-
Když někdo uzavře smlouvu o pracovní činnosti, musí za něj zaměstnavatel platit zdravotní pojištění, i když nepracuje? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když někdo uzavře smlouvu o pracovní činnosti, musí za něj zaměstnavatel platit zdravotní pojištění, i když nepracuje?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Když někdo uzavře smlouvu o pracovní činnosti, musí za něj zaměstnavatel platit zdravotní pojištění, i když nepracuje?
mam uzavrenou smlouvu s operatorem na 2 roky.je pravda,ze od unora ma platit novy zakon,
Další informace
Odkdy musím začít platit zdravotní a soc. pojištění, když obnovím živnost?
Další informaceMusí si OSVČ hradit měsíčně zdravotní a sociální pojištění, nebo to může zaplatit jednou ročně..
Další informaceKdyž pracuju na dohodu, vydělám měsíčně pod 10 tisíc a platím si sama pojištění, platím těch 1337 Kč zdravotní?
Další informaceJe možné zřizovat si pojištění (penzijní, životní) a spoření, pokud člověk nepracuje? Platit to bude někdo jiný.
Je možné si toto zřizovat, pokud není člověk pracující?? Nepotřebuje dokládat zaměstnání atd. Uzavřou tyto smlouvy s takovým člověkem? DĚKUJI!
Další informaceJe možné oddlužit OSVČ? Případně, co dělat, pokud není možné platit závazky z předchozí činnosti?
Projděte si zákon o insolvenci, nebo se obraťte na advokáta. Na odpověď na tomto servru je to málo informací.
Další informaceCo dělat když ztratím práci a nebudu moci platit životní pojištění?
Nejlépe je se domluvit přímo s pojišt´ovnou:bud´to zrušit a nebo se domluvit na odložení splátek,ale to je nejlepší probrat s pojišt´ovnou.Určitě se s nima na něčemdomluvit.
Další informaceupc nedodržuje smlouvu- chce platit pořád víc a víc
Další informaceŽádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání
V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.
Další informaceMému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?
Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.
Další informaceMohu dát okamzite zrušení když mám dohodu o pracovni činnosti pobiram rodičovský příspěvek a budu nastupovat do jinéprac
Okamžité zrušení je možné jenom ze dvou důvodůa ani jeden z nich neuvádíte.Můžete dát výpověď. Nemáte-li v DPČ sjednáno něco jiného, činí výpovědní doba 15 dnů. Výpovědní doba začne běžet den po doručení písemné výpovědi.15 dnů by na Vás snad nový zaměstnavatel mohl počkat. Nebo se s novým zaměstnavatelem dohodněte, že pro něj budete první dva týdny pracovat po skončení práce v současném zaměstnání.Přestanete-li jen chodit do práce, může po Vás stávající zaměstnavatelvymáhat případnou škodu (i v případě práce na dohodu zaměstnanecodpovídá za způsobenou škodu).
Další informaceKdyž mám sjednanou dohodu o pracovní činnosti, mám nárok na nem. dávky a budou mi vypláceny i v prvních 14 dnech atd.?
Původní neotázkamám sjednanou smlouvu o dohodě o pracovní činnosti .Mám nárok na nemocenské dávky a bude mi vyplácena i v těch prvních 14 dnech co platí normálně zaměstnavatel?
Další informaceCo se stane když někdo nemá zdravotní pojištění?
znám jednoho člověka, který nemá sám pojištění a ani jeho dítě nemá jaký trest ho čeká?
Další informaceČím se liší dohoda o pracovní činnosti a pracovní smlouva?
na dohodu si najímají firmy pracovníky třeba na pár hodin týdněpracovní smlouva je na plný úvazekv tom je ten rozdíl aDoplňuji:je to zjednodušeně řečeno
Další informacePráce v zahraničí - kde platit zdravotní a soc. pojištění?
Jsem na úřadu práce a od příštího roku mám možnost pracovat v zahraničí, konkrétně v Německu, ale nevím, jaké papíry si musím vyřídit ještě před odjezdem, kde mám odvádět zdravotní a sociální pojištění, popřípadě kde to nahlásit a tak, děkuji za každou radu, bohužel na úřadu práce mi nikdo nebyl schopen odpovědět.
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceJsou nějaké rozdíly v pracovní činnosti a v odborným vzdělání elektrikáře v Americe a Austrálii oproti Evropě?
Zajímalo by mě,jak a v čem se od sebe celkově liší celková pracovní činnost(elektroinstalace, rozvody. . ) a odborné vzdělání(výuční list,vyhlášky,paragrafy) elektrikáře v Americe a Austrálii oproti Evropě. Děkuji. Zdroj foto : Yelp
Další informaceJestliže studuji a je mi více jak 26 let. Musím platit zdravotní a sociální? Anebo pouze zdravotní?
Je potřeba to nějak osobně hlásit?
Další informaceCo znamená pojem pracovní oběd, večeře ? To když mě zaměstnavatel, zákazník, obchodní partner pozve tak i zaplatí ?
A já si můžu dát to nejdražší co je na jídelníčku a vypít celý sortiment a jako bonus mě bude hostitel , poskytovat první pomoc z alkoholového opojení a ráno křísit hovězím vývarem s bramborem a chlebem nebo česnečkou ?
Další informaceCo mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost? Bylo by možné rozvázat pracovní poměr?
Co mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost ? Bylo by možné s ním rozvázat pracovní poměr ? Děkuji za odpovědi
Další informace
Další otázky
Ostatní
|