-
Mám PID vinou prac.ůrazu,firma mě propustila.Kdo vyřizuje doplácení do průměru?Tvrdí že musím já u pojištovny,je to tak - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám PID vinou prac.ůrazu,firma mě propustila.Kdo vyřizuje doplácení do průměru?Tvrdí že musím já u pojištovny,je to tak. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Mám PID vinou prac.ůrazu,firma mě propustila.Kdo vyřizuje doplácení do průměru?Tvrdí že musím já u pojištovny,je to tak
Můžu s kolem do autobusu PID?
Další informace
Mám stále čekat, když mně nebylo do 15 dnů od dne rozhodnutí vyplaceno odškodné za pracovní úraz?
Další informaceLidi kdo vynalezl dvoutakt (zážehovej). Už jsem to hledal snad všude, nikde to nemůžu najít.. Všude se tvrdí něco jinýho
Další informaceJaká je povolena váha zavazadla bez nutnosti doplácení u EasyJet?
Další informaceMáte někdo zkušenosti s pojištěním u chartis europe s.a.? Nabídli mi po tel.pojistění při hospitalizaci následkem úrazu
Nesjednávala bych si pojištění po telefonu. Podobné produkty nabízí řada dalších pojišťoven (já ho mám od ČSOB jako součást životní a úrazové pojistky) a především - sepisovala jsem to s jejich zástupcem, který přijel a vše mi podrobně vysvětlil, ukázal v tabulkách - kolik platím, kolik bych dostala atd. A ještě k tomu mám za 15 kč měsíčně úrazovku pro obě děti!Chartis europe neznám, v životě jsem o nich neslyšela. To taky o něčem svědčí...
Další informaceKolik je doplaceni za zdravotni a socialni?? Kdyz jsem nebyla na uradu prace...
Další informaceZpětné doplacení alimentů - jak na to?
Dobrý den, minulý pátek jsem měla s přítelem soud kde mi určily výživné na rok a čtyři měsíc starou dceru 28000 kč.. S platností tohoto měsíce (května) Můžu ještě ted žádat zpětné doplacení alimentů, když mi do té doby dával 1000 pak 2000 do té částky 2800? Nevěděla jsem,že by se to mělo podávat hned u toho soudu, takže ted nevím jestli to ještě jde... Rovněž nevím když je ta částka platná od tohoto měsíce jestli by byla stejná i rok nazpět, kdy se malá narodila...Já byla tehdá na UP a přítel dělal a dělá v zahraničí.. Děkuji za odpověd..
Další informaceNa prac.smlouvě mám 100kč/h,ale na výpl.pásce 15000kč/měsíc,což je dost rozdílné.Je někdo,kdo tomu rozumí a pomohl by?
Doporučuji Vám navštívit mzdovou účetní a požádat ji, aby Vám údaje na výplatní pásce vysvětlila a prošla ji s Vámi.Michal Kole má pravdu, že pracovní doba je 8 hodin denně (zákonná). Pracovních dnů může být 20-22 v měsíci.Nevím, zda 15 tisíc je částka hrrubá. Každopádně má být na výplatní pásce uveden i počet odpracovaných hodin nebo dnů. Podívejte se na to pořádně a pokud budete ještě něco potřebovat, tak to můžeme probrat v diskuzi k otázce.
Další informaceMám po ukončení prac. poměru nárok na nemocenskou?
Ano, v případě onemocnění v ochranné lhůtě(7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání).Doplňuji:–––––––––Poznámka:Při nemoci v OL není nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele, protože po skončení zaměstnání už nejsou naplánovány žádné pracovní směny.Teprve od 15. dne nemoci (bude-li nemoc tak dlouho trvat) bude nárok na nemocenské.Podklady pro výplatu nemoceského se předávají bývalému zaměstnavateli.
Další informaceMám 2 měsíce PID,ještě nepřišly peníze,firma rentu prý nemůže řešit protože není výměr PID,mám nárok na nějaké dávky?
požádejte si na Vaší okresní správě sociálního zabezpečení o poskytnutí zálohy do doby vyměření důchodu (písemně-doporučeně, příp. osobně pokud to nemáte daleko)
Další informaceMá banka právo měnit castku doplaceni uveru?
Mam celem slozitejsi dotaz. Doplatila jsem uver na zaklade zadosti a emailu slecny na zakaznickem servisu. Napsala: doplatek je: 3600 kc. Castku jsem uhradila. Dalsi mesic prislo: uhradte dalsich 150 kc, ok uhradila jsem. Byl to nejaky nedoplatek za ukonceni uveru. Dalsi mesic dosla uppominka, ze jsem tuto castku neuhradila, napsala jsem reklamaci, poslala asi 5x doklady o doplaceni, doporucene i s dodejkou a trva to uz 6 mesicu a banka na me posila pravniky, vyhrozuje exekuci. Moje doklady o doplaceni, reklamace je nezajimaji. Dale si uctuji za kazdy mesic 50 kc a uver stale bezi i s uroky. Zrejme maji nekde systemovou chybu, banka mi potvrdila, ze penize dostali, me se zadny penize nevratily....zakaznicky servis na dotazy neodpovida, tel. linku kdyz volam mi ihned polozi kdyz oznamim kdo jsem a zadny pisemny dopis od nich. Nic. Jde o spolecnost ESSOX. Ja nemuzu pochopit jak si toto muzou dovolit? Splatila jsem vse. Uz ted je nedoplatek, ktery neni opravneni cca 2000 kc. Mam na ne podat trestni oznameni? Toto mi prijde jak vydirani...mam vsechno doklady k dolozeni. Na netu jsem nasla tisice podobnych pripadu...proc se jim toto chovani stale toleruje? Neni zadny kontrolni urad?Doplňuji:omlouvam se za chyby....nepisu uz par let cesky :(
Další informaceMusí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?
Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.
Další informaceMam pojištěnou nemovitost a domacnost u Česke pojištovny,mam narok na slevu pojistneho a za kolik let.
Nic jsem nenašel na jejich strankach.Z pojistky jsem nic nečerpal.Nemate někdo informaci či zkušenost.Děkuji
Další informaceKdo mi podává přiznání k dani za 2010 v ochranné lhůtě po skonč. prac. poměru? A kdy?
k 1.1.2011 jsem nezaměstnaná, ale ve 180denní ochranné lhůtě.8
Další informaceJaká je lhůta na vyplacení rozdílu nemocenské při pracovním úrazu zaměstnavatelem přes pojišťovnu?
Dobrý den,měla jsem pracovní úraz v srpnu 2010.Papíry od lékaře z bodovým ohodnocením jsem dala zaměstnavateli někdy koncem září.Na pojišťovnu to již podali,ale ještě stále mi dorovnání nepřišlo.Jistě musí být i tady nějaká lhůta.Nevím kdo to zdržuje,zda pojišťovna nebo zaměstnavatel.Jeden kolega dostal dorovnání až po roce.To je síla.Když mě přijde upomínka taky ji musím zaplatit jinak mi rostou penále.Jak se mohu dopátrat toho,kdy mi rozdíl přijde.Ještě mi bylo řečeno,že dorovnání do 100% je jen dle hodinové mzdy.Máme ještě k tomu prémie.Z čeho se to tedy počítá.Měla jsem za to,že z průměrného měsíčního výdělku.Děkuji za odpověď
Další informaceJak přimět zaměstnavatele k doplacení výplaty?
Delal jsem v jedne firme v ostrave - no proste hruza zadna bezpecnost prace mereni na strojich probihlo za plneho provozu, reditel jen nadaval ze se delá málo, prestávky na obed vůbec neexistovali, neplacené prescasy apod. Skoncil jsem ve zkusební dobe a domluvil se ze odejdu jakmile si za me najdou náhradu to trvalo asi 3 týdny.A Ted k tomu hlavnímu pak mi zacala chodit vyplata za srpen - kde jsem dostal o 2k mín a ted za zárí kde jsem dostal mín o 2500,- (vetsinou mi asi nezaplatili cestáky)Domlouval jsem se s nima ze je to prej chyba a ze to doplatí ale jsou to jen kecy.Jak by jste se v mém prípade zachovaly?Vím na ne jednu spínu ze tam neco sulí ohledne výplat aby nemuseli tolik platit na danich - podali by jste na ne podmet k setreni na bernak?Po dobrém to s nimi nešlo tak si snad sr*t na hlavu nenecháme. Já se s nima snažil rozumě domluvit a z jejich strany takové poj*by.Jasné peníze mi to nevrátí ale zase je zaplatí jinde - příprava na kontrolu apod. - musí se ten svět uvést nějak do rovnováhy. ne?
Další informaceDošel mi dopis od OSSZ, abych vyplnila záznam o nepracovním úrazu. Mam ho odeslat já, nebo donést zaměstnavateli?
Dobrý den, došel mi dopis od OSSZ, abych vyplnila záznam o nepracovním úrazu. Mam ho odeslat já, nebo donést zaměstnavateli?
Další informaceCo je přesčas.hodina? Lze sčítat půl hod.ráno před začátkem prac.doby a půl hod. odpol.po skončení oficiál.prac. doby?
Záleží jakou máte v podniku zavedenou nejmenší pracovní časovou jednotku. Převážně to bývá 1/2 hod, ale již jsem zažil i 15 min.Sčítat není třeba. Pokud vám to zaměstnavatel uzná jako práci přesčas není problém to spočítat i na tu 1/2 hod.
Další informaceMám pro nemoc z povolání prac.omezení,má můj zaměstnavatel nárok na nějaké úlevy jako by zaměstnával postižené?
Možná ano, možná ne.Zkuste se informovat o státní politice zaměstnanosti a srovnejte ji se situací Vašeho zaměstnavatele(je zbytečné sem vypisovat všechny možnosti, kterése navíc netýkají Vás, ale zaměstnavatele).Doplňuji:–––––––Opravuji:Jde o aktivní politiku zaměstnanosti .DoplňujiMáte.-li konkrétní dotaz, doplňte otázku nebopokračujte dole v diskuzi (vrátím se).Opatření APZ na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením(v závěru stránky): a href"http:/ortal.mpsv.cz/sz/zamest/dotace/apz" rel"nofollow" http:/ortal.mpsv.cz/ hellip /a
Další informaceDne 31.8.2010 jsem ukončila prac.poměr, ale jsem na PN.Musím něco hlásit na OZP?
Na PN jsem nastoupila v dubnu, tehdy ještě ve výpovědní lhůtě, tudíž mi prac. poměr trval dále. Nyní jsem ho ukončila, ale PN trvá dále. Na prac. úřadě se budu hlásit až po ukončení PN, ale nevím, zda je nutné hlásit něco na zdravotní pojišťovnu /OZP/.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|