musím jako zaměstnanec(řidič) sepsat dohodu o odpovědnosti se zaměstnavatelem? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: musím jako zaměstnanec(řidič) sepsat dohodu o odpovědnosti se zaměstnavatelem?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak sepsat kupni smlouvu na výměnu auta?Další informace |
Výpočet přetížení tažného zařízení a spor se zaměstnavatelemDalší informace |
Je třeba mít uzavřené havarijní pojištění, příp. z odpovědnosti při provozování nákladní dopravy?Další informace |
Jak sepsat darovani nemovitosti,v jine osobeDalší informace |
Prodej firmy zamestnavatelemDalší informace |
Musím jako zaměstnanec platit ještě zdravotní a socialní pojištění za pronajímání bytu?Další informace |
OSVČ jako VPP a zaměstnanec zároveň - Kdy musím platit zálohy na SP a ZP i já a ne jen zaměstnavatel?Všude jsem se dočetl pouze, že zálohy za OSVČ nemusím platit, pokud nedosáhnu v příjmu výše zakládající povinnou účast na důchodovém pojištění . Kolik to ale má být sem nikde nenašel... Poradíte?Další informace |
Ahoj jakej je nejlepší dil SAW podle vás??? Děkuju za odpovědnostiNejlepší byla jednička,protože byla první a neokoukaná,ty další díly nejsou špatné,hlavně ale na sebe navazují.Doplňuji:doufám že jsem odpovědná :-)Další informace |
musím soudu oznámit ,že jsem ukončila dohodu o zastupování -plnou moc s právní zástupkyní?Nebyla jsem spokojena se zastupování u soudu a s radami,právní zástupkyně,které se vymykaly dobrým mravům,proto jsem s ní ukončila dohodu o zastupování u soudu.Musím o tom soudkyni,která soudí vypořádání SJM ,víc jak dva roky,písemně,osobně nebo emailem upozornit?Jaká je lhůta,do které musím tuto skutečnost uvést soudkyni?.DěkujiDalší informace |
porušování ZP zaměstnavatelemporušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami,přesčasy apod. zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok na PN.mohu toto znevýhodnění(byl mi přiznán částečný inv.důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny . jak se mám bránit? okamžitou výpovědí ze zdr, důvodů s 12 měsíčním odstupným?poradte prosím, je to velice akutní.děkujiDalší informace |