musí mi zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: musí mi zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak jste v zaměstnání pracovně vytíženi? Co vše vám zaměstnavatel akceptuje?Další informace |
ELDP - zaměstnavatel nechce dátDalší informace |
Musí se na sněžný skůtr dělat řidičský průkaz?A musí každé dva roky na technickou kontrolu?Další informace |
Jake povinosti zamestnanec a zamestnavatelDalší informace |
Jakým způsobem si zaměstnavatel ověřuje oprávněnost nároku na slevu na dani?Jakym zpusobem si zamestnavatel overuje opravnenost naroku na slevu na dani, deti, studujici, osoby ve spolecne domacnosti a tak? Je nejake centralni shromazdiste udaju treba na socialce nebo na bernaku, kde to musi vsechno perfektne sedet? Co se stane, kdyz to sedet nebude, treba zmena trvaleho bydliste nebo studium a prace deti? Myslim hlavne z hlediska datumu, kdyz bude v me praci zmena uvedena k jinemu dni nez na ostatnich mistech.Doplňuji:Asi to cele vyznelo jako ze chci nekoho podvest. Tech nasledku bych se prave nerad dozil. Jenze jak to mam napravit, hned ted, nebo az v danovem priznani za cely rok? Je to asi 1200,- ktere budu muset vratit (celkem za dva mesice, o ktera se ta data rozchazeji), nebo ktere se budou muset strhnout navic. Jen nechci, aby se nekdo ozval za rok, ze z toho je s penalemi uz x tisic.Jeste bych dodal, ze ty nespravne vyplaty jsem samozrejme davno dostal. Soucasny stav je uz korektni, jen je ta zmena proste posunuta.Další informace |
Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?Další informace |
Kam mohu ohlásit, že zaměstnavatel porušuje zákon o pracovní době - musím dělat delší směny než je ze zákona povoleno.Ve smlouvě není žádná zmínka o tom, že bych snad měla směna být tak dlouhá - více jak 12 hod.Další informace |
Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, ale ve smlouvě je par. 49 bez nároku na odstupné a důvod není vůbec uveden?? moc děkujeme za odpověď.Další informace |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petraDalší informace |
Jak může zaměstnavatel kontrolovat zaměstnance na noční směně, zda na pracovišti nespí? Třeba noční vrátnýJaké jsou technické možnosti a možnosti v rámci zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, občanského, trestního a obchodního zákoníku a dobrých mravů ?Další informace |