Lze použít slovo zaexperimentovat v popisu pracovního postupu? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Lze použít slovo zaexperimentovat v popisu pracovního postupu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Koupě pracovního autaDalší informace |
Konec pomeru pracovnihoDalší informace |
Usporne osvetleni pracovniho stoluDalší informace |
Sestava pracovniho PC do 28000,- KčDalší informace |
ukončení pracovního poměru dle § 56bI přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se souditDalší informace |
Výpověď mám k 30.11.2010 a natupuji do nového pracovního poměru 4.12.2010 musím se hlásit na PÚ jak je to s pojištením.Výpověď k 30.11.2010 nástup do nové práce k 4.12.2010. Mám se hlásit na PÚ? Kdo bude platit ty 3 dny pojištění?Další informace |
Ukončení pracovního poměru...Chtěla bych se zeptat jak je to s ukončením pracovního poměru ze strany zaměstnance.V případě chtěného odchodu zaměstnance třeba ze dne na den a zaměstnavatel nesouhlasí s výpovědí dohodou a požaduje 2měsíční výpovědní lhůtu, jakou možnost má zaměstnanec aby mohl odejít? A jak to má udělat?. MDalší informace |
Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodůDobrý den,stal se mi pracovní úraz. První 3 měsíce jsem byla na PN kvůli prac. úrazu. Poté jsem musela na operaci, která nesouvisela s prac. úrazem....PN mi stále trvala....Nyní mám nastoupit do práce a nemají pro mne jinou práci, která by odpovídala mému současnému zdravotnímu stavu.Mám nárok na odstupné?Další informace |
Neplatné rozvázání pracovního poměruJaké jsou druhy, kdy může být pracovní poměr rozvázán neplatně, jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavaleDalší informace |
Je výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP?ANO, je platná.Je sice lehce zmatečná, ale úmysl zaměstnance je zřejmý.Dle mého názoru je úmysl zaměstnance podat VÝPOVĚĎ nezaměnitelný s případným názorem, že se o výpověď nejedná, ale že jde o jakýsi návrh na ukončení pracovního poměru DOHODOU.Další informace |
Je v Evropě stát, který přesouvá státní a církevní svátky do pracovního týdne pokud vyjdou o volném víkendu?Ano, je to Francie, některé země v Německu, Anglie,Švédsko.V těchto zemích byli moji kamarádi (dcera pracovala v Anglii),ve Švédsku mám od r.1973 vdanou kamarádku a tam už to existovalo tenkrát.Ostatní země nevím.Austrálie sice není evropská země, ale tam to také existuje.Další informace |
Bylo nutné smazat otázky z kategorie pracovního práva,V posledních dnech tu zmizelo pár otázek z výše uvedených kategorií. Možná, že některá neměla na konci otazník, ale jinak nic neporušovaly.Ocenila bych, kdyby se mazající před smazáním otázky zamyslel, jak by se cítil on, pokud by potřeboval v němčem poradit, a někdo by mu opakovaně mazal otázky.Jak to vidí ostatní?Doplňuji:Vím, že se tu mažou otázky (někdfy i jenom odpovědi),ale ve většině případů o nic nejde.U tohoto člověka mi přišlo, že hledá pomoc(ty otázky měly určitou návaznost) …Zjentku, právě proto, že právu každý nerozumí,je tato rubrika užitečná …(Ale Vy si jen děláte blegraci, že?) |
Také vám přijde ,že slovo zemřít je o mnohem více důstojnější než slovo umřít,když se oznamuje něčí skon?Jde o synonyma. Umířt je starší. Domnívám se, že záleží na oblastech, kde se který výraz upřednotňuje.Mně osobně se zdá “jemnější” zemřít, i když na Hané se používá víc umřel ômřel.Zemříti – předpona ze - (původně iz-) měla stejný vyýzmam jako vy.-, tedy zemřít i vymřít.Umříti předpona u – význam odloučejní - od mřít umřít, tedy něco ukončit, třeba život, cestu, skončit, usnout,Václav Machek: Etymologický slovníkDnešní význam je shodný. Podívejte se do odkazu, nadjete příklady, u nichž převažují tvar se “ze-, nebo u-“Zemřít – přestat žítUmřít - přestat žít. a href"https://www.nechybujte.cz/" rel"nofollow" https://www.nechybujte.cz/ /aDalší informace |
