Mám při pracovním úrazu právo na ušlou mzdu od prvního dne neschopenky? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám při pracovním úrazu právo na ušlou mzdu od prvního dne neschopenky?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Praktický lékař- vypsání neschopenkyDalší informace |
Myslíte, že se by statisticky mohlo opít nejvíce lidí v pátek, protože chtějí vysadit po pracovním cyklu?Další informace |
Otevreni urazuDalší informace |
Když prodávám firmě jako občan v pracovním poměru pokácený strom ze své zahrady za 20 000 Kč, musím příjem zdanit?Další informace |
Je mozne nechat si na detske konto nechat posilat mzdu, kdyz mam exekuci na plat, a prijde mi tam mzda cela bez srazek?Další informace |
Excel 2010 opakování prvního řádku při tiskuDalší informace |
Náhrada mzdy při pracovním úrazu????Dobrý den, 30.09.2010 se mi stal v práci pracovní úraz (protokol sepsán), od 1.10.2010 do 15.10.2010 jsem marodila (v neschopence označeno pracovní úraz). Tyto dny bych měla mít 100% náhradu mzdy od zaměstnavatele (až na ten 15.den), nebo zaměstnavatel platí jen klasických 60% (to mi přišlo) a 40% dostanu jinak a jindy..???? (jak a kdy??)Plus mi bude vyplaceno bolestné.. Prosím o radu! A ještě kdy tak zhruba by mi mělo být vyplaceno bolestné? Děkuji za odpověďDalší informace |
Jakým způsobem mám vymáhat mzdu a odstupné od zaměstnavatele, který nemá žádné finanční prostředky ani majetek?Zaměstnavatel mi dal výpověď z organizačních důvodu, ale nyní tvrdí, že na vyplacení odstupného nemá prostředky a chce abych podepsala dohodu. V tom případě mi dá nějakou odměnu, aby se pokryl rozdíl v pobírané podpoře. V opačném případě mi nedá nic a pokud se budu soudit, stejně prý nic nevysoudím. Jedná se o a.s., která nyní pozastavila svoji činnost. DěkujiDalší informace |
Mám PID vinou prac.ůrazu,firma mě propustila.Kdo vyřizuje doplácení do průměru?Tvrdí že musím já u pojištovny,je to takDomnívám se, že by toto měl učinit zaměstnavatel, protože právě on je pojištěn ze zákona. Doplácení do prům. výdělku se provádí po ukončení PN - to již jistě máte. Pokud by firma nechtěla tuto záležitost vyřídit, zeptejte se, kde je pojištěna a obraťte se na pojišťovnu sám, jistě Vám rádi poradí. Dále máte nárok na výplatu účelně vynaložených nákladů (např. regulační poplatky, doplatky za léky atd.), ale musíte tyto náklady doložit.Další informace |
Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? V jakym případě nemůže tyto práva uplaťňovat ?Práva má takové, jaké mu poskytuje náš právní řád:-)) Může je uplatňovat v případech, které stanovoje náš právní řád.:-)))Takový hezký domácí úkol:-)))Další informace |