Mohu v době výpovědi jít marodit - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mohu v době výpovědi jít marodit. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Rčení:Začíná jít do tuhého každý zná. Jak to vypadá,když:Začíná jít do řídkého?Další informace |
Chyba ve vypovediDalší informace |
Muzu marodit a byt na brigade?Další informace |
Od kolika let mohu jit na film v kine: S laskou,Rosie?Od 12 letDalší informace |
mám nárok na dvouměsíční odstupné při podepsání výpovědi dohodou???Při dohodě platí to, na čem se dohodnete. Pokud nebude zaměstnavatel souhlasit s odstupným, potom se asi nedohonete a plati bude klasická výpověď i s výpovědní lhůtou a případným odstupným dle zákona.Další informace |
Slyšela jsem ,že můžu odpracovat v roce jen 3 měsíce a mohu jít znovu na podporu? je to pravda? věk 56 letDoplňuji:Jsem na soc.podpoře a je mi 56let.Slyšela jsem,že můžu na plný úvazek odpracovat jen 3měsíce a znovu mám nárok na podporu. Po jaké době pracovní činosti mohu jít na podporu?Další informace |
Ahoj chci být právníčka a chtěla bych se vás zeptat na jakou bych měla jít školu??????ty bláho ... to je nápor na bednu... že by na právnickou fakultu některé z univerzit? Třeba v Plzni :)) gtDalší informace |
Ano mám jít sedět na patnact měsícu.Na jakých okolnostech záleží??Tak na tohle se nedá odpovědět. Netuším, na co se ptáte. Možná už jste se ptal, ale zkuste to zopakovat a upřesnit.....Další informace |
Je možné v průběhu výpovědi využít práva nevypovídat?Přesněji, vypovědět několik věcí, a potom říci že využívám svého práva nevypovídat.Bude zaprotokolováno to co jsem do té doby řekl, pak že jsem využil svého práva nevypovídat a tím výslech skončí?Děkuji.Další informace |
Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?Doplňuji:konkrétně: na kartě docházky jsem objevil - 5 tis. s podpisem vedoucího. Důvod neznámý,nikdo mě nekontaktoval, pracuji v noci. Zákoník práce neumožňuje pokuty a penále.Potíž asi v tom: že jsem pod nevýhodnou prac.smlouvou: minimální mzda + pohyblivá složka mzdy. Jaký zaujmout právní postoj? Děkuji za reakci předemDalší informace |