-
MÁTE NĚKDO ZKUŠENOST O SEPSÁNÍ ŽÁDOSTI O ODSTUPNÉ U INSOLVENČMÍHO SPRÁVCE? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: MÁTE NĚKDO ZKUŠENOST O SEPSÁNÍ ŽÁDOSTI O ODSTUPNÉ U INSOLVENČMÍHO SPRÁVCE?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - MÁTE NĚKDO ZKUŠENOST O SEPSÁNÍ ŽÁDOSTI O ODSTUPNÉ U INSOLVENČMÍHO SPRÁVCE?
Proč se tu pořád mažou otázky s žádostí o pomoc při řešení domácího úkolu? Co když to sem vložil nějaký sirotek bez...
Další informace
Uspěje odsouzený Kajínek se žádosti a dostane milost ?!
Další informaceCo dělat při obdržení žádosti o tel. číslo - když jsem to já, kdo cosi chce?
Přijde mi blbé poslat číslo někomu, po kom oficiálně cosi chci (schůzku/...) a následně vyčkávat na telefonní kontaktování jím initializované. Avšak zase mi přijde logické, že když to chci po přespříliš zaměstnaném, on nemusí mít stále čas, pročež zavolá, jak mu to vyjde. Jak se k tomu staví etika/etiketa? (Když budu chtít projevit zvýšený zájem/...)
Další informaceJak pozastavit zadosti na hry od kamarada na Facebooku?
Nevim zda se to da, a pokud jo, tak jak...Samozrejme bez toho abych ho mazal apod...A nejlepe bez toho aby on to vedel :)Diky
Další informaceOdstupné z výplaty dovolené.
Od 8.října 2008 jsem byl na neschopence do 8.října 2009.Neschopenka mě byla neoprávněně ukončena ze strany LPK PSSZ.Vybral jsem si 3 dny staré dovolené z roku 2008 a po této dovolené jsem šel opět na neschopenku a ta trvala od 12.10.2009-28.4.2010 jako podpůrčí doba.V měsíci listopadu 2009 jsem si nechal proplatit zbytek staré dovolené. Po ukončení neschopnosti jsem dostal potvrzení,že nesmím zvedat těžká břemena.Žádal jsem zaměstnavatele o náhradní práci.Tato náhradní práce mě nebyla v termínu 15 dní zajištěna tak jsem dal okamžitou výpověď zaměstnancem s 3.měsíčním odstupným.Přihlásil jsem se na ÚP a čekal jsem až to zaměstnavatel v termínu 2 měsíců dá k soudu.Toto neudělal a po 3 měsících mě dal okamžitou výpověď zaměstnavatele pro porušení pracovní kázně od 1.května 2010.Dal jsem tuto okamžitou výpověď k soudu a teď proběhl soud.Soud mě chce vypočítat odstupné z dovolené a nemůžu soud přesvědčit,že to nebyla pracovní činnost.Měl jsem před neschopností v průměru 27.500,-Kč.měsíčně za poslední ucelené čtvrtletí.Žalobu na odstupné jsem podal ve výši 78.648 z výplatních pásek jsou tam už odpočítané procenta co dělala účetní.Dovolená v hrubém byla 8000,-Kč.a z této částky chce soud vycházet,soud mě zamítl aby to počítal z pravděpodobného výdělku s tím,že bych musel vycházet ze 1.čtvrtletí 2010.V tomto období dal všem zaměstnancům podepsat papír,že jim bude dávat minimální mzdu na výplatnici a tzn.prémie a odměny které dělají největší obnos bude vyplácet na ruku.Mě to taky nabí
Další informacedlužná mzda + odstupné
Dobrý den,zaměstnavatel mi z nedostatku financí vyplácel každý měsíc míň peněz, než kolik byla částka na výplatní pásce. Za poslední 2 měsíce jsem nedostala žádnou výplatu, a proto jsem před uplynutím posledního měsíce ukončila pracovní poměr dohodou. Zaměstnavatel mi dluží na výplatách 45 000,- Kč. Podepsal mi dlužní úpis na celou částku, ale nic mi nesplácí, protože prý nemá peníze. Jak mám dále postupovat, abych své peníze od něj dostala ? A pak se chci ještě zeptat, zda mám nárok na odstupné?
Další informaceZ čeho se bude vypočítavat odstupné?
Dobrý den, pracovala jsem ve spediční firmě a smlouvu jsem měla uzavřenou na dobu neurčitou. V roce 2006 jsem otěhotněla a v lednu 2007 jsem nastupovala na rizikové těhotenství. V červenci 2007 jsem porodila. Mateřskou dovolenou jsem měla na 3 roky a proto bych se letos v červenci měla vrátit zpět. V mezičase ale mou pozici zrušili a nabízejí mi dohodu o výpovědi z organizačních důvodů s 3-měsíčním odstupným. Z čeho se v mém případě bude počítat odstupné??
Další informaceMám nárok na odstupné ze zdrav.důvodů, když mi přiznali odškodnění za nemoc z povolání?
jaká je popř,výše odstupného při výpovědi ze zdrav.důvodů,aniž bych ztratila nárok na odškodnění?
Další informacezákonné tříměsíční odstupné
Když zaměstnanec odchází do řádného důchodu,se zaměstnavatelem si dohodne den odchodu,má nárok na tři měsíční mzdy nebo nemá ? Děkuji za odpověď.Milda.
Další informaceZ časovych duvodu se nemohu k soudu dostavit,jde to udelat jinak, abych k soudu nemusel?Treba sepsání plné moci??
Manželka podala žadost o rozvod...
Další informace
Je dobrý nápad jet na Rock for People, když mi je 15 let?
Je dobrý nápad jít na Gymnázium Elgartova?
Je dobrý nápad koupit matraci na gauč, budu-li na něm trvale spát?
Je dobrý nápad posilovat ruce u chůze?
Je dobrý nápad pořídit si dalšího papouška?
Je dobrý nápad se nahrávat, pokud si chci zlepšit výslovnost cizího jazyka?
Ostatní