• Může mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence?

  • Lze zmenit adresu na neschopence?



    Další informace


  • Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestna



    Další informace


  • Když jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde.

    Když jsem dal na YouTube svůj první vlog tak tam šel dát v pohodě ale, když chci tam dát druhý vlog tak tam dát nejde jak je to možné????

    Další informace


  • Může být právně uznaná výpověd § 55 ost.1 písmeno n ?

    Je právně daná výpověd když je uvedeno s okamžitou platností jako zaměstnavatel ruší pracovní poměr podle ustanovení §55 odst..1 písmeno n Zákoníku práce.Může soud uznat když je chybně napsané znění paragrafu?Písmeno n nikdy nebylo a není v Zákoníku práce.

    Další informace


    zaměstnavatel mi do dnešního dne nedal mzdu za září 2012...jak by měla znít výpověď za nedodržení výpl.termínu?

    do dnešního dne mi měl zaměstnavatel poslat mzdu,teď by měla následovat výpověď z mé strany ,protože nedodržel termín.....jak by měla být výpověď formulována????

    Další informace


    Může zaměstnavatel dát zaměstnanci na výběr mezi odstupným a výpovědní lhůtou?

    Omlouvám se za ty stupidní dotazy, ale jsem naprosto v koncích.. Ještě nikdy jsem nedostala výpověď a nevím co a jak..Odmítla jsem přeřazení na jinou, hůř placenou pozici a jelikož mám smlouvu na dobu neurčitou, nemůžou mne asi jen tak vylít.. Nebo snad jo..?!Prosím, pomozte, poraďte..

    Další informace


    Mám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na

    odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.

    Další informace


    je nějaké jiné řešení jak dostat neuhrazenou mzdu bez toho že bych dala výpověď?chtěl mi ji dát zaměstnavatel-dohodou

    p.Česílko.....já jsem netrucovala,mám problémy se zády,doposud jsem se starala o nemocné a nemohoucí lidi,zaměstnavatel se urazil že jsem šla marodit.....pochopila jsem správně že mám dát výpověď až po ukončeni neschopnosti?ale co dělat bez peněz?

    Další informace


    Dobrý večer mám pracovní uraz s trvalýma následky můžou mi dát v praci vypoved kdyz mam smlouvu na dobu neurcitou?

    Ano mam na mysli vypoved krz pracovní úraz zda po marodeni me muzou vyhodit jenom krz ten uraz?

    Další informace


    Výpověď - má na to TAKTO zaměstnavatel nárok?

    Dne 7.2. jsem dostal výpověd z práce, dozvěděl jsem se to však druhý den rano vlastně jsem jí měl už připravenou dnes jsem byl na ÚP kde mi sdělili že chtějí výpověd a důvod když jsem to napsal vedoucímu napsal mi že mi ji dával a důvod že jim mám říct žádný důvod není jen že neměl pro mě práci na co mám v tomto případě nárok? může mi to takto udělat?

    Další informace