-
musí mi zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: musí mi zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - musí mi zaměstnavatel?
Jak jste v zaměstnání pracovně vytíženi? Co vše vám zaměstnavatel akceptuje?
Další informace
ELDP - zaměstnavatel nechce dát
Další informaceMusí se na sněžný skůtr dělat řidičský průkaz?A musí každé dva roky na technickou kontrolu?
Další informaceJake povinosti zamestnanec a zamestnavatel
Další informaceJakým způsobem si zaměstnavatel ověřuje oprávněnost nároku na slevu na dani?
Jakym zpusobem si zamestnavatel overuje opravnenost naroku na slevu na dani, deti, studujici, osoby ve spolecne domacnosti a tak? Je nejake centralni shromazdiste udaju treba na socialce nebo na bernaku, kde to musi vsechno perfektne sedet? Co se stane, kdyz to sedet nebude, treba zmena trvaleho bydliste nebo studium a prace deti? Myslim hlavne z hlediska datumu, kdyz bude v me praci zmena uvedena k jinemu dni nez na ostatnich mistech.Doplňuji:Asi to cele vyznelo jako ze chci nekoho podvest. Tech nasledku bych se prave nerad dozil. Jenze jak to mam napravit, hned ted, nebo az v danovem priznani za cely rok? Je to asi 1200,- ktere budu muset vratit (celkem za dva mesice, o ktera se ta data rozchazeji), nebo ktere se budou muset strhnout navic. Jen nechci, aby se nekdo ozval za rok, ze z toho je s penalemi uz x tisic.Jeste bych dodal, ze ty nespravne vyplaty jsem samozrejme davno dostal. Soucasny stav je uz korektni, jen je ta zmena proste posunuta.
Další informaceJak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?
Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?
Další informaceMusí zaměstnavatel přispívat zaměstnancům na oběd?
Nemusí, ale může.
Další informaceKdyž zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??
Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, ale ve smlouvě je par. 49 bez nároku na odstupné a důvod není vůbec uveden?? moc děkujeme za odpověď.
Další informaceKam mohu ohlásit, že zaměstnavatel porušuje zákon o pracovní době - musím dělat delší směny než je ze zákona povoleno.
Ve smlouvě není žádná zmínka o tom, že bych snad měla směna být tak dlouhá - více jak 12 hod.
Další informaceJak se bránit, pokud zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz?
Před 14 dni,jsem uklouzl ve sprchách a pohmoždil si krční páteř. Nyní mi zaměstnavatel oznámil že to není pracovní úraz.Mám to podložené od lékaře a i svědka mám.Je nějaká obrana?
Další informaceJak postupovat když váš zaměstnavatel blokuje vaší neschopenku
Dobrý den Jsem od 27.12.2012 na neschopence kvůli těhotenství. do dnes mi nepřišla ani koruna od sociálky ani z práce.Dnes sem volala na sociálku tam nemají žádnou neschopenku, žádný papíry co jsem poslala zaměstnavateli,nic. Moje Účetní z práce mi nebere ani telefon. Co mám dělat?Doplňuji:Neschopenku jsem tam vezla osobně i s dalšíma papírama z mým přítelem a kamarádem, jinak ostatní lístky na peníze sem posílala šéfovy doporučeně papíry od pošty mám
Další informaceJak může zaměstnavatel kontrolovat zaměstnance na noční směně, zda na pracovišti nespí? Třeba noční vrátný
Jaké jsou technické možnosti a možnosti v rámci zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, občanského, trestního a obchodního zákoníku a dobrých mravů ?
Další informaceDobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?
jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petra
Další informaceCo stím když zaměstnavatel uvádí nižší počet odpracovaných hodin a to i mzdovém listě , jde o 70 hodin měsíčně.
Že mám jít pracovat ke slušnému vím také..! Ale kam že..?
Další informaceCo dělat, pokud zaměstnavatel nedá výplatu?
