-
Může mi zaměstnavatel nařídit nechat si psát neschopenku pouze u firemního lékaře? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může mi zaměstnavatel nařídit nechat si psát neschopenku pouze u firemního lékaře?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Může mi zaměstnavatel nařídit nechat si psát neschopenku pouze u firemního lékaře?
Kdy je člověk považován za závislého na alkoholu a kdy je potřeba nařídit léčbu na protialkoholní?
Další informace
Muze zamestnavatel naridit prescas aj ustne
Další informaceMuze exekutor naridit uradum, ze Vam urady nesmi vydat cestovni pas???
Další informaceZaměstnavatel od nás chce znovu potvrzení od obvodního lékaře potvrzení,že můžeme dělat i v noci.
To by nebylo tak divný,ale udivilo mě,že si doktor řekl o 50 Kč.Když jsem se ptala kolegů,tak to nikdo neplatil.Myslíte,že to doktor může chtít.Teda on to chtít může,ale jestli se to počitá do poplatků u lékaře?
Další informaceVyplatí se víc nechat si u soukromníka ušít 10 párů ponožek než je koupit někde v paklech, většinou po pěti?
Soukromník, který šije ponožky. Jak se mu říká? Ponožkář? To šijí nebo pletou?Co vyjde laciněji? Nedivil bych se kdyby prodejci v kamenných obchodech a stáncích na tržnicích dávali cenu výše, aby z toho měli zisk.
Další informaceKoho na vývoj interního firemního informačního systému?
Potřebujeme nějakou firmu, která nám udělá software na míru.
Další informaceJesti že je v měsíci např. 15 pracovních dní a zaměstnavatel mi naplánuje v nepravidelné pracovním režimu pouze 10 směn
budu marodit celý měsíc kolik dní dostanu zaplaceno?Doplňuji:Jde o 12ti hodinové směny a nejdou za sebou jsou rozepsány do celého měsíce.
Další informaceCo mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?
Odmítla jsem podepsat dohodu o výpovědi a zaměstnavatel mi teď vyhrožuje, co mi může udělat a na co má nárok?
Další informacemůže zaměstnavatel nařídit přeščas?
S jakým předstihem tak musí učinit?Může tak učinit, např. že na ranní směně přikáže zaměstnanci, že bude dělat i odpolední (tj. 12 nebo 16 hodin?)Doplňuji:Upřesním:se těším, že jdu domů a přijde šéf a řekne: Nene, nedošli mi lidi, zůstaneš tu ještě 4 hodiny. Tohleto může?Pochopím, když mi řekne dejme tomu týden dopředu, že příští týden se budou v pondělí, středu a čtvrtek (třeba) dělat 12-tky, ale takhle?
Další informaceMůže po mně zaměstnavatel vyžadovat číslo občanského průkazu? Pokud ano, v jakých případech-pro jaký účel???
Vycházím z tohoto článku a href"http://www.novinky.cz/kariera/222566-poradna-jake-osobni-udaje-musim-sdelit-svemu-zamestnavateli.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a - 5. odstavec – „..by chtěl zpracovávat další osobní údaje, aniž mu ukládá tuto povinnost právní předpis (z údajů z formuláře se jedná například o číslo občanského průkazu), pak by potřeboval k takovému zpracování váš souhlas…“Ale nevím,jestli informace v něm jsou aktuální či ne. Je tu někdo, kdo by mi mohl adekvátně odpovědět, nejlépe i s nějakým odkazem, který bych případně mohla předložit zaměstnavateli… Moc děkujiPřípadně v diskuzi, pokud by bylo třeba...Doplňuji:I když jsem stávající a ne nově přijatý zaměstnanec,jo (když se tam mluví o přijímaném zaměstnanci)? Jinak Česílko - moc moc děkuji )
Další informace
Již jste si někdy nechali aplikovat na bolavá záda baňky ?
Již máte někdo tyto brýle proti oslnění ? Jak se vám osvědčily ?
Ostatní