-
Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?
Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?
Další informace
Jak se člověk může bránit proti nespolehlivým obchodům?
Ahoj, rád bych se zeptal co jako člověk můžu dělat, když jsem dal mobilní telefon do servisu (kamenná prodejna) a majitel/ servisák mi řekl, že se mi příští týden ozve, ale nestalo se tomu tak ani po 14 dnech. V kamenném obchodě jsem byl několikrát a stále má zavřeno a napsáno Pro nemoc zavřeno , tento člověk má vypnutý telefon a absolutně ignoruje jakoukoliv komunikaci. Na dokumentu, který jsem od něj dostal stojí, že pokud si pro telefon nepřijdu do 2 měsíců tak propadne jemu. Ale teď co když to opravdu nastane a zbylý měsíc a půl neotevře? Mám to řešit s policií?
Další informacemůže mi zaměstnavatel dát neomluvenou absenci když jsem byl s dcerou u přestupkové komise?
A oznámil(a)s mu to řádně? Podle mně pokud jde o předvolání, pak by se na to měl vztahovat par. 200 a 202 zákoníku práce... (pracovní volno, zpravidla bez náhrady mzdy) a href"https://zakony.penize.cz/262-2006-sb-zakon-zakonik-prace par_202" rel"nofollow" https://zakony.penize.cz/ hellip /a Výkon občanské povinnostiO výkon občanských povinností jde zejména u svědků, tlumočníků, soudních znalců a jiných osob předvolaných k jednání u soudu, správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku, při poskytnutí první pomoci, při opatřeních proti infekčnímu onemocnění, při poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, při živelních událostech, nebo v obdobných mimořádných případech a dále v případech, kdy je fyzická osoba povinna podle právních předpisů osobní pomoc poskytnout.Očakával bych brzkou, podrobnou a fundovanou odpověď Ivzez -)(samozřejmě předpokládám, že vaše účast byla nutná - zákonný zástupce nezletilého)
Další informacemuze me zamestnanec propustit v dobe nemoci kdyz mam smlouvu na dobu neurcitou dat § a nedat vyplatu.
poradi mi nekdo
Další informaceZboží na dobírku, (Avízo) co když mi místo mobilu pošle třeba brambor? Mohu se nějak bránit?
V takovémto případě se doporučuje zaplacenou dobírku rozbalit na poště před poštovním úředníkem. Pokud neobsahuje deklarované zboží, udělat o otevření balíku zápis a podat trestní oznámení. Jedině takto lze prokázat, že zásilka neobsahovala to co má.
Další informaceProč zaměstnavatel požaduje propustku, když si zaměstnanec bere dovolenou?
Zaměstnavatel chce propustku, když si zaměstnanec bere půl dne dovolenouz důvodu odchodu k zubaři, ale ten, jelikož mu nevěří, že zubař ordinuje od18:00 hod. musí zaměstnanec přinést důkaz. Zaměstnanec má odpolední do23:00 hod.Má na to zaměstnavatel právo, nebo si může zaměstnanec na jeho jednánístěžovat.Děkuji Vám Všem za odpovědi
Další informaceMůže zaměstnavatel svému zaměstnanci ubrat peníze ze mzdy za to, že něco zkazil? Popřípadě, jak se bránit. Díky.
Doplňuji:Když obkladač zkazí obkládání.
Další informaceMůže zaměstnanec jedné firmy založit jinou firmu s.r.o. a být tam jednatelem?
Ano - pokud to neodporuje jeho pracovní smlouvě (přesněji - případně sjednané konkurenční doložce).Doplňuji:Ještě doplním - pokud je předmět podnikání zaměstnance shodný s předmětem jeho zaměstnavatele, musí mít zaměstnanec k podnikání písemný souhlas zaměstnavatele...A - pokud jde o zaměstnance státního , musí mít souhlas zaměstnavatele k jakémukoli podnikání.
Další informaceMůže mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??
Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.
Další informaceMohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď?
Mohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď když zaměstnavatel porušuje určitá pravidla?Pracuji rok u soukromého podnikatele a ještě jsem neviděla výplatní pásku,pracovní dobu jsem měla uzavřenou na 8hodin.Přibyl další zaměstnanec a pracovní doba se mi tím zkrátila na 5hodin bez upravení smlouvy,svátky neproplácí.Chci rozvázat pracovní poměr.Musím čekat 2 měsíce nebo mohu odejít na hodinu.Jaké bych mohla mít postihyDoplňuji:Stando děkuji za odpověď.Asi jsem se vyjádřila špatně.Zaměstnavatel neproplácí svátek jako ,,svátek,,V případě když jsem o svátek v práci zaplatí mi pouze odpracované hodiny bez 100%příplatku.V případě volna svátek opět nezaplatí.Myslím že je to vlastně totéž.Při dotazu jak je to možné mi bylo zotpovězeno že nemám odpracováno /díky snížení z8hodin na5-což není moje vina/40hodin týdně.Výpověď jsem podala k poslednímu listopadu na 2měsíce.Našla jsem novou práci s nástupem 1.1.2010 na dohodu nechce přistoupit a nerada bych o práci novou přišla.Porřebuji ukončit pracovní poměr na hodinu
Další informaceJe zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?
Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji
Další informaceJaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? V jakym případě nemůže tyto práva uplaťňovat ?
Práva má takové, jaké mu poskytuje náš právní řád:-)) Může je uplatňovat v případech, které stanovoje náš právní řád.:-)))Takový hezký domácí úkol:-)))
Další informaceJak se mam branit proti najemnemu, kdyz nemam najemni smlouvu a majitel chce po mne penize?
Bránit se můžeš tím, že sbalíš kufry.
Další informaceDobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?
jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petra
Další informaceJak na to, aby mě měli spolužáci rádi, ale abych nespadl na jejich úroveň a nechtěl mít jistou práci?
Spolužáci na gymplu jsou pro mě lidi v systému,kteří žijou aby se učili,pracovali a pak umřeli..Celou dobu stejně jako další ovce nadávají,stěžují si a nemají rádi změnu,nechtějí opustit svoji pohodovou zónu a něco dokázat.Chtějí splynout s davem! Začal jsem dělat v pojišťovnictví a teď rozjíždím další podnikatelské projekty.Smějí se mi že jsem pojištovák a kde mám ty miliony,že nejsem průměrný jako oni a nemají mě rádi že jsem kašlal na školu:-D Občas si s nimi řeknu jen pár vět.Skutečných kámošů mám jinak pár:-) Jak na to aby mě měli rádi,ale abych nespadl na jejich úroveň a nechtěl mít jistou práci? Jak se chovat aby se zpět navrátila důvěra a družnost? Spolužáci mě nemají rádi, protože jsem jiný a nechci být zaměstnanec v systému.. -Quimby:Občas chci splynout s davem,je to lehčí,ale to mě dál neposune.Chci prostě každý den udělat co největší progress a ne se jen s lidmi bavit o ho.... nebo pomlouvat.Na své cestě jsem se naučil nezávidět,nemít zlost a zvýšil jsem si sebevědomí nehorázně moc!takže aspoň trošku proměna osobnosti k lepšímu :D A díky za názory
Další informaceMůže zaměstnanec ukončit pracovní poměr ve zkušební lhůtě kdykoliv? Musí mít k tomu vážný důvod?
Snad jsem to napsala správně... Zkrátka, jde mi o to, že doposud jsem vnímala zkušební dobu 3 měsíce jako takovou ,,rezervu pro zaměstnavatele, kdy si ověřuje, jestli něco zvládám či nezvládám, aby se mnou mohl poté počítat naplno... pak mi ale na PÚ obrátili svět naruby s větou, že mám přeci zkušební dobu na to, abych se rozhodla, jestli se mi to tam líbí nebo to zkusím jinde... a tak mě zajímá, jestli je nutno odpracovat celé tři měsíce a pak ,,jen neprodloužit smlouvu nebo mohu odejít kdykoliv (například pokud bych chtěla za dva měsíce na studia a musela si sehnat spíše nějakou brigádu) ?
Další informaceMohu jako zaměstnanec okamžitě ukončit pracovní poměr v podniku, když to tam těžce psychicky nezvládám?
Možnost že bych tam ještě šel neexistuje.
Další informaceKdyž mě zaměstnavatel nezaměstná a ani mi neřekne proč, získám manévrovací prostor, když mu oznámím, že podám žalobu
za diskriminaci a že jednotlivé kroky jak zaměstnavatele tak svoje budu medializovat a zveřejňovat ?
Další informaceJak často má zaměstnanec nárok na nový pracovní oděv a pomůcky? Co to ovlivňuje?
Je na to předpis v jaké profesi co musí být a jak často, obzvláště u náročných a rizikových profesí. Pokud zaměstnání nepodléhá takovému předpisu záleží na zaměstnavateli a na jeho firemních předpisech. Jsou zaměstnání, kde neni nutno vydávat žádné pomůcky.
Další informaceMůže se nějak obnovit, či ještě nějak použít prošlý recept na lék, pokud mu dojde tuším 2 týdenní platnost?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|