Co znamená slovo ridikil?Je to slovo které pochází z východního slovenska?Toto slovo používal bavič Ander z Košic,takže zcela učitě pochází z východního Slovenska.Horší je to z významem.Mám pocit,že se to týkalo nějakého zavazadla nebo něčeho,co se v zavazadle vyskytuje./musel bych to vyštrachat někde na kazetě/Ale to je informace neověřená.Doufám,že se přihlásí nějaký východňár :-).Další informace |
Zapojili jste se dneska do pracovního procesu?Dnes je Svátek práce, ale pokud jste se zapojili do pracovního poměru - pokud jste v pracovním věku. Platí nejen to, že jste byli fyzicky na pracovišti, ale i třeba plánování na PC a pod. Děkuji za odpovědi.Další informace |
Statistika, kontrola postupuDalší informace |
Můžu jit na nemocenskou po podání výpovědi z pracovního poměru?Na nemocenskou se nechodí. O vystavení, trvání i ukončení neschopenkyrozhoduje ošetřující lékař, a to výhradně na základě zdravotního stavu pacienta.Výpovědní doba nemá na vznik nemoci ani na zdravotní stav žádný vliv.Onemocní-li zaměstnanec v průběhu výpovědní doby, má nárok na totéž,jako ostatní zaměstnanci. (Pozor na odchylky při nemoci v ochranné lhůtě.)V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele může dojítk prodloužení výpovědní doby.Dá-li výpověď zaměstnanec, výpovědní doba se neprodužuje.Doplňuji:U přesnění odpovědi od Pusinky50.Ochranné lhůta činí 7 kalendářních (!!) dnů po skončení zaměstnání.Platí i informace ohledně nároku na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele,na niž mají nárok pouze uaměstnanci (při nemoci v OL na ni není nárok).Náhrada mzdy náleží za pracovní směny naplánovanédo 14. dne nemoci, za první tři směny nenáleží nic.O 21 dnů šlo do 31. prosince 2013, od 1. ledna 2014 jde o 14 dnů.Tzn., že při nemoci v OL začne OSSZ nemocenské vyplácet od 15. dne nemoci.Podklady pro výplatu nemocenského se v případě nemoci v OL předávají bývalému zaměstnavateli.Další informace |
Kam poslat výpověď z pracovního poměru? Sídlo firmy, anebo personální oddělení v místě výkonu práce?Zaměstnavatel má sídlo firmy, které je vzdálené 280 km od místa mého výkonu práce. V místě výkonu práce existuje personální oddělení, a uzavírala jsem zde i smlouvu o PP. Nicméně adresa na pracovní smlouvě je sídla firmy. Tak se v tom teď vůbec nevyznám a budu vděčná za každou radu..Další informace |
Je potřeba doložit formulář U1/E301 zdravotní pojišťovně po návratu z pracovního pobytu v zahraničí?Pracoval jsem nějakou dobu v Itálii a byl odhlášený ze zdravotního pojištění v ČR (VZP). Po návratu a opětovném přihlášení chce paní od VZP po mě neustále formulář U1 nebo E301 kvůli pdoložení pojištění v Itálii. Nestačí ji výplatnice, nejí ani smlouva a pořád po mne vyžaduje formulář, který, pokud se nepletu, slouží když chci tady využívat podporu. Formulář mi v Itálii nedali s tím, že mám požádat české úřady, ale ty dávají od toho ruce pryč. Jak to tak vidím, tak tam snad budu muset jet osobně... Nevíte co s tím prosím?Další informace |
Co je v popisu práce ředitele lidských zdrojů ?!Hlavní pracovní náplní ředitele lidských zdrojů je zajistit, aby firma měla kvalifikované zaměstnance v dostatečném počtu, který odpovídá strategickým záměrům stanoveným managementem firmy. V závislosti na velikosti firmy jsou ředitelé lidských zdrojů odpovědní za řízení a správu společnosti, obecné administrativní úkoly, management zaměstnanců, mzdy, školení, bezpečnost práce a komunikaci v rámci firmy. Ve větších společnostech pod sebou mívá ředitel lidských zdrojů celý odborný tým, v menších firmách může tento útvar zastoupit obecně nějaký manažer. Více net, Google: Řízení lidských zdrojů / AdministraceDalší informace |
|