• Kolik hodin přesčasu může maximálně nařídit zaměstnastvatel za měsíc? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kolik hodin přesčasu může maximálně nařídit zaměstnastvatel za měsíc?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Kolik hodin přesčasu může maximálně nařídit zaměstnastvatel za měsíc?

  • Kolik maximálně vyučovacích hodin jste měli ve škole (na střední nebo na zš to je jedno)???



    Další informace


  • V kolik hodin se dá přistoupit ve Vídni na expres Moskva -Nice a kolik stojí jízdné usek Wiena-Nice a zpět.



    Další informace


  • Jak přeinstalovat android, když mobil najede maximálně do načítání loga při zapnutí?



    Další informace


  • Proč má finanční měsíc 30 dnů a ne skutečné dny jak má měsíc?

    pamatuji si že nám učitelka vmatematice (tvrdila, že UMÍ PLAVAT), dala příklad, kde vyjmenovala 3 měsíce pak úrokovou sazbu a ještě něco.Já si ten vztah upravil, že každý měsíc měl jiný počet dnů.Učitelka mi to červeně škrtla a dala 5 a napsala. Finanční měsíc má 30 dní.

    Další informace


    Kolik přibližně vydělá pracovnice v dětském domově za měsíc?



    Další informace


  • Mohu eventuelně nabídnout byt k příležitostnému podnájmu a maximálně na jak dlouho?

    Jak píšete, jedná se dle §10 o příjem z příležitostného pronájmu movitých věcí . Byt není věc movitá, ale nemovitá, z toho plyne, že příjem z pronájmu bytu se daní vždy, můžete pouze využít státem nabízeného paušálu 30% a zdanit 70%.

    Další informace


    Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?

    Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.

    Další informace


    Má zaněstnavatel pravo nařídit nadělání statem uznaného svátku?

    Má přítelkyně pracuje jako uklýzečka tudíš jen na raní služby. Mohu se zeptat zda-li ma zaměstnavatel právo ji nařídit aby si nadělala statem uznaný svátek rekneme pokud svatek vyjde na stredu v týdnu. Děkuji

    Další informace


    Může zaměstnavatel nařídit/přikázat/ práci v sobotu a je ze zákona dané, kolik sobot může nařídit po sobě?

    Předpis č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce, zejména par. 92 a 93.

    Další informace


    Jak jsem již dříve položil otázku kvůli placení přesčasů při zkrácené prac. době,přes radu jsem neuspěl.

    Vytáhli na mě §, že v přesčasích mě nebrání, ale stejně nedostanu nic zaplaceno, až po vyčerpání prac. měsíčního fondu normálního pracovníka. 8 hod. prac. době.Dík Stando, abych se nehádal, tak už přesčasy nedělám, už prý mají pro mne napsanou výpověď.

    Další informace