-
Muze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Muze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Muze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim?
Proč lidé chtějí dostávat velké výplaty, apod., ale přitom tomu vůbec nepomáhají a křečkují si své peníze?
Další informace
Nechali byste si svoje výplaty posílat do švýcarské banky nebo do Asie?
Další informaceMůže soud ty nezákonně vydělané peníze policistům vzít a dát je na dobročinnost nebo do státního rozpočtu?
Další informaceKdyž mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?
Další informacepo jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?
Druhý den.
Další informaceexekutor mi strhava z vyplaty a nechava minimum. co kdyz si z toho minima nasetrim na fotak?
tak si jej zkratka necham, protoze je to moje minimum, na ktere mam narok, nebo je nekde dano, co si za to minimum mohu poridit?Doplňuji:(zajima mne to jen teoreticky - nemusim zrovna byt tento pripad)
Další informaceMůže zaměstnavatel u kterého jsem dříve pracoval šířit má osobní data? A jak se proti tomu bránit?
Nedokážu si představit, jak by mohl bývalý zaměstnavatel šířit osobní data ...?!
Další informaceMůže po mně zaměstnavatel vyžadovat číslo občanského průkazu? Pokud ano, v jakých případech-pro jaký účel???
Vycházím z tohoto článku a href"http://www.novinky.cz/kariera/222566-poradna-jake-osobni-udaje-musim-sdelit-svemu-zamestnavateli.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a - 5. odstavec – „..by chtěl zpracovávat další osobní údaje, aniž mu ukládá tuto povinnost právní předpis (z údajů z formuláře se jedná například o číslo občanského průkazu), pak by potřeboval k takovému zpracování váš souhlas…“Ale nevím,jestli informace v něm jsou aktuální či ne. Je tu někdo, kdo by mi mohl adekvátně odpovědět, nejlépe i s nějakým odkazem, který bych případně mohla předložit zaměstnavateli… Moc děkujiPřípadně v diskuzi, pokud by bylo třeba...Doplňuji:I když jsem stávající a ne nově přijatý zaměstnanec,jo (když se tam mluví o přijímaném zaměstnanci)? Jinak Česílko - moc moc děkuji )
Další informaceMůže mi zaměstnavatel ukončit v době mé neschopnosti pracovní smlouvu za zástup za mateřskou?
Ve smlouvě mám, poměr sjednán na dobu určitou po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené,kterou končí 31.1.2016.Do kdy je potřeba se nahlásit na úřad práce.
Další informaceMuže zaměstnavatel nařidit dovolene?
Da celozavodni dovolenou na všechny dovolene kromě dvou dnu.
Další informaceMusím z výplaty platit DPH?
Dobrý den. Bohužel jsem se stal plátcem DPH. Dělám jen pro jednu firmu (práce mi zabere každý den cca 8hod.) a to na živnostenský list, mám za práci pevně stanovené fin. ohodnocení (20tis. měsíčně), musím z této částky (mého příjmu) též odvádět 20% DPH?
Další informaceMUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED
nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji
Další informaceJe zaměstnavatel zodpovědný za to, že jeho zaměstnanci musí pracovat přes čas atd.? Může být i trestně stíhaný?
Původní neotázkaJe zaměstnavatel zodpovědný, může být trestně stíhaný za to, že jeho zaměstnanci - viz článekNa idnes o řidičích tramvají v Ostravě, musí pracovat přes čas natolik, že pracují ve stresu a unavení? Řidič přece musí být svěží před nástupem do práce, pokd spal 4 hodiny, jak může řídit, vozit cestující? Ohrožuje tak všechny, ale zaměstnavatel mu to nařídil. Nejde jen o řidiče dopr.pr. Způsobí-li nehodu, zaviní smrt, zranění z důvodu přikázaně práce navíc a on je unavený, co za to sklidí boss?Je zaměstnavatel zodpovědný za to, že jeho zaměstnanci musí pracovat přes čas? Nebo může být i trestně stíhaný?
