muže mě propustit zaměstnavatel za to, že marodím, pokud jsem neporušila v ničem léčbu - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: muže mě propustit zaměstnavatel za to, že marodím, pokud jsem neporušila v ničem léčbu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Prosím vás musím platit VZP a OSSZ když marodím?platím si nemoc.pojištění,popřípadě kolik můžu mít nemocenskou když platím 1000kč měs.děkuji (podnikám)Doplňuji:nejsem plátce DPHDalší informace |
Musím platit jako OSVČ zálohy na zdravotním pojištění, pokud marodím déle než měsíc?Zálohy platit musíte, ale schovejte si kopii neschopenky, abyste při vyúčtování ZP a SZ mohl za dobu nemoci uplatnit snížení počtu měsíců, za něž jste odvod nebyl povinen hradit. Měsíční nemocenskou se rozumí to, že jste byl nemocný celý kalendářní měsíc.Další informace |
Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestnaDalší informace |
Kdo může,nebo jestly vůbec je možné se nějakým způsobem zaručit,zaměstnavatel u soudu,... děkuji za odpověd.Nedbalostní tr.činy.Další informace |
Jestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.Další informace |
Muzou mi dat vypoved ve zkusebni dobe, pokud marodim?Zdravim,od 2.1 marodim, kontrolu u doktorky mam 13.2. Hned ten prvni den jsem volal a informoval, ze jsem nemocny. Dalsi den jsem poslal papiry o neschopnosti. Dnes mi prisla vypoved... Ma na to zamestnavatel pravo?Další informace |
Pokud za mne zaměstnavatel neplatí zdravotní a sociální pojištění, kdo je dlužníkem? Po kom bude pojistné vymáháno?dluznikem je zamestnavatel,pokud vas zamestna a mate ve smluve napsano ze bude za vas odvadet zdrav,pojisteni je to pak jeho povinnostDalší informace |
Co dělat, pokud zaměstnavatel nedá výplatu?Můj kamarád pracuje ve větší firmě. Pracuje tam 14dní, dělá 12ky, přesčasy a včera mu zaměstnavatel oznámil, že mu výplatu za 14dní nedá, ale až za měsíc a půl. Ve smlouvě ma napsáno toto: Zaměstnanec souhlasí s tím, že výplata mzdy mu bude provaděna bezhotovostně bla bla na osobní učet v termínech stanovených vnítřním řádem. PROBOHA, CO TO JE STANOVENÉ VNITŘNÍM ŘÁDEM ? Já myslela, že v pracovní smlouvě musí být uvedené datum, kdy se bude vyplácet vyplata. Tím jako by podepsal, že vyplatu dostane dle toho, jak rozhodne zamestnavatel, nikoli v určitém terminu a za odvedenou praci. CO SE S TÍM DÁ PROSÍM PĚKNĚ DĚLAT?? DĚKUJI!! P.S.JAK POSTUPOVAT DÁL, POKUD ZAMĚSTNAVATEL VÝPLATU NEVYPLATÍ? Šokuje mě, že při námitce mého kamaráda, z čeho bude žít a hradit jizdu za prací, mu zamestnavatel řekl, že ho to nezajimá.NO PRÁVĚ ŽE ONI TAM MAJÍ VYPLATU 15., COŽ JEŠTĚ NEBYLO, TAK NECHAPU, PROČ BY MU JI NEMĚL ZA 14 DNI VYPLATIT A MUSI ČEKAT MĚSÍC A PŮL, NEŽ JI DOSTANE!Další informace |
Může pracovník odmítnout změnu pracovní pozice, aniž by mu zaměstnavatel dal podepsat jediný vytýkací dopis?Zaměstnavatel není povinen použít ´varování´ vytýkacím dopisem (ani jinak zaměstnance trestat) při ´provinění´ zaměstnance - tedy ano, samozřejmě, že může...-)Mám ale takový pocit, že ses chtěla zeptat na něco jiného - zkus to znovu a lépe...-)Další informace |
Může zaměstnavatel dát výpověď z PP? když jsem na mateřské dovolené?V jednom docela specifickém případě může..., a to pokud se zaměstnavatel RUŠÍ (§ 52/a s přihlédnutím k § 54 zákoníku práce).Je tam ještě jeden specifický důvod (§ 52/b, ale tam je určitá podmínka gt viz § 54)Další informace |