• musím jako zaměstnanec(řidič) sepsat dohodu o odpovědnosti se zaměstnavatelem? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: musím jako zaměstnanec(řidič) sepsat dohodu o odpovědnosti se zaměstnavatelem?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - musím jako zaměstnanec(řidič) sepsat dohodu o odpovědnosti se zaměstnavatelem?

  • Jak sepsat kupni smlouvu na výměnu auta?



    Další informace


    Výpočet přetížení tažného zařízení a spor se zaměstnavatelem



    Další informace


    Je třeba mít uzavřené havarijní pojištění, příp. z odpovědnosti při provozování nákladní dopravy?



    Další informace


  • Jak sepsat darovani nemovitosti,v jine osobe



    Další informace


  • Prodej firmy zamestnavatelem



    Další informace


  • Musím jako zaměstnanec platit ještě zdravotní a socialní pojištění za pronajímání bytu?



    Další informace


    OSVČ jako VPP a zaměstnanec zároveň - Kdy musím platit zálohy na SP a ZP i já a ne jen zaměstnavatel?

    Všude jsem se dočetl pouze, že zálohy za OSVČ nemusím platit, pokud nedosáhnu v příjmu výše zakládající povinnou účast na důchodovém pojištění . Kolik to ale má být sem nikde nenašel... Poradíte?

    Další informace


  • Ahoj jakej je nejlepší dil SAW podle vás??? Děkuju za odpovědnosti

    Nejlepší byla jednička,protože byla první a neokoukaná,ty další díly nejsou špatné,hlavně ale na sebe navazují.Doplňuji:doufám že jsem odpovědná :-)

    Další informace


  • musím soudu oznámit ,že jsem ukončila dohodu o zastupování -plnou moc s právní zástupkyní?

    Nebyla jsem spokojena se zastupování u soudu a s radami,právní zástupkyně,které se vymykaly dobrým mravům,proto jsem s ní ukončila dohodu o zastupování u soudu.Musím o tom soudkyni,která soudí vypořádání SJM ,víc jak dva roky,písemně,osobně nebo emailem upozornit?Jaká je lhůta,do které musím tuto skutečnost uvést soudkyni?.Děkuji

    Další informace


    porušování ZP zaměstnavatelem

    porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami,přesčasy apod. zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok na PN.mohu toto znevýhodnění(byl mi přiznán částečný inv.důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny . jak se mám bránit? okamžitou výpovědí ze zdr, důvodů s 12 měsíčním odstupným?poradte prosím, je to velice akutní.děkuji

    Další informace