• Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám?

  • Pracovní poměr nebo brigáda



    Další informace


    Kdyby mě lékař těžce urazil a já bych udělal toto, jaký bych mohl dostat trest?



    Další informace


    Psychický nátlak v reklamě



    Další informace


  • Programování-Pole/Ře tězce



    Další informace


  • Těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou

    Ženě končí pracovní poměr na dobu určitou. Před skončením pracovního poměru je žena v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství).Jakým způsobem bude vyplácena PPM ? Je třeba po skončení PP se nahlásit na zdravotní pojišťovnu?

    Další informace


    Hlavní pracovní poměr a hodinová sazba. Jak to tam je s dovolenou a nebo když budu nemocnej?

    zaplatí mi jen to kolik hodin si odpracuju že? Takže je na mě jak často tam budu chodit? Samozřejmě obrazně řečeno, když nebudu chodit o práci přijdu...

    Další informace


    Kdyz jsem ukoncila prac.pomer k 30.11a na prac.urad prihlasila 1.12 a 6.12 pujdu na neschopenku a budu tam 3 mesice

    a vratim se na urad prace,bude mi vyplaceno 65 procent nebo uz tech 55 procent podpory,kdyz jsem tech 65 necerpala

    Další informace


    V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce?

    Pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce nejde přerušit, ale zrušit, a to oboustranou dohodou účastníků smlouvy, nebo výpovědí danou zaměstnanci z důvodu porušení pracovní kázně, nebo výpovědí zaměstnance za nedodržení podmínek uvedených ve smlouvě nebo v dohodě zaměstnavatelem.

    Další informace


    Jak se mam branit kdyz mne zamestnavatel po ukonceni pracovni neschopnosti chce prevezt na jinou pracovni pozici.

    Od unora jsem v pracovni neschopnosti.Zamestavatel za mne prijal nekoho jineho.muze mne prevezt na jinou pracici kdyz me pracovni misto nebylo zruseno.Dekuji za odpoved

    Další informace


    Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět?

    V PS je stanovena měsíční mzda, včetně přesčasů.Měsíční mzda je ve výši 8000 Kč!!! Není to nemravné ? A mám-li cca 150hodin přesčasů za poslední 4 měsíce, zaměstnavatel mi neumožnil čerpat NV, chci ukončit PP, má povinnost mi zaměstnavatel tyto hodiny přesčasové práce proplatit? Stejně jako nevyčerpání ŘD?

    Další informace