Muže zaměstnavatel nařidit dovolene? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Muže zaměstnavatel nařidit dovolene?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Muže zaměstnavatel nařidit dovolene?
Co myslíte,má se