• Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Mohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám?

  • Psychický nátlak v reklamě



    Další informace


    Kdyby mě lékař těžce urazil a já bych udělal toto, jaký bych mohl dostat trest?



    Další informace


    Pracovní poměr nebo brigáda



    Další informace


  • Programování-Pole/Ře tězce



    Další informace


  • V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce?

    Pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce nejde přerušit, ale zrušit, a to oboustranou dohodou účastníků smlouvy, nebo výpovědí danou zaměstnanci z důvodu porušení pracovní kázně, nebo výpovědí zaměstnance za nedodržení podmínek uvedených ve smlouvě nebo v dohodě zaměstnavatelem.

    Další informace


    Vyplňuji jako zaměstnanec něco (popř. co a kde) na 3. modrém dílu neschopenky?

    ?popř.co a kde dekuji.

    Další informace


    Kdyz jsem ukoncila prac.pomer k 30.11a na prac.urad prihlasila 1.12 a 6.12 pujdu na neschopenku a budu tam 3 mesice

    a vratim se na urad prace,bude mi vyplaceno 65 procent nebo uz tech 55 procent podpory,kdyz jsem tech 65 necerpala

    Další informace


    Když jsem nastoupil do práce 2. 5., musím také ukončit PP nejdříve 2. 5. abych měl odpracovaný přesně jeden rok ?

    Pokud dám v únoru výpověd, výpovědní lhůta mi běží od 1. 3. do 30. 4 nebo 2. 5. ? 1. 5. je státní svátek a ten se nepočítá že ? Zajímá mě prostě kdy mohu nejdříve odejít z práce abych měl 1 rok odpracovaný - nastoupil sem 2. května. Díky

    Další informace


    Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět?

    V PS je stanovena měsíční mzda, včetně přesčasů.Měsíční mzda je ve výši 8000 Kč!!! Není to nemravné ? A mám-li cca 150hodin přesčasů za poslední 4 měsíce, zaměstnavatel mi neumožnil čerpat NV, chci ukončit PP, má povinnost mi zaměstnavatel tyto hodiny přesčasové práce proplatit? Stejně jako nevyčerpání ŘD?

    Další informace


    Jako zaměstnanec si měsíčně uplatňuji slevu na 2 děti, k tomu jsem OSVČ jako vedlejší příjem. Musím tuto slevu vracet?

    Musím tuto slevu při podání daňového přiznání vracet?

    Další informace