práce v osm a může si dovolit býti noční sovou. Drtivý zbytek republiky vstává do směnného provozu v pět a musí být ranním ptáčetem. Samozřejmě vše platí opačně tam i tam, ale vše se podřizuje práci, krávy v kravíně otravujou už při rozbřesku. Rodinný život i výkonnost se podle toho odvíjí.

    Další informace


    Jak mám přemluvit mamku že nechci už jezdit na tancování i když mi slíbila že to do konce roku mám vydržet!!!!!!!!!!!!!

    že nechci jezdit na tancovani!!!!!!!!!!§§

    Další informace


  • Chtěla bych se zeptat jestli mi zůstává status studenta do konce srpna i když sem nesložila maturitní zkoušku...

    a budu ji opakovat.díky za odpověď

    Další informace


  • Jsem v neschopnosti od 11.11. 2010,kdy obdržím zálohu na nemocenskou,budu v neschopnosti zhruba až do konce února.

    Nevím co myslíte ´zalohou´ na nemocenskou, ale ve výplatě za listopad, která měla být splatná v průběhu měsíce prosince, jste již měl(a) dostat náhradu mzdy za dny nemoci, které spadly do vašich obvyklých pracovních dní za 4.-14. den nemoci.Nemocenské dávky vám budou náležet za každý kalendářní den od 15.dne nemoci, tj. od 25.11. a vyplácet vám je bude OSSZ na účet, který jste uvedl(a) na neschopenku. Splatnost dávek je zpravidla až následující měsíc, tj. za prosinec*) až koncem ledna 2011. A dále vždy s měsíčním zpožděním.*) těch 5 dní z listopadu bude nesjpíš proplaceno až spolu s dávkami za prosinec

    Další informace