• minulý rok manž pracovala pouze 3 měs po mat. dovol. musí si odpočet s daně uplatnit u svého zamestnavatele nebo mužu - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: minulý rok manž pracovala pouze 3 měs po mat. dovol. musí si odpočet s daně uplatnit u svého zamestnavatele nebo mužu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - minulý rok manž pracovala pouze 3 měs po mat. dovol. musí si odpočet s daně uplatnit u svého zamestnavatele nebo mužu

  • Že by už podnikatelé, zaměstnavatelé a firmy pochopili, že chtějí-li kvalitní pracovníky, musí je také umět zaplatit?



    Další informace


    Říkáte, rozsviť nebo rožni? Pracovala jsem s holkou z Prahy, když jsem ji řekla „rožni“ vůbec nerozuměla



    Další informace


    Proč se změnil vzhled téhle stránky? Ten minulý se mi líbil víc :(



    Další informace


  • Jezdím vlakem o víkendech na brigádu 32km + 32km. Jaké slevy můžu uplatnit ? Je mi 17 let. Díky



    Další informace


  • Lze uplatnit úlevu na dani na dítě u zaměstnavatele, i když nejsme manželé?



    Další informace


    Daňové přiznání a odpočet manželky, poradíte mi?

    Podávám si daňové přiznání sám na fin.úřadě.Chci se zeptat,když manželka vydělala za loňský rok 67000 korun,můžu si ji odepsat z daní?Jak to vlastně funguje,poradí mi na úřadě?A odepisuje se to ještě?Dceru mám napsanou na sebe,takže odepisuji ji já,protože žena dělá jen zkrácený úvazek,proto ta nízká mzda.

    Další informace


    Mohu uplatnit nárok na úlevu daně na cizí dítě žijící ve společné domácnosti (na hromádce)?

    Dobrý den,žijeme s přítelkyní na hromádce .Já jsem rozvedený a ona vdova a má 2 dcery ve věku 11 a 5 let.Nyní máme spolu další dcerku (10 měsíců).Přítelkyně pobírá vdovský důchod a sirotčí na jednu z dcer,na druhou bohužel nic i když by měla dostávat výživné (potřebné kroky již provedla,ale zatim se nic neděje).Nyní pobírá také rodičovský příspěvek na naše společné dítě,na které jsem si samozřejmě vyřídil úlevu na daních.Zajímá mě tedy,jestli je tu nějaká reálná možnost,že bych měl i na její 2 dcery úlevy,aniž bych je osvojoval?A je možné též uplatnit úlevu i na přítelkyni,když je teď na mateřské?Žijeme všichni v jedné domácnosti se stejnou trvalou adresou.A je-li tu ta možnost úlev,nepřijde přitelkyně o vdovský důchod a sirotčí nebo ji nebude nijak krácen?Děkuji za odpověď

    Další informace


  • Koupě notebooku a odpočet z daní



    Další informace


  • DAN Z NEMOVITOSTI SE PLATÍ ZA KAZDY MINULY ROK,NEBO NA ROK DO PREDU??

    Daň z nemovitosti na rok 2012 je splatná do 31.5. 2012. Daňové přiznání se podává do 31. ledna příslušného roku a to pouze jednou když vznikla povinnost platit daň z nemovitosti, podle skutečností platných k 1. lednu příslušného roku. Další daňové přizníní se podává pouze tehdy, pokud nastale změna. Z toho vyplývá že že daň z nemovitosti se platí dopředu vždy nejpozději do 31. 5. příslušného roku.

    Další informace


    Dobrý den,minulý rok se mi stal pracovní úraz jsem doposud nanemocenské. jak to bude s výplatou nemocenské?

    Dobrý den, v případě pracovní neschopnosti vlivem úrazu vám náleží náhrada ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti.Ušlý výdělek po dobu PN je rozdíl mezi nemocenskou dávkou a průměrným platem, který jste měl(a) před vznikem pracovního úrazu. Zaměstnavatel je ze zákona pojištěn proti škodě vzniklé pracovním úrazem a tudíž i náhradu ušlého výdělku hradí pojišťovna. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel neví jak dlouho budete marodit, měl by vám vyplácet částku přibližnou k průměrnému platu. Po skončení vaší neschopnosti předá zaměstnavatel věc pojišťovně, která náhradu ušlého výdělku proplatí. Tuto částku si zaměstnavatel ponechá, případný rozdíl vám doplatí. Toto vše platí však pouze v případě, že vám náleží náhrada v plné výši a tato vám není krácena z důvodu porušení nějakých předpisů a následného úrazu. Jestliže jste při vzniku pracovního úrazu porušil(a) nějaké předpisy a na vzniku úrazu nesete nějakou vinu, může se zaměstnavatel zčásti nebo zcela zbavit odpovědnosti za vzniklou škodu. Tzn., že by vám mohl náhradu procentuelně snížit, v případě hrubého porušení nevyplatit nic.Krom náhrady ušlého výdělku vám náleží i náhrada bolestného, věcné škody a nákladů spojených s léčením.

    Další informace