Můj kamarád pracuje ve větší firmě. Pracuje tam 14dní, dělá 12ky, přesčasy a včera mu zaměstnavatel oznámil, že mu výplatu za 14dní nedá, ale až za měsíc a půl. Ve smlouvě ma napsáno toto: Zaměstnanec souhlasí s tím, že výplata mzdy mu bude provaděna bezhotovostně bla bla na osobní učet v termínech stanovených vnítřním řádem. PROBOHA, CO TO JE STANOVENÉ VNITŘNÍM ŘÁDEM ? Já myslela, že v pracovní smlouvě musí být uvedené datum, kdy se bude vyplácet vyplata. Tím jako by podepsal, že vyplatu dostane dle toho, jak rozhodne zamestnavatel, nikoli v určitém terminu a za odvedenou praci. CO SE S TÍM DÁ PROSÍM PĚKNĚ DĚLAT?? DĚKUJI!! P.S.JAK POSTUPOVAT DÁL, POKUD ZAMĚSTNAVATEL VÝPLATU NEVYPLATÍ? Šokuje mě, že při námitce mého kamaráda, z čeho bude žít a hradit jizdu za prací, mu zamestnavatel řekl, že ho to nezajimá.NO PRÁVĚ ŽE ONI TAM MAJÍ VYPLATU 15., COŽ JEŠTĚ NEBYLO, TAK NECHAPU, PROČ BY MU JI NEMĚL ZA 14 DNI VYPLATIT A MUSI ČEKAT MĚSÍC A PŮL, NEŽ JI DOSTANE!
Další informaceMám-li u brigádu s výdělkem nutným k odhlášení z ÚP, musí mi zaměstnavatel automaticky platit soc. a zdrav. pojištění?
Nikoliv.Sociální a zdravotní pojištění by zaměstnavatel musel odvádět v případě pracovní smlouvy nebo DPČ. Pokud by šlo o DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně, musel byste si zdravotní pojištění (1.337 Kč měsíčně) hradit sám.U pracovní smlouvy (asi by šlo o zkrácený úvazek) a DPČ pozor na to, že by zaměstnavatel musel srazit a odvést zdravotní pojištění ve výši odpovídajícíminimální mzdě. Celý rozdíl hradí zaměstnanec, zaměstnavatel se na něm nepodílí.Sociální pojištění se odvádí ze skutečně dosaženého výdělku,na rozdíl od zdravotního se nedoplácí.
Další informaceJakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ?
Mám kamaráda, který má s jistou firmou již několik let stále platnou Dohodu o prac. činnosti (na dobu neurčitou)... v dohodě má omezení týkající se pouze max. počtu odpracovaných hodin/týden. Firma mu ale za posledních několik měsíců nepřidělila práci vůbec žádnou! Údajně pro něho práci nemají. Jakým způsobem by měl nejlépe postupovat?DPČ sám zrušit nechce, nedostal by na ˇUP ani podporu....Osobně si myslím, že pokud pro něho již zaměstnavatel nemá práci, měl by mu DPČ sám zrušit pro nadbytečnost. Je to tak??O odstupné již bohužel nejde, za poslední tři měsíce si nevydělal nic, takže mu případné odstupné není z čeho spočítat...Můžete mi prosím někdo poradit, jak to má řešit?Jakou má vlastně zaměstnavatel povinnost při přidělování práce člověku na DPČ.Je nějaký způsob, jak přimět zaměstnavatele, aby mu i nadále přiděloval práci nebo mu ukončil dohodu o prac. činnosti pro nadbytečnost?Děkuji všem za odpovědi.P.
Další informaceJak se bránit, když mi zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a mám na něj vůbec nárok?
Pracuji jako staniční sestra, poměr na dobu neurčitou. Zaměstnavatel provádí reorganizaci a pozici staniční sestry ruší. Nemá ani jiné volné místo v jednosměnném provozu.Chce mě přeřadit na trojsměnný provoz, což nemohu z důvodu pracovní rekomandace - pobírám částečný inv. důchod. Pracovní smlouvu mám jen jedu od nástupu, byla na dobu určitou,kvalifikace všeobecná sestra, platový výměr jako všeobecná sestra, jelikož měsíc ještě fungovala původní staniční. Po měsící mi byl vystaven nový platový výmě s příspěvkem za vedení a také pracovní náplň staniční sestry. Nyní mi zaměstnavatel tvrdí, že na odstupné nemám nárok, protože smlouva je na všeobecnou sestru ( což je odbornost a ne prac. pozice ) a nutí mne do směnného provozu nebo dát z mé strany výpověď. Poradíte?
Další informaceCo znamená pojem pracovní oběd, večeře ? To když mě zaměstnavatel, zákazník, obchodní partner pozve tak i zaplatí ?
A já si můžu dát to nejdražší co je na jídelníčku a vypít celý sortiment a jako bonus mě bude hostitel , poskytovat první pomoc z alkoholového opojení a ráno křísit hovězím vývarem s bramborem a chlebem nebo česnečkou ?
Další informaceCo mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost? Bylo by možné rozvázat pracovní poměr?
Co mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost ? Bylo by možné s ním rozvázat pracovní poměr ? Děkuji za odpovědi
Další informace
Další otázky
Ostatní
|