Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?

rozvázání pracovního poměru ve zkušební době

Další informace

Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání

V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.

Další informace

Dobrý den,jsem ve zkušební době,ale od 16.5.mam nemocenskou,dnes mi přišla výpověd.mám ji podepsat,nebo až po ukončení N

Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.

Další informace

může mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské?

Podle §52 pís.g/zákona č.262/2006 jsem dostala v době mé nemocenské výpověď od zaměstnavatele z důvodu toho, že jsem v posledních 6měsících byla 3x upozorněna na porušení povinnosti a to pro soustavné méně závažné porušení povinnosti. Dvě upozornění jsem dostala v době mé prac. činnosti a třetí v době mé prac. neschopnosti.Jednal zaměstnavatel správně? A co mám dále udělat?Děkuji za odpověď.

Další informace

zaměstnavatel ruší pracovní místo

Zaměstnavatel ruší pracovní místo, ale nabídl nám, že můžeme přejít k jinému zaměstnavateli, který nás nechává na stejném pracovním zařazením. Druhý den přišel někdo od nového zaměstnavatele a chtěl podepsat od nás nějaké daďové prohlášení. Říkal, že podle § 338 zák. práce přecházme k němu. Mám strach, že tam budeme jen chvíli a po té nás propustí nebo sníží plat atd.. Jsem přesvědčena, že bych měla mít nárok i na odstupné. Mohu odmítnout tento přechod k jinému zaměstnavateli a měla bych tedy nárok na odstupné?

Další informace

Výpověd´ve zkušební době.

1 září jsem nastoupil do zaměstnání a v něděli 16 září budu mít 80 hodi + 33 hodin přesčasů. V tomto režimu1.9.2012 00:00 – 00.41.9.2012 13:00:00 – 20:302.9.2012 13:00:00 – 20:303.9.2012 5:00 – 13:004.9.2012 13:00:00 – 20:305.9.2012 13:00:00 – 20:306.9.2012 5:00 – 14:007.9.2012 05:00:00 – 20:308.9.2012 volno9.9.2012 volno10.9.2012 05:00:00 – 14:0011.9.2012 13:00:00 – 20:3012.9.2012 5:00 – 13:0013.9.2012 5:00 – 13:0014.9.2012 5:00 – 17:0015.9.2012 5:00 – 20:3016.9.2012 5:00 – 20:30a pořád dokolaPřipadá mě to nezvládnutelné a i proti zákonům.Otázka zní když dám výpověd´ve zkušební době a uvedu tento důvod,pomůže mě to nějak při evidenci na úřadu práce ? třeba pro výpočet podpory,abych neměl jen 45 procent,ale více.Popravdě nevím jak se mám zachovat a jak tuto situaci řešit.dík za vaše názorya tipy.Vím,že sehnat práci je v dnešní době těžké,ale tohle mě připadá dost přes čáruDoplňuji:Opravuji za 16 dní 80 hodin + asi 50 hodin přesčasů.Ještě by mě zajímalo z čeho mě vypočtou podporu když jsem odpracoval jen 16 dní ? raději bych přešel do jiného zaměstnání,ale nedaří se mě nic najít,tak prozatím n ÚP.

Další informace

Nastoupila jsem na HPP dne 1. 12. 2015. Mám již po zkušební době?

Ta je 3 měsíce, ne? Takže máte.

Další informace

Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?

Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to trestné?Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatitCo by měl v tomto případě dělat?Původní neotázkaJe normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....

Další informace

po jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?

Druhý den.

Další informace

Mám otázku. Jsem na vozíku a jsem nemocný. Může si vzít OČR když je ve zkušební době?

podle toho,co jsem hledal na googlu,může,zkušební doba se prodlouží o OČR,ale kdykoliv během zkušební doby může zaměstnavatel propustit bez udání důvodu,takže mi z toho vychází,že po ukončení OČR může hned dostat výpověď (nevím přesný termín)...

Další informace