Další informaceJaká je promlčecí doba pro bezdůvodně strženou část výplaty?
Mzdové nároky se promlčují po třech letech.Jestli stržení části výplaty bylo opravdu bezdůvodné (nešlo o chybu ve výpočtu?), vyzvěte (nežádat, neprosit!!) zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné části mzdy.Stanovte rozumný termín (cca 10 až 15 dnů) a uveďte, jaka kam Vám má zaměstnavatel peníze zaslat nebo převést(v případě převodu uveďte banku, název a číslo účtu).Pokud zaměstnavatel ve stanoveném termínu mzdu nedoplatí,budete jej muset žalovat.Jestli od zjištění bezdůvodného stržení neuběhlo více než dva měsíce,můžete pracovní poměr zrušit podle § 56, odst. 1 písm. b). V takovémpřípadě byste měl navíc nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídajícívýpovědní době (zpravidla za dva měsíce).[ a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p56" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p59" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a ]A samozřejmě máte nárok i na úrok z prodlení.___To vše pouze v případě, že stržení opravdu nebylo oprávněné.
Další informaceJak přimět zaměstnavatele k doplacení výplaty?
Delal jsem v jedne firme v ostrave - no proste hruza zadna bezpecnost prace mereni na strojich probihlo za plneho provozu, reditel jen nadaval ze se delá málo, prestávky na obed vůbec neexistovali, neplacené prescasy apod. Skoncil jsem ve zkusební dobe a domluvil se ze odejdu jakmile si za me najdou náhradu to trvalo asi 3 týdny.A Ted k tomu hlavnímu pak mi zacala chodit vyplata za srpen - kde jsem dostal o 2k mín a ted za zárí kde jsem dostal mín o 2500,- (vetsinou mi asi nezaplatili cestáky)Domlouval jsem se s nima ze je to prej chyba a ze to doplatí ale jsou to jen kecy.Jak by jste se v mém prípade zachovaly?Vím na ne jednu spínu ze tam neco sulí ohledne výplat aby nemuseli tolik platit na danich - podali by jste na ne podmet k setreni na bernak?Po dobrém to s nimi nešlo tak si snad sr*t na hlavu nenecháme. Já se s nima snažil rozumě domluvit a z jejich strany takové poj*by.Jasné peníze mi to nevrátí ale zase je zaplatí jinde - příprava na kontrolu apod. - musí se ten svět uvést nějak do rovnováhy. ne?
Další informaceDobrý den.Pracuji v chráněné dílně,kde je cca.20 invalidních pracovníků.Může zaměstnavatel práci normovat ? Děkuji
Otázka se týká normování práce,tzn.zaměstnavatel požaduje vyrobit určité množství kusů (výrobků) za určitý čas.
Další informaceDobrý den,dostanu odstupné 3 prum mzdy, ale musí ho zaměstnavatel vyplatit naráz s poslední výplatou nebo muže postupně?
Odstupné vyplácí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Další informaceCo mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?
Odmítla jsem podepsat dohodu o výpovědi a zaměstnavatel mi teď vyhrožuje, co mi může udělat a na co má nárok?
Další informaceDokážete se vžít do role muže nebo ženy v tomto příběhu?
Novákovi mají 8letou dceru a čekají další přírůstek.Paní Nováková je v porodnici a čeká, že brzy porodí, že bude mít brzy dítě. Čeká dítě.Pan Novák je na všechno sám. Má toho dost. Poslal dceru do hospody pro pivo. Ale ta je už půl hodiny pryč. Pan Novák také čeká dítě.S kým více soucítíte? S mužem, nebo se ženou?
Další informaceKdyž mě zaměstnavatel nezaměstná a ani mi neřekne proč, získám manévrovací prostor, když mu oznámím, že podám žalobu
za diskriminaci a že jednotlivé kroky jak zaměstnavatele tak svoje budu medializovat a zveřejňovat ?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|