-
muže mě propustit zaměstnavatel za to, že marodím, pokud jsem neporušila v ničem léčbu - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: muže mě propustit zaměstnavatel za to, že marodím, pokud jsem neporušila v ničem léčbu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - muže mě propustit zaměstnavatel za to, že marodím, pokud jsem neporušila v ničem léčbu
Prosím vás musím platit VZP a OSSZ když marodím?
platím si nemoc.pojištění,popřípadě kolik můžu mít nemocenskou když platím 1000kč měs.děkuji (podnikám)Doplňuji:nejsem plátce DPH
Další informace
Musím platit jako OSVČ zálohy na zdravotním pojištění, pokud marodím déle než měsíc?
Zálohy platit musíte, ale schovejte si kopii neschopenky, abyste při vyúčtování ZP a SZ mohl za dobu nemoci uplatnit snížení počtu měsíců, za něž jste odvod nebyl povinen hradit. Měsíční nemocenskou se rozumí to, že jste byl nemocný celý kalendářní měsíc.
Další informaceJak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestna
Další informaceProtáhne se mi délka pracovního poměru, když mám ke konci měsíce končit, ale marodím?
30. 4. mi končí výpovědní lhůta, ale ještě jsem nic nepodepisoval, jen jsem ke konci února podal výpověď a v současné době jsem na neschopence a určitě budu marodit až do začátku května. Když jsem na neschopence, skončím v práci i přesto k 30. 4., nebo až ve chvíli, kdy přinesu tu neschopenku a přijdu to ukončit? Protáhne se mi to, když jsem ještě nic neukončil? Kdybych přišel zpět do práce to ukončit řekněme 4. 5., bude to k tomu dni i ukončeno? Díky
Další informacePokud za mne zaměstnavatel neplatí zdravotní a sociální pojištění, kdo je dlužníkem? Po kom bude pojistné vymáháno?
dluznikem je zamestnavatel,pokud vas zamestna a mate ve smluve napsano ze bude za vas odvadet zdrav,pojisteni je to pak jeho povinnost
Další informaceMůže zaměstnavatel u kterého jsem dříve pracoval šířit má osobní data? A jak se proti tomu bránit?
Nedokážu si představit, jak by mohl bývalý zaměstnavatel šířit osobní data ...?!
Další informaceMůže zaměstnavatel dát výpověď z PP? když jsem na mateřské dovolené?
V jednom docela specifickém případě může..., a to pokud se zaměstnavatel RUŠÍ (§ 52/a s přihlédnutím k § 54 zákoníku práce).Je tam ještě jeden specifický důvod (§ 52/b, ale tam je určitá podmínka gt viz § 54)
Další informaceMůže tohle zaměstnavatel?
Může dávat svým zaměstnancům smlouvu na 3 měsíce, pak na 9 měsíců, pak zase na ty tři měsíce atd.?
Další informaceMůže pracovník odmítnout změnu pracovní pozice, aniž by mu zaměstnavatel dal podepsat jediný vytýkací dopis?
Zaměstnavatel není povinen použít ´varování´ vytýkacím dopisem (ani jinak zaměstnance trestat) při ´provinění´ zaměstnance - tedy ano, samozřejmě, že může...-)Mám ale takový pocit, že ses chtěla zeptat na něco jiného - zkus to znovu a lépe...-)
Další informaceMuzou mi dat vypoved ve zkusebni dobe, pokud marodim?
Zdravim,od 2.1 marodim, kontrolu u doktorky mam 13.2. Hned ten prvni den jsem volal a informoval, ze jsem nemocny. Dalsi den jsem poslal papiry o neschopnosti. Dnes mi prisla vypoved... Ma na to zamestnavatel pravo?
Další informaceKdy mi zaměstnavatel může odebrat osobní ohodnocení?
Asistentka ve státní správě v třídě 8/11, zaměstnavatel mi odebral osobní ohodnocení, když odmítám vykonávat práci s grafickým programem COREL.
Další informaceKdo může,nebo jestly vůbec je možné se nějakým způsobem zaručit,zaměstnavatel u soudu,... děkuji za odpověd.
Nedbalostní tr.činy.
