• Mému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Mému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?

  • Vážný pracovní úraz na DPP



    Další informace


    Váš nejkurióznější úraz, nebo situace při které se stal?



    Další informace


    Co všechno může být oblíbené jako třeba Oblíny zpěvak a tak dále prosím pište



    Další informace


    Bere se jako pracovní úraz, pokud někdo prostitutce natrhne nějakou z jejích pracovních součásti?



    Další informace


  • Jak zamezit otci styku se synem



    Další informace


  • Je možné nakoupit zboží za velkoobchodní cenu a dále jej neprodávat, ale použít ke svému vlastnímu podnikání?

    Spíše je problém s DPH. Budete jej asi muset vést do daňového přiznání a zaplatit ze svého.

    Další informace


  • Co to je za film? Byli dva zloději v restauraci/curárně/kavárně, dále už vážně nevím, ale nejspíše byli hodní,

    ne žádní vrazi, následně je obklíčí policie a končí tušímže smrtí jednoho z nich nebo obou. Je možné, že jich bylo i trochu víc, ale princip je zhruba stejný. Byl by to být starší film, tak kolem roku 2000.

    Další informace


  • nabehne plocha ale dale s ni uz nejde nic delat



    Další informace


    Co stojí výroba webové stránky jako je lide.cz, libimseti? Výroba grafiky, redakčního systému a dále.

    To je velice různé, od nízkých desetitisíců až po statisíce.

    Další informace


  • Utrpěla jsem pracovní úraz. Zaměstnavatel mi dal podepsat Dohodu o ukončení PP. Kdy mi bude vyplacen rozdíl ve mzdě?

    27.10.jsem utrpěla pracovní úraz. Pořád jsem na PN. Po měsíci marození ke mně domů dojel můj nadřízený a sdělil mi, že potřebuje, abych pracovala nebo, abych podepsala Dohodu o ukončení PP. Vzhledem k zranění - vyvrtnutí nohy a mojí pracovní pozici - terénní pracovník - denně 8 hod na nohách nebo za volantem jsem do práce ihned nastoupit nemohla. Podepsala jsem tedy Dohody o ukončení PP. Teď mi dorazila poprvé mzda za listopad a jsem překvapena - celkem jen 7000 Kč. Volala jsem na OSSZ, kde mi sdělili, že marodku mi nemůžou vyplatit, protože bývalý zaměstnavatel ještě nedoposlal potřebné dokumenty. Za pár dnů jsou Vánoce...a já jsem bez peněz - uhradila jsem nájem a energie.... :-( Kdy mi vyplatí nemocenskou Sociálka? Kdy mi bude vyplacen rozdíl mezi teď vyplacenou mzdou (můj hrubý příjem byl 15 tis, čistá mzda cca 18-20 tis. s odměnami). Sociálka mi bude vyplácet také plnou mzdu?? Děkuji za odpověď.

    Další informace


    Stal se mi uraz v pracovni dobe, ale ne pri vykonu prace. Mam pravo to chtit resit jako pracovni uraz?

    Stal se mi uraz na pracovisti. Po vyrizeni reklamace (me) jsem si reklamacni listek nasla do satny. A beze svedku jsem pred prahem blbe doslapla na nohu, mam podvrtnuty kotnik. Ortezu na noze a min 14dni v prac. Neschopnosti. Vedouci oznamila, ze se to bude resit, ale ze jako pracovni uraz to nebude ze ji prijde podezrele ze jsem dostala na to ortezu a ze nemam svedky.Jak to tedy je? Jeste chci podotknout ze proskolena a podepsany BOZP nemam takze to vy mela byt vinna zamestnavatele ne?

    Další informace


    Pracovní úraz-epileptický záchvat



    Další informace


    Pracovní úraz

    Dne 21.5.2012 měl manžel pracovní úraz.Zlomil si ruku v lokti.Zakopl o palety,když šel pomoci svému kolegovi,který na něj volal,aby mu pomohl založit folii do stroje.Palety,které sloužily jako náhradní schodiště měly být již delší dobu vyměněny za železné schody.Dnes je 24.5.2012.Nikdo s manželem ještě nesepsal protokol o úrazu.Manžel má obavu,že firma u které pracuje bude mít zájem,aby nebyl tento pracovní úraz uznán jako pracovní a manžel hodnocen za Hrubé porušení pracovní kázně,protože v tu chvíli byl na jiné hale i přesto,že má jako manipulant a řidič vysokozdvižných zařízení volný pohyb po celém komplexu.Zajímalo by mě,jak rychle musí být sepsán protokol o úraze,jestli jej manžel musí podepsat ihned po předložení k podpisu,nebo má právo rozhodnout se co podepisuje-např.24.hodin.Dále by mě zajímalo,zda má nárok na plnou nemocenskou a platbu za pracovní úraz i kdyby mu firma prokázala porušení kázně.

    Další informace


    Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??

    Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.

    Další informace


    Muzou vzit zene deti a dat je na starost otci, pokud je otec umyslne pripravi o bydleni?

