musí mi zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: musí mi zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - musí mi zaměstnavatel?
Jak jste v zaměstnání pracovně vytíženi? Co vše vám zaměstnavatel akceptuje?

Další informace

ELDP - zaměstnavatel nechce dát

Další informace
Musí se na sněžný skůtr dělat řidičský průkaz?A musí každé dva roky na technickou kontrolu?

Další informace
Jake povinosti zamestnanec a zamestnavatel

Další informace

Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?

Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?

Další informace

Jakým způsobem si zaměstnavatel ověřuje oprávněnost nároku na slevu na dani?

Jakym zpusobem si zamestnavatel overuje opravnenost naroku na slevu na dani, deti, studujici, osoby ve spolecne domacnosti a tak? Je nejake centralni shromazdiste udaju treba na socialce nebo na bernaku, kde to musi vsechno perfektne sedet? Co se stane, kdyz to sedet nebude, treba zmena trvaleho bydliste nebo studium a prace deti? Myslim hlavne z hlediska datumu, kdyz bude v me praci zmena uvedena k jinemu dni nez na ostatnich mistech.Doplňuji:Asi to cele vyznelo jako ze chci nekoho podvest. Tech nasledku bych se prave nerad dozil. Jenze jak to mam napravit, hned ted, nebo az v danovem priznani za cely rok? Je to asi 1200,- ktere budu muset vratit (celkem za dva mesice, o ktera se ta data rozchazeji), nebo ktere se budou muset strhnout navic. Jen nechci, aby se nekdo ozval za rok, ze z toho je s penalemi uz x tisic.Jeste bych dodal, ze ty nespravne vyplaty jsem samozrejme davno dostal. Soucasny stav je uz korektni, jen je ta zmena proste posunuta.

Další informace

Jak se bránit, pokud zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz?

Před 14 dni,jsem uklouzl ve sprchách a pohmoždil si krční páteř. Nyní mi zaměstnavatel oznámil že to není pracovní úraz.Mám to podložené od lékaře a i svědka mám.Je nějaká obrana?

Další informace

Co dělat, pokud zaměstnavatel nedá výplatu?

Můj kamarád pracuje ve větší firmě. Pracuje tam 14dní, dělá 12ky, přesčasy a včera mu zaměstnavatel oznámil, že mu výplatu za 14dní nedá, ale až za měsíc a půl. Ve smlouvě ma napsáno toto: Zaměstnanec souhlasí s tím, že výplata mzdy mu bude provaděna bezhotovostně bla bla na osobní učet v termínech stanovených vnítřním řádem. PROBOHA, CO TO JE STANOVENÉ VNITŘNÍM ŘÁDEM ? Já myslela, že v pracovní smlouvě musí být uvedené datum, kdy se bude vyplácet vyplata. Tím jako by podepsal, že vyplatu dostane dle toho, jak rozhodne zamestnavatel, nikoli v určitém terminu a za odvedenou praci. CO SE S TÍM DÁ PROSÍM PĚKNĚ DĚLAT?? DĚKUJI!! P.S.JAK POSTUPOVAT DÁL, POKUD ZAMĚSTNAVATEL VÝPLATU NEVYPLATÍ? Šokuje mě, že při námitce mého kamaráda, z čeho bude žít a hradit jizdu za prací, mu zamestnavatel řekl, že ho to nezajimá.NO PRÁVĚ ŽE ONI TAM MAJÍ VYPLATU 15., COŽ JEŠTĚ NEBYLO, TAK NECHAPU, PROČ BY MU JI NEMĚL ZA 14 DNI VYPLATIT A MUSI ČEKAT MĚSÍC A PŮL, NEŽ JI DOSTANE!

Další informace

Co stím když zaměstnavatel uvádí nižší počet odpracovaných hodin a to i mzdovém listě , jde o 70 hodin měsíčně.

Že mám jít pracovat ke slušnému vím také..! Ale kam že..?

Další informace

Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??

Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, ale ve smlouvě je par. 49 bez nároku na odstupné a důvod není vůbec uveden?? moc děkujeme za odpověď.

Další informace