Má právo nový zaměstnavatel na DPP chtít po mně potvrzení, že pobírám invalidní důchod? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Má právo nový zaměstnavatel na DPP chtít po mně potvrzení, že pobírám invalidní důchod?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Invalidni duchod a alimentyDalší informace |
Narok na invalidni duchodDalší informace |
Částečný invalidní důchod- živnostDobrý večer. Jsem v částečném invalidním důchodu a přemýšlím, že si rozjedu živnost. Zajímalo by mě zda jako inv. důchodce musím platit sociální a zdravotní.Další informace |
Zaměstnavatel od nás chce znovu potvrzení od obvodního lékaře potvrzení,že můžeme dělat i v noci.To by nebylo tak divný,ale udivilo mě,že si doktor řekl o 50 Kč.Když jsem se ptala kolegů,tak to nikdo neplatil.Myslíte,že to doktor může chtít.Teda on to chtít může,ale jestli se to počitá do poplatků u lékaře?Další informace |
Může chtít finanční úřad od nabyvatele nemovitosti po 3/4 roce nový odhad, který si máme na vlastní náklady zhotovit?Další informace |
DPP - musím platit daně?Další informace |
Jak se slučuje právo na ochranu osobních údajů a právo někoho legitimovat v případě prodeje alkoholu mladistvým?P.S. Jako dítěti mi nechtěli v době žní prodat ani sirkyDalší informace |
Bývalý zaměstnavatel mě odmítá vydat potvrzení o pravydelném školení řidičů z povolání.Dobrý den,rád bych zjistil jestli je možné se podle nějakého zákona bránit proti tomu když mě bývalí zaměstnavatel odmítá vydat potvrzení o pravidelném proškolení řidičů z povolání.Díky JardaDalší informace |
Mám právo na nemocenskou po skončení pp dohodou k 31.12.,když od 1.1.pobírám starobní důchod?Vztahuje se ochranná lhůta na zaměstnance při nástupu do důchodu? Jdu 20.1. na operaci šedeho zákalu.Další informace |
Má nový zaměstnavatel nárok vědět, jak často jste byli nemocní? Není to údaj osobní povahy a tato otázka diskriminační?Na rozdíl od Muffze se domnívám, že by to podle současných pravidel diskriminační bylo, i když souhlasím, že jako zaměstnavatel bych snad mohl mít nárok být informován, že uchazeč o zaměstnání promarodil třeba půl života.... Pak jsou jen dvě možnosti - nechce se mu dělat, nebo je někde chyby a už měl být dávno v inv. důchodu..... Tak a co má mít přednost? Jeho právo na ochranu těchto údajů nebo právo podnikatel vědět do čeho jde, když chce někoho zaměstnat. Jo, jo, nic není tak jednoduché ...Další informace |