Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?
Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?

Další informace

Jak se člověk může bránit proti nespolehlivým obchodům?

Ahoj, rád bych se zeptal co jako člověk můžu dělat, když jsem dal mobilní telefon do servisu (kamenná prodejna) a majitel/ servisák mi řekl, že se mi příští týden ozve, ale nestalo se tomu tak ani po 14 dnech. V kamenném obchodě jsem byl několikrát a stále má zavřeno a napsáno Pro nemoc zavřeno , tento člověk má vypnutý telefon a absolutně ignoruje jakoukoliv komunikaci. Na dokumentu, který jsem od něj dostal stojí, že pokud si pro telefon nepřijdu do 2 měsíců tak propadne jemu. Ale teď co když to opravdu nastane a zbylý měsíc a půl neotevře? Mám to řešit s policií?

Další informace

může mi zaměstnavatel dát neomluvenou absenci když jsem byl s dcerou u přestupkové komise?

A oznámil(a)s mu to řádně? Podle mně pokud jde o předvolání, pak by se na to měl vztahovat par. 200 a 202 zákoníku práce... (pracovní volno, zpravidla bez náhrady mzdy) a href"https://zakony.penize.cz/262-2006-sb-zakon-zakonik-prace par_202" rel"nofollow" https://zakony.penize.cz/ hellip /a Výkon občanské povinnostiO výkon občanských povinností jde zejména u svědků, tlumočníků, soudních znalců a jiných osob předvolaných k jednání u soudu, správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku, při poskytnutí první pomoci, při opatřeních proti infekčnímu onemocnění, při poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, při živelních událostech, nebo v obdobných mimořádných případech a dále v případech, kdy je fyzická osoba povinna podle právních předpisů osobní pomoc poskytnout.Očakával bych brzkou, podrobnou a fundovanou odpověď Ivzez -)(samozřejmě předpokládám, že vaše účast byla nutná - zákonný zástupce nezletilého)

Další informace

Mohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď?

Mohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď když zaměstnavatel porušuje určitá pravidla?Pracuji rok u soukromého podnikatele a ještě jsem neviděla výplatní pásku,pracovní dobu jsem měla uzavřenou na 8hodin.Přibyl další zaměstnanec a pracovní doba se mi tím zkrátila na 5hodin bez upravení smlouvy,svátky neproplácí.Chci rozvázat pracovní poměr.Musím čekat 2 měsíce nebo mohu odejít na hodinu.Jaké bych mohla mít postihyDoplňuji:Stando děkuji za odpověď.Asi jsem se vyjádřila špatně.Zaměstnavatel neproplácí svátek jako ,,svátek,,V případě když jsem o svátek v práci zaplatí mi pouze odpracované hodiny bez 100%příplatku.V případě volna svátek opět nezaplatí.Myslím že je to vlastně totéž.Při dotazu jak je to možné mi bylo zotpovězeno že nemám odpracováno /díky snížení z8hodin na5-což není moje vina/40hodin týdně.Výpověď jsem podala k poslednímu listopadu na 2měsíce.Našla jsem novou práci s nástupem 1.1.2010 na dohodu nechce přistoupit a nerada bych o práci novou přišla.Porřebuji ukončit pracovní poměr na hodinu

Další informace

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?

jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petra

Další informace

Jak se mam branit proti najemnemu, kdyz nemam najemni smlouvu a majitel chce po mne penize?

Bránit se můžeš tím, že sbalíš kufry.

Další informace

Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?

Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji

Další informace

Zboží na dobírku, (Avízo) co když mi místo mobilu pošle třeba brambor? Mohu se nějak bránit?

V takovémto případě se doporučuje zaplacenou dobírku rozbalit na poště před poštovním úředníkem. Pokud neobsahuje deklarované zboží, udělat o otevření balíku zápis a podat trestní oznámení. Jedině takto lze prokázat, že zásilka neobsahovala to co má.

Další informace

Jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? V jakym případě nemůže tyto práva uplaťňovat ?

Práva má takové, jaké mu poskytuje náš právní řád:-)) Může je uplatňovat v případech, které stanovoje náš právní řád.:-)))Takový hezký domácí úkol:-)))

Další informace

Proč zaměstnavatel požaduje propustku, když si zaměstnanec bere dovolenou?

Zaměstnavatel chce propustku, když si zaměstnanec bere půl dne dovolenouz důvodu odchodu k zubaři, ale ten, jelikož mu nevěří, že zubař ordinuje od18:00 hod. musí zaměstnanec přinést důkaz. Zaměstnanec má odpolední do23:00 hod.Má na to zaměstnavatel právo, nebo si může zaměstnanec na jeho jednánístěžovat.Děkuji Vám Všem za odpovědi

Další informace