Kolik hodin přesčasu může maximálně nařídit zaměstnastvatel za měsíc? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kolik hodin přesčasu může maximálně nařídit zaměstnastvatel za měsíc?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Kolik maximálně vyučovacích hodin jste měli ve škole (na střední nebo na zš to je jedno)???Další informace |
V kolik hodin se dá přistoupit ve Vídni na expres Moskva -Nice a kolik stojí jízdné usek Wiena-Nice a zpět.Další informace |
Jak přeinstalovat android, když mobil najede maximálně do načítání loga při zapnutí?Další informace |
Proč má finanční měsíc 30 dnů a ne skutečné dny jak má měsíc?pamatuji si že nám učitelka vmatematice (tvrdila, že UMÍ PLAVAT), dala příklad, kde vyjmenovala 3 měsíce pak úrokovou sazbu a ještě něco.Já si ten vztah upravil, že každý měsíc měl jiný počet dnů.Učitelka mi to červeně škrtla a dala 5 a napsala. Finanční měsíc má 30 dní.Další informace |
Kolik přibližně vydělá pracovnice v dětském domově za měsíc?Další informace |
Mohu eventuelně nabídnout byt k příležitostnému podnájmu a maximálně na jak dlouho?Jak píšete, jedná se dle §10 o příjem z příležitostného pronájmu movitých věcí . Byt není věc movitá, ale nemovitá, z toho plyne, že příjem z pronájmu bytu se daní vždy, můžete pouze využít státem nabízeného paušálu 30% a zdanit 70%.Další informace |
Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.Další informace |
Má zaněstnavatel pravo nařídit nadělání statem uznaného svátku?Má přítelkyně pracuje jako uklýzečka tudíš jen na raní služby. Mohu se zeptat zda-li ma zaměstnavatel právo ji nařídit aby si nadělala statem uznaný svátek rekneme pokud svatek vyjde na stredu v týdnu. DěkujiDalší informace |
Může zaměstnavatel nařídit/přikázat/ práci v sobotu a je ze zákona dané, kolik sobot může nařídit po sobě?Předpis č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce, zejména par. 92 a 93.Další informace |
Jak jsem již dříve položil otázku kvůli placení přesčasů při zkrácené prac. době,přes radu jsem neuspěl.Vytáhli na mě §, že v přesčasích mě nebrání, ale stejně nedostanu nic zaplaceno, až po vyčerpání prac. měsíčního fondu normálního pracovníka. 8 hod. prac. době.Dík Stando, abych se nehádal, tak už přesčasy nedělám, už prý mají pro mne napsanou výpověď.Další informace |