Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci?
Dal si někdo práci s tím vypočítat, za jak nejkratší dobu může být nově zaregistrovaný uživatel zlatý?

Další informace
Zamestnavatel nema praci

Další informace
Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel

Další informace

Může zaměstnavatel propustit těhotnou? Důvod snižování stavu zaměstnanců

ve firmě se bude propouštět v každém případě, bude tato kolegyně mimo hru ? a má své jisté díky těhotenství?

Další informace

Může po mně zaměstnavatel chtít vyplatit školení, jestliže do práce nenastoupím?

Zúčastnil jsem se školení BOZP v oboru stavebnictví (brigáda), který platí zaměstnavatel. Do práce ale nemůžu nastoupit a zaměstnavatel nyní po mě žádá peníze za školení. Má na to právo, jestliže s ním nemám uzavřenou smlouvu a nikdo mi neřekl, že to v případě odmítnutí bude vymáhat?A ještě se chci zeptat, kolik takové školení na osobu stojí. (BOZP + práce ve výškách)

Další informace

Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou aniž by dal jakkoliv dopředu vedět?

Zaměstnavatel je povinen dle zákoníku práce dobu určenou k čerpání dovolené zaměstnanci sdělit alespoň 14 dnů předem, nedohodnou-li se na době kratší. Podívejte se na § 217 zákoníku práce - viz odkaz.

Další informace

Jaký je maximální počet hodin v práci, které může osoba mladší 18 let vykonat za den?

1) nesmí odpracovat víc než 8 hodin denně v jednom pracovněprávním vztahu (§ 79a zákoníku práce)2) nesmí odpracovat víc než 40 hodin týdne ve všech pracovněprávních vztazích dohromady (§ 79a zákoníku práce)3) jednou týdně musí mít nepřetržitý odpočinek v délce 48 hodin (§ 92 odst. 1 zákoníku práce)Doplňuji:Ale no tak...To, co píše Tom004, je podle § 83a starého zákoníku práce, který už pět let neplatí.Butani by měl být opravován až když si budete jisti na milion procent... :)

Další informace

Může my zaměstnavatel zaplatit hodiny z nového měsíce v minulém měsíci?

Pracuji v 3směnném provozu(po-pá 37,5hod) a v době dovolených děláme 12 hodinové směny 3-4týdně. Přišel konec měsíce, všechny směny jsem odpracoval v červnu(1 a 2 července už jsem byl doma). Hodiny jsem dostal zaplacené už v červnové výplatě, ale teď my 2 dny chybějí v červenci. Co s tím když nemám splněný fond pracovní doby? Může si to zaměstnavatel vůbec dovolit bez mého souhlasu? Jakým zákonem se můžu řídit? Může my zaměstnavatel dát neplacené volno? Konto pracovní doby nemáme.Předem děkuji za odpověď

Další informace

Může zaměstnavatel nařídit pracovat čtyři po sobě jdoucí 12 - ti hodinové směny a pak dva dny volna a znovu opakovat?

Doplňuji:Pro franku : u nás se tomu říká 3 směný provoz,pokud by to byl 4 - směný(dlouhý a krátký týden),neptal bych se!

Další informace

Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji

Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes

Další informace

Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci? - poradna, odpovědi na dotaz

Další témata a dotazy - Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci?

Dal si někdo práci s tím vypočítat, za jak nejkratší dobu může být nově zaregistrovaný uživatel zlatý?

Zamestnavatel nema praci

Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel