-
Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám?
Psychický nátlak v reklamě
Další informace
Kdyby mě lékař těžce urazil a já bych udělal toto, jaký bych mohl dostat trest?
Další informacePracovní poměr nebo brigáda
Další informaceProgramování-Pole/Ře tězce
Další informaceHlavní pracovní poměr a hodinová sazba. Jak to tam je s dovolenou a nebo když budu nemocnej?
zaplatí mi jen to kolik hodin si odpracuju že? Takže je na mě jak často tam budu chodit? Samozřejmě obrazně řečeno, když nebudu chodit o práci přijdu...
Další informaceSkončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět?
V PS je stanovena měsíční mzda, včetně přesčasů.Měsíční mzda je ve výši 8000 Kč!!! Není to nemravné ? A mám-li cca 150hodin přesčasů za poslední 4 měsíce, zaměstnavatel mi neumožnil čerpat NV, chci ukončit PP, má povinnost mi zaměstnavatel tyto hodiny přesčasové práce proplatit? Stejně jako nevyčerpání ŘD?
Další informaceKdyz jsem ukoncila prac.pomer k 30.11a na prac.urad prihlasila 1.12 a 6.12 pujdu na neschopenku a budu tam 3 mesice
a vratim se na urad prace,bude mi vyplaceno 65 procent nebo uz tech 55 procent podpory,kdyz jsem tech 65 necerpala
Další informaceVyplňuji jako zaměstnanec něco (popř. co a kde) na 3. modrém dílu neschopenky?
?popř.co a kde dekuji.
Další informaceV jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce?
Pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce nejde přerušit, ale zrušit, a to oboustranou dohodou účastníků smlouvy, nebo výpovědí danou zaměstnanci z důvodu porušení pracovní kázně, nebo výpovědí zaměstnance za nedodržení podmínek uvedených ve smlouvě nebo v dohodě zaměstnavatelem.
Další informaceKdyž jsem nastoupil do práce 2. 5., musím také ukončit PP nejdříve 2. 5. abych měl odpracovaný přesně jeden rok ?
Pokud dám v únoru výpověd, výpovědní lhůta mi běží od 1. 3. do 30. 4 nebo 2. 5. ? 1. 5. je státní svátek a ten se nepočítá že ? Zajímá mě prostě kdy mohu nejdříve odejít z práce abych měl 1 rok odpracovaný - nastoupil sem 2. května. Díky
Další informace
Ostatní