    Žena,tři deti,otec kamionak,malo času,matka se věnuje dětem od mala denně,otec par dni v měsíci.ona zije v jeho domě se společnými dětmi,sezdaní nejsou.rozesli se,on ma novou partnerku.po sve byvale partnerce se třemi dětmi chce,aby z domu odešli.soud o alimenty a určení vídani děti je teprve čeká.muze tim,ze jim vezme střechu nad hlavou,docilit,ze deti pujdou k němu do péče??dekuji.

    Další informace


    Končí mi pracovní poměr na dobu určitou. Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat. Má právo mi nevyhovět?

    Končí mi pracovní poměr na dobu určitou.Mám 10 dní dovolené a zaměstnavatel mi ji odmítl vybrat s tím že by to narušilo chod výroby.Má právo mi nevyhovět i třeba jen s jedním dnem dovolené? -Zaměstnavatel mi dovolenou pochpitelně proplatí,ale spíš jde o to,že si aspon část dovolené chci vybrat,právě to mi nechce umožnit

    Další informace


    Jaké mám platit výživné a jestli mám povinnost platit dále platit, po ukončení VŠ, ale státnice neudělány?

    Dcera ÚDAJNĚ dokončila v červnu poslední zkoušku 5.r.VŠ /zkoušky dělala vždy v posledním termínu, ale vždy na 1-2/. Bohužel teď ani ve 2. termínu neodevzdala diplomovou práci,vím, že zanedbávala školu,a tak bude dělat státnice až v únoru, přestože nám slíbila, že je bude dělat ve 2.termínu, tj.v srpnu. Když jsem chtěl nahlédnout do indexu, neumožnila mi to a prakticky mi po celou dobu studií nedávala žádné potvrzení-důvěřoval jsem jí.Teď nevím, zda má, či ještě bude mít statut studenta.Do školy chodit nebude, bude pracovat na diplomové práci, a to se mi naprosto nelíbí, aby seděla doma, nechodila pracovat a jen inkasovala peníze. Nemá náhodou povinnost nahlásit se na ÚP, když nestuduje na denním studiu a možná ani nemá statut studenta? Mám v úmyslu, pokud mi nedoloží během září potvrzení, přestat výživné platit.Mohl bych být postižitelný? Výživné jsem vždy řádně zasílal-ještě i teď v červenci a srpnu - poslední 2 roky to byly 2500,- /více jsem nemohl, manželka je přes 2 roky bez práce a moje mzda činí cca 14500 - 15000,- Kč - z toho plátíme absolutně vše, včetně uvedeného výživného a školného/. Svého času jsem soudně dostal výměr na výživné Kč 1400,-/toto si vydobyla bývalá manželka/ a tuto částku jí hodlám poslat ještě teď na září. Nechci se vyhnout svým povinnostem, ale nebudu podporovat nezodpovědné chování své dcery. Byl bych postižitelný, kdybych posílal výživné pouze Kč 1000,-? Ale pokud budu mít doložené potvrzení, že je v evidenci školy, jinak odmítám platit.

    Další informace


    Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?

    Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?

    Další informace


  • Pracovní úraz?vše se hlasí?

    Hlasí se úplně vše?Už asi dvakrát jsem si řekl šéfovi o desinfekci a náplast.Jednou tříska a podruhý sklo.fakt jen lehké škrabnutí ale nechtěl jsem všude zanechat krev.I takový kraviny se píšou a hlasí?

    Další informace


  • Jsem nespokojen s jednáním doktorů. Jak dále postupovat?

    Zdravím, svou obvodní lékařkou jsem byl odeslán na Ortopedickou ambulanci z důvodu, že mě od devíti let bolí nesnesitelně kolena (je mi 23), můj předchozí lékař mi tvrdil, že je to věkem, ale to jsem se mu smál, protože v tomto věku mě takovým způsobem nemohou kolena bolet. Občas je to taková bolest, že se nemohu postavit ani na nohy.Šel jsem tedy na Ortopedii, odtud na rentgen a zpět na Ortopedii. Lékař si prohlédl snímky z rentgenu a řekl mi, že mě kolena bolí ze sportování, ale v životě jsem nesportoval (a to vůbec). Do lékařské zprávy mi napsal, že mě kolena bolí, protože chodím do vysokých kopců, což je lež a také napsal, že mě kolena bolí jen při výstupu do schodů (další lež), řekl mi, že simuluji a napsal mi léky Condrosulf (něco pro sportovce na chrupavku).Vím, že nejsem lékař, ale na snímcích z rentgenu jsem si povšiml dvou výstupků na kloubu. Výstupky byly hodně velké a myslím si, že tam nemají co dělat.Rád bych se tedy zeptal, jak mám dále postupovat? Dá se to někde vyšetřit? Není mi devadesát, aby mě kolena mohli bolet.P.S. Kolena mě bolí od devíti let, kdy mě srazil kamion.

    Další informace