• Může zaměstnanec ukončit pracovní poměr ve zkušební lhůtě kdykoliv? Musí mít k tomu vážný důvod? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Může zaměstnanec ukončit pracovní poměr ve zkušební lhůtě kdykoliv? Musí mít k tomu vážný důvod?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Může zaměstnanec ukončit pracovní poměr ve zkušební lhůtě kdykoliv? Musí mít k tomu vážný důvod?

  • Můžu jako majitel bytu pronajmout byt novým nájemníkům ve výpovědní lhůtě předchozích a již odstěhovaných nájemníků?



    Další informace


  • Pracovni pomer a evidence na UP



    Další informace


  • Proč někteří pořád napadají Windows 8, když k tomu není vůbec důvod?

    Začínám mít pocit, že ti nejzarputilejší kritici ten systém snad ani nevyzkoušeli. :) Taky jsem osmičkám moc šancí nedával, už jen pro tu absenci Startu, ale pak jsem si s nimi koupil notebook a od té doby si je nemůžu vynachválit. Současně mám ještě na stolním sedmičky, který jsou super, ale osmy jsou svižný, s kompatibilitou programů (pracuji v aplikacích od Autodesku a Adobe) jsem neměl nikdy sebemenší problém a hry také šlapou na jedničku. Co se týče dlaždic a chybějící nabídky Start, je to jen o zvyku. Kdybych dotyčné posadil k Power Macu G5 s OS X a myší s jedním tlačítkem, taky by nadávali.

    Další informace


    Otevírá se mi stránka s virem (kdykoliv na netu)



    Další informace


  • Jak rozvázat pracovní poměr?kolegyně z práce byla od září na nemocenské,našli jsme si za ni náhradu ,

    nyní se vrací zpět do práce,ale zaměstnavatel už jí nechce,má smlouvu na dobu neurčitou ,bylo mu řečeno,že jí musí zaměstnávat ještě 3 měsíce a potom jí dát dvou měsíční odstupné,poradí mi někdo jak to udělat,aby jí už nemusel zaměstnat???Doplňuji:podotýkám,že zaměstnavatel je perfektní ,ale nejmenovaná zaměstnankyně každému jen podráží nohy

    Další informace


    Kolik nočních 12 hodinových směn může mít zaměstnanec za sebou?

    je nějak omezeno, že může mít třeba tři noční směny po sobě a pak má nárok na volno nebo může zaměstnavatel prostě vypsat pět a více nočních po sobě?Doplňuji:bohužel máte pravdu.. někdy je to šílené, co si zaměstnavatelé zkusí a čekají, jak si to zaměstnanci nechají líbit a když ne, tak v řadě čekají další zájemci :/

    Další informace


    Ve věřejném parku se smí kdykoliv během 24 hodin mít piknik/stanovat/spát v trávě bez vyrušení policistou?

    Pokud bude zachován klid a nebude zabýrat moc prostoru, tak to nikomu nebude vadit? nebo přijde policista a o požádá o doklady a dá dýchnout? Když tam někdo bude spát v tráve pár hodin a pak si rozdělá stan a přespí tam? Kdyby si tam nějaká zamilovaný pár udělal o půlnoci piknik se svíčkami, tak na ně přijede policie i když budou v klidu? Veldlejší vlivy jako jsou bezdomovci s tím člověk tak nějak počítá.

    Další informace


    V jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce?

    Pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce nejde přerušit, ale zrušit, a to oboustranou dohodou účastníků smlouvy, nebo výpovědí danou zaměstnanci z důvodu porušení pracovní kázně, nebo výpovědí zaměstnance za nedodržení podmínek uvedených ve smlouvě nebo v dohodě zaměstnavatelem.

    Další informace


    Jak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011

    Byla jsem zaměstnána od 1.2.2011 a od 27.2.2011 jsem na nemocenské.

    Další informace


    ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí?



    Další informace