Další informaceJestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?
Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.
Další informaceJe zaměstnavatel zodpovědný za to, že jeho zaměstnanci musí pracovat přes čas atd.? Může být i trestně stíhaný?
Původní neotázkaJe zaměstnavatel zodpovědný, může být trestně stíhaný za to, že jeho zaměstnanci - viz článekNa idnes o řidičích tramvají v Ostravě, musí pracovat přes čas natolik, že pracují ve stresu a unavení? Řidič přece musí být svěží před nástupem do práce, pokd spal 4 hodiny, jak může řídit, vozit cestující? Ohrožuje tak všechny, ale zaměstnavatel mu to nařídil. Nejde jen o řidiče dopr.pr. Způsobí-li nehodu, zaviní smrt, zranění z důvodu přikázaně práce navíc a on je unavený, co za to sklidí boss?Je zaměstnavatel zodpovědný za to, že jeho zaměstnanci musí pracovat přes čas? Nebo může být i trestně stíhaný?
Další informaceJak může zaměstnavatel kontrolovat zaměstnance na noční směně, zda na pracovišti nespí? Třeba noční vrátný
Jaké jsou technické možnosti a možnosti v rámci zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, občanského, trestního a obchodního zákoníku a dobrých mravů ?
Další informaceCo dělat, pokud zaměstnavatel nedá výplatu?
Můj kamarád pracuje ve větší firmě. Pracuje tam 14dní, dělá 12ky, přesčasy a včera mu zaměstnavatel oznámil, že mu výplatu za 14dní nedá, ale až za měsíc a půl. Ve smlouvě ma napsáno toto: Zaměstnanec souhlasí s tím, že výplata mzdy mu bude provaděna bezhotovostně bla bla na osobní učet v termínech stanovených vnítřním řádem. PROBOHA, CO TO JE STANOVENÉ VNITŘNÍM ŘÁDEM ? Já myslela, že v pracovní smlouvě musí být uvedené datum, kdy se bude vyplácet vyplata. Tím jako by podepsal, že vyplatu dostane dle toho, jak rozhodne zamestnavatel, nikoli v určitém terminu a za odvedenou praci. CO SE S TÍM DÁ PROSÍM PĚKNĚ DĚLAT?? DĚKUJI!! P.S.JAK POSTUPOVAT DÁL, POKUD ZAMĚSTNAVATEL VÝPLATU NEVYPLATÍ? Šokuje mě, že při námitce mého kamaráda, z čeho bude žít a hradit jizdu za prací, mu zamestnavatel řekl, že ho to nezajimá.NO PRÁVĚ ŽE ONI TAM MAJÍ VYPLATU 15., COŽ JEŠTĚ NEBYLO, TAK NECHAPU, PROČ BY MU JI NEMĚL ZA 14 DNI VYPLATIT A MUSI ČEKAT MĚSÍC A PŮL, NEŽ JI DOSTANE!
Další informaceKdyž jsem si prdnul, smrděl jsem a vypustil jsem sirovodík. Může sirovodík někoho zabít, když se ho nadejchám hodně?
Když jsem si prdnul večer, tak se můj bratr tak zvaně ,,dusil . Může ho to zabít nebo mě?
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceKdyž někdo nemá zdravotní pojištění a zjistí se, že má rakovinu, dostane léčbu?
Když někdo nemá zdravotní pojištění, žije na ulici, a zjistí se že má třeba rakovinu, dostane na tu rakovinu léčbu jako kdokoliv jinej?
Další informacedobrý den, musím dodanit žp nechala jsem ve 2018 vyplati část odkupného, v dubnu mi bylo 60 let a žp dosáhlo v březnu 2018 5 let vztahuje se na mne dodanení. zamestnavatel mi nic nepřispíval.na pobočce pojišťovny mi bylo sděleno, že pokud v roce kdy jsem peníze vybírala dovrším 60 let a pojištění v tomtéž roce dosáhne 5 let se na mne nevztahuje povinnost dodanit. ale nevím, se pro jistotu ptám. děkuji za odpověď. s pozdravem akrmanová
Další informace
Další otázky
Ostatní
|