Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?

Mám otázku. Jsem na vozíku a jsem nemocný. Může si vzít OČR když je ve zkušební době?

podle toho,co jsem hledal na googlu,může,zkušební doba se prodlouží o OČR,ale kdykoliv během zkušební doby může zaměstnavatel propustit bez udání důvodu,takže mi z toho vychází,že po ukončení OČR může hned dostat výpověď (nevím přesný termín)...

Další informace

Ja se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?

Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??

Další informace

Nastoupila jsem na HPP dne 1. 12. 2015. Mám již po zkušební době?

Ta je 3 měsíce, ne? Takže máte.

Další informace

Není trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?

Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to trestné?Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatitCo by měl v tomto případě dělat?Původní neotázkaJe normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....

Další informace

Jaké mám právo na Nemocenské dávky v případě kdy mi dal Zaměstnavatel výpověď ve Zkušební době a já následně onemocněl?

Stal se mi malér. Přišel jsem o práci před Vánocemi ve Zkušební době mi dal zaměstnavatel vyhazov. Horší je že jsem onemocněl asi devět dní potom chtěl bych se zeptat zdaly i tak mám nárok na vyplácení nemocenských dávek ze strany Zaměstnavatele?!

Další informace

Z čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit?

Doplňuji:Dekuji vsem za odpovedi,ted se v tom nikdo nevyzna

Další informace

Výpověd´ve zkušební době.

1 září jsem nastoupil do zaměstnání a v něděli 16 září budu mít 80 hodi + 33 hodin přesčasů. V tomto režimu1.9.2012 00:00 – 00.41.9.2012 13:00:00 – 20:302.9.2012 13:00:00 – 20:303.9.2012 5:00 – 13:004.9.2012 13:00:00 – 20:305.9.2012 13:00:00 – 20:306.9.2012 5:00 – 14:007.9.2012 05:00:00 – 20:308.9.2012 volno9.9.2012 volno10.9.2012 05:00:00 – 14:0011.9.2012 13:00:00 – 20:3012.9.2012 5:00 – 13:0013.9.2012 5:00 – 13:0014.9.2012 5:00 – 17:0015.9.2012 5:00 – 20:3016.9.2012 5:00 – 20:30a pořád dokolaPřipadá mě to nezvládnutelné a i proti zákonům.Otázka zní když dám výpověd´ve zkušební době a uvedu tento důvod,pomůže mě to nějak při evidenci na úřadu práce ? třeba pro výpočet podpory,abych neměl jen 45 procent,ale více.Popravdě nevím jak se mám zachovat a jak tuto situaci řešit.dík za vaše názorya tipy.Vím,že sehnat práci je v dnešní době těžké,ale tohle mě připadá dost přes čáruDoplňuji:Opravuji za 16 dní 80 hodin + asi 50 hodin přesčasů.Ještě by mě zajímalo z čeho mě vypočtou podporu když jsem odpracoval jen 16 dní ? raději bych přešel do jiného zaměstnání,ale nedaří se mě nic najít,tak prozatím n ÚP.

Další informace

Dobrý den,jsem ve zkušební době,ale od 16.5.mam nemocenskou,dnes mi přišla výpověd.mám ji podepsat,nebo až po ukončení N

Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.

Další informace

Mohu ještě na ÚP když dám výpoved´ve zkušební době ?

Červen 2005 - Květen 2011 Pracovní smlouva - zrušeno pracovní místo - 3 měsíční odstupnéČerven - Září 2011 Úřad práce - podpora jen za měsíc záříŘíjen 2011 - Prosinec 2011 smlouva na dobu určitou,přičemž 24 listopadu 2011 jsem musel na operaci a v pracovní neschopnosti jsem byl do května 2012 tím pádem od 1 ledna 2012 kdy mě skončila smlouva,tak mě pokračovala neschopenka v ochranné doběČerven 2012 Úřad práce2.7.2012 – 24.8.2012 Pracovní smlouva - ukončena mnou ve zkušebce27.8.2012 – 31.8.2012 Dohoda o provedené práce -1750 kč1.9.2012 - Pracovní smlouva doposudMohu se ještě zaregistrovat na ÚP a pobírat podporu,než si najdu něco jiného.Bral jsem podporu vloni jen měsíc a letos taky měsíc.Práci jsem si vždy našel sám bez ÚP.Nejsem žádný flákač a říkal jsem si,že snesu prozatím jakoukoliv práci a i za méně peněz i z dojížděním ale mít 12 000 hrubého a mít náklady na dojíždění 6000 kč je fakt moc.A to neřeším pracovní podmínky,které jsou úplně mimo zákoník práce a i jiné zásadní nesrovnalosti.Říkal jsem si,že si najdu práci při zaměstnání,ale na to nemám časově moc prostoru při 242 hodinách za měsíc.A ve většině případu jsou pohovory v dopoledních hodinách.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Pak mě ještě zajímá tato informace:45% dostanete po celou podpůrčí dobu, pokud jste před zařazením do evidence bez vážného důvodu ukončili poslední zaměstnání sami nebo doho

Další informace

může mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské?

Podle §52 pís.g/zákona č.262/2006 jsem dostala v době mé nemocenské výpověď od zaměstnavatele z důvodu toho, že jsem v posledních 6měsících byla 3x upozorněna na porušení povinnosti a to pro soustavné méně závažné porušení povinnosti. Dvě upozornění jsem dostala v době mé prac. činnosti a třetí v době mé prac. neschopnosti.Jednal zaměstnavatel správně? A co mám dále udělat?Děkuji za odpověď.

Další informace