-
Když někdo uzavře smlouvu o pracovní činnosti, musí za něj zaměstnavatel platit zdravotní pojištění, i když nepracuje? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když někdo uzavře smlouvu o pracovní činnosti, musí za něj zaměstnavatel platit zdravotní pojištění, i když nepracuje?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Když někdo uzavře smlouvu o pracovní činnosti, musí za něj zaměstnavatel platit zdravotní pojištění, i když nepracuje?
mam uzavrenou smlouvu s operatorem na 2 roky.je pravda,ze od unora ma platit novy zakon,
Další informace
Je možné zřizovat si pojištění (penzijní, životní) a spoření, pokud člověk nepracuje? Platit to bude někdo jiný.
Je možné si toto zřizovat, pokud není člověk pracující?? Nepotřebuje dokládat zaměstnání atd. Uzavřou tyto smlouvy s takovým člověkem? DĚKUJI!
Další informaceMusí si OSVČ hradit měsíčně zdravotní a sociální pojištění, nebo to může zaplatit jednou ročně..
Další informaceJe možné oddlužit OSVČ? Případně, co dělat, pokud není možné platit závazky z předchozí činnosti?
Projděte si zákon o insolvenci, nebo se obraťte na advokáta. Na odpověď na tomto servru je to málo informací.
Další informaceKdyž pracuju na dohodu, vydělám měsíčně pod 10 tisíc a platím si sama pojištění, platím těch 1337 Kč zdravotní?
Další informaceOdkdy musím začít platit zdravotní a soc. pojištění, když obnovím živnost?
Další informaceCo dělat když ztratím práci a nebudu moci platit životní pojištění?
Nejlépe je se domluvit přímo s pojišt´ovnou:bud´to zrušit a nebo se domluvit na odložení splátek,ale to je nejlepší probrat s pojišt´ovnou.Určitě se s nima na něčemdomluvit.
Další informaceupc nedodržuje smlouvu- chce platit pořád víc a víc
Další informaceMohu dát okamzite zrušení když mám dohodu o pracovni činnosti pobiram rodičovský příspěvek a budu nastupovat do jinéprac
Okamžité zrušení je možné jenom ze dvou důvodůa ani jeden z nich neuvádíte.Můžete dát výpověď. Nemáte-li v DPČ sjednáno něco jiného, činí výpovědní doba 15 dnů. Výpovědní doba začne běžet den po doručení písemné výpovědi.15 dnů by na Vás snad nový zaměstnavatel mohl počkat. Nebo se s novým zaměstnavatelem dohodněte, že pro něj budete první dva týdny pracovat po skončení práce v současném zaměstnání.Přestanete-li jen chodit do práce, může po Vás stávající zaměstnavatelvymáhat případnou škodu (i v případě práce na dohodu zaměstnanecodpovídá za způsobenou škodu).
Další informaceMému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?
Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.
Další informace
Mám nárok na důchod?
Mám nárok na mareřskou dovolenou když jsem přes rok nepracovala?
Ostatní