Když podám výpověď v Rakousku, platí i když ji zaměstnavatel nepřebere? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když podám výpověď v Rakousku, platí i když ji zaměstnavatel nepřebere?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Pokud platí, že bez práce nejsou koláče, platí zároveň, že když mám koláče, dostanu práci?Další informace |
Platí dodatková tabulka jen pro tu jednu značku bezprostředně nad ní, nebo platí pro všechny značky nad ní?Další informace |
Cena Audi A4 v RakouskuDalší informace |
Žijí v Rakousku Hitlerovi příbuzní?Další informace |
Praha-Bibione(objet Tunely v Rakousku na A10)Další informace |
Dá se platit kartou od České spořitelny VISA v zahraničí? Konkrétně v Rakousku, Slovinsku a Chorvatsku?Další informace |
Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chybyDalší informace |
Vrátili by jste nalezený kufr s 1 mil. euro?Viz případ v Rakousku-tramvaják vrátil tašku babce s celoživotními ůsporami.Vrátil, stačilo by mě nálezné .Další informace |
Pokud má nevidomý zaměstnavatel v obchodě normální zdravé zaměstnance, platí pro ně též výjimka z EET?a href"https://echo24.cz/aN3h6/nevidomi-a-predvanocni-prodejci-ryb-dostanou-vyjimku-z-eet" rel"nofollow" https://echo24.cz/ hellip /aDalší informace |
HTC One v Rakousku?Další informace |
kupují družstevní byt(ne OV) kolik činí dan (jesli se platí)a kdo ji platí dikDaň z příjmů platí prodávající (ale jen někdy).Daň z nabytí nemovitých věcí se neplatí (převádí se členská práva, ne nemovitost).Po nabytí se v dalších letech daň z nemovitých věcí neplatí (vlastník nevlastní nemovitost).Další informace |
chtěl bych se zeptat,do kdy platí a zda ještě platí občansky prukaz vydany 29.1.2003Stejně jako datum vydání, bude na něm uvedeno i datum platnosti. Standardně OP platí 10 let, u OP vydaného v 15 letech věku občana je platnost 5 let.Další informace |
Mám výpověď dohodou k 6.8.2010, 7.8.2010 jsem onemocněl.Kdo mně bude platit nemocenskou? Bývalý zaměstnavatel nebo ČSSProtože jste onemocněl v tzv. ´ochranné době´ (7 dní od skončení prac.poměru), tak budete mít nárok na nemocenské dávky, ale až od 15.dne nemoci.Neschopenku předejte bývalému zaměstnavateli, který zajistí její předání na OSSZ a nejdřív počátkem září očekávejte úhradu nemocenských dávek.p.s. zaměstnavatele vaše nemoc nebude stát ani korunu, nemocenskou bude platit stát.Další informace |
Je možné jít marodit, když dostanu výpověď?Například..když dnes člověk dostane v práci ve zkušební době nebo v ponděli výpoved ze strany zaměstnavatele, je možné jít ten den nebo druhý po výpovědi marodit? Příjme marodku zaměstnavatel? Jak dlouho bude zamestnavatel platit marodku a kdo potom?Další informace |
Jak se bránit, když mi dá záměstnavatel výpověd?Jak víš, že ti ji dá?Z jakého důvodu ti ji dá?Máš po zkušební době?Smlouvu máš na dobu určitou nebo neurčitou?Další informace |
Jak mam postupovat,kdyz mam vypoved k 30.11.a cely rok jsem pracovala prescas,mam narok na proplaceni vsech prescasuPráci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:a) můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?b) práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?c) a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál...Další informace |
Jak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence?Dobrý den! Podávm žádost o ukončení pracovního poměru dohodou k 1.9.- s tím souhlasí vedouc. Jsem ale na neschopence. Jak mám napsat žádost a nějak tam přisat, že se mi doba výpovědi nebude prodlužovat? Děkuji za pomocDalší informace |
kdo platí zdravotní pojištění,když dostanu výpověd?kam se mám registrovat?Další informace |
Když zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, žepropuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.Další informace |
Co když podám přihášku na školu,kam se hlásí málo lidí a třída se tím pádem neotevře.Budu si moct teda podat další?ano ale až do druheho kola a to pořadaji jen některe školy pokud nenaplní stavyDalší informace |
|