-
Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Musí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?
Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání
V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.
Další informace
zaměstnavatel ruší pracovní místo
Zaměstnavatel ruší pracovní místo, ale nabídl nám, že můžeme přejít k jinému zaměstnavateli, který nás nechává na stejném pracovním zařazením. Druhý den přišel někdo od nového zaměstnavatele a chtěl podepsat od nás nějaké daďové prohlášení. Říkal, že podle § 338 zák. práce přecházme k němu. Mám strach, že tam budeme jen chvíli a po té nás propustí nebo sníží plat atd.. Jsem přesvědčena, že bych měla mít nárok i na odstupné. Mohu odmítnout tento přechod k jinému zaměstnavateli a měla bych tedy nárok na odstupné?
Další informacerozvázání pracovního poměru ve zkušební době
Další informacepo jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?
Druhý den.
Další informacemůže mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské?
Podle §52 pís.g/zákona č.262/2006 jsem dostala v době mé nemocenské výpověď od zaměstnavatele z důvodu toho, že jsem v posledních 6měsících byla 3x upozorněna na porušení povinnosti a to pro soustavné méně závažné porušení povinnosti. Dvě upozornění jsem dostala v době mé prac. činnosti a třetí v době mé prac. neschopnosti.Jednal zaměstnavatel správně? A co mám dále udělat?Děkuji za odpověď.
Další informaceZ čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit?
Doplňuji:Dekuji vsem za odpovedi,ted se v tom nikdo nevyzna
Další informaceVýpověd´ve zkušební době.
1 září jsem nastoupil do zaměstnání a v něděli 16 září budu mít 80 hodi + 33 hodin přesčasů. V tomto režimu1.9.2012 00:00 – 00.41.9.2012 13:00:00 – 20:302.9.2012 13:00:00 – 20:303.9.2012 5:00 – 13:004.9.2012 13:00:00 – 20:305.9.2012 13:00:00 – 20:306.9.2012 5:00 – 14:007.9.2012 05:00:00 – 20:308.9.2012 volno9.9.2012 volno10.9.2012 05:00:00 – 14:0011.9.2012 13:00:00 – 20:3012.9.2012 5:00 – 13:0013.9.2012 5:00 – 13:0014.9.2012 5:00 – 17:0015.9.2012 5:00 – 20:3016.9.2012 5:00 – 20:30a pořád dokolaPřipadá mě to nezvládnutelné a i proti zákonům.Otázka zní když dám výpověd´ve zkušební době a uvedu tento důvod,pomůže mě to nějak při evidenci na úřadu práce ? třeba pro výpočet podpory,abych neměl jen 45 procent,ale více.Popravdě nevím jak se mám zachovat a jak tuto situaci řešit.dík za vaše názorya tipy.Vím,že sehnat práci je v dnešní době těžké,ale tohle mě připadá dost přes čáruDoplňuji:Opravuji za 16 dní 80 hodin + asi 50 hodin přesčasů.Ještě by mě zajímalo z čeho mě vypočtou podporu když jsem odpracoval jen 16 dní ? raději bych přešel do jiného zaměstnání,ale nedaří se mě nic najít,tak prozatím n ÚP.
Další informaceNení trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to trestné?Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatitCo by měl v tomto případě dělat?Původní neotázkaJe normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....
Další informaceNastoupila jsem na HPP dne 1. 12. 2015. Mám již po zkušební době?
Ta je 3 měsíce, ne? Takže máte.
Další informaceMěl jsem pracovní úraz a po 8 měsících práce jdu na operaci se stejným problémem. Je to pořád pracovní úraz?
Poškozený zaměstnanec má právo nejen na náhradu ušlé mzdy až do výše 100%, ale i úhradu nákladů souvisejících s léčením, a zejména na odškodnění za újmu na zdraví. a href"http://www.poradnaposkozeneho.czracovni-urazy?utm_sourceseznam utm_mediumcpc utm_campaignPoradnaPoskozeneho utm_contentPracovn%c3%ad+%c3%barazy+od%c5%a1kodn%c4%9bn%c3%ad" rel"nofollow" http://www.poradnaposkozeneho. cz/ hellip /a Takže ve tvém případě jde o léčení následků pracovního úrazu a náleží ti i příslušné odškodnění.
Další informaceMám otázku. Jsem na vozíku a jsem nemocný. Může si vzít OČR když je ve zkušební době?
podle toho,co jsem hledal na googlu,může,zkušební doba se prodlouží o OČR,ale kdykoliv během zkušební doby může zaměstnavatel propustit bez udání důvodu,takže mi z toho vychází,že po ukončení OČR může hned dostat výpověď (nevím přesný termín)...
Další informaceMohu ještě na ÚP když dám výpoved´ve zkušební době ?
Červen 2005 - Květen 2011 Pracovní smlouva - zrušeno pracovní místo - 3 měsíční odstupnéČerven - Září 2011 Úřad práce - podpora jen za měsíc záříŘíjen 2011 - Prosinec 2011 smlouva na dobu určitou,přičemž 24 listopadu 2011 jsem musel na operaci a v pracovní neschopnosti jsem byl do května 2012 tím pádem od 1 ledna 2012 kdy mě skončila smlouva,tak mě pokračovala neschopenka v ochranné doběČerven 2012 Úřad práce2.7.2012 – 24.8.2012 Pracovní smlouva - ukončena mnou ve zkušebce27.8.2012 – 31.8.2012 Dohoda o provedené práce -1750 kč1.9.2012 - Pracovní smlouva doposudMohu se ještě zaregistrovat na ÚP a pobírat podporu,než si najdu něco jiného.Bral jsem podporu vloni jen měsíc a letos taky měsíc.Práci jsem si vždy našel sám bez ÚP.Nejsem žádný flákač a říkal jsem si,že snesu prozatím jakoukoliv práci a i za méně peněz i z dojížděním ale mít 12 000 hrubého a mít náklady na dojíždění 6000 kč je fakt moc.A to neřeším pracovní podmínky,které jsou úplně mimo zákoník práce a i jiné zásadní nesrovnalosti.Říkal jsem si,že si najdu práci při zaměstnání,ale na to nemám časově moc prostoru při 242 hodinách za měsíc.A ve většině případu jsou pohovory v dopoledních hodinách.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Pak mě ještě zajímá tato informace:45% dostanete po celou podpůrčí dobu, pokud jste před zařazením do evidence bez vážného důvodu ukončili poslední zaměstnání sami nebo doho
Další informaceJaké mám právo na Nemocenské dávky v případě kdy mi dal Zaměstnavatel výpověď ve Zkušební době a já následně onemocněl?
Stal se mi malér. Přišel jsem o práci před Vánocemi ve Zkušební době mi dal zaměstnavatel vyhazov. Horší je že jsem onemocněl asi devět dní potom chtěl bych se zeptat zdaly i tak mám nárok na vyplácení nemocenských dávek ze strany Zaměstnavatele?!
Další informaceJa se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?
Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??
Další informaceDobrý den,jsem ve zkušební době,ale od 16.5.mam nemocenskou,dnes mi přišla výpověd.mám ji podepsat,nebo až po ukončení N
Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.
Další informaceMůže zaměstnavatel žádat úhradu schodku, který vznikl v době, kdy jsem u něj ještě nepracoval?
Pravděpodobně asi ne, ale když bude chtít, stejně mi nejspíš peníze strhne a odůvodní si to jakkoliv.Součástí smlouvy je Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených k vyúčtování, vč. společné odpovědnosti. Tato dohoda by logicky měla platit až od nástupu do práce a nemělo by se k ní vztahovat něco, co se stalo před půl rokem. Jenomže nikde v té dohodě není přímo napsáno, že kolektivní odpovědnost může být uplatněna jen na něco, co se stalo již v době mého působení v tomto zaměstání. A navíc se bojím, že pokud bych se cukal, že to bylo před půl rokem, tak si udělá inventuru a přišije mi něco novějšího. Vítě o tom někdo něco? Díky moc.Doplňuji:Jedná se o velké nesrovnalosti ve stavech zboží, do kterých se zaměstnavatel snaží přimíchat i prokázané krádeže bývalých zaměstnanců a brigádníků.
Další informaceMusí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?
Dobrý den, jsem ve zkušební době a stále si hledám lepší zaměstnání. Kdyby mě jiný budoucí zaměstnavatel oslovil a pozval na pracovní pohovor, musí mě aktuální zaměstnavatel na daný pohovor pustit? Zda ne, jak takovou překážku vyřešit? Podotýkám že ještě studuji, tudíž bez finančního příjmu nemohu být (dát výpověď a poté hledat jiné zaměstnání nepřichází v úvahu).
Další informaceJaké zvolit oblečení na pracovní pohovor?
Ve svých 47 letech jdu poprvé na pracovní pohovor.Může mi někdo poradit co na sebe??/Sukně ani šaty nenosím/Děkuji
Další informaceJaká jsou opravdová kritéria pro pozvání na pohovor?
Respektive ptám se jestli tu náhodou není někdo kdo má zkušenosti s prací personalist/ky a neprozradí reálnou pravdu o výběru kandidátu.Osobně totiž nevím na jakým parametrech reálně záleží pokud třeba na danou pozici příjde 40 životopisů.Jistě, vyřadí se ty na první pohled nevyhovující, ale dál? Hrají v následném výběru faktory, jako přehlednost strukturovaného životopisu?A nebo kde je teda ten zakopaný pes, že poslední dobou posílám, jak divej životopisy na pozice na které bych podle všeho měl 100 procentně vyhovovat, ale přesto reakce žádná ..? :/
Další informaceCo znamená pojem pracovní oběd, večeře ? To když mě zaměstnavatel, zákazník, obchodní partner pozve tak i zaplatí ?
A já si můžu dát to nejdražší co je na jídelníčku a vypít celý sortiment a jako bonus mě bude hostitel , poskytovat první pomoc z alkoholového opojení a ráno křísit hovězím vývarem s bramborem a chlebem nebo česnečkou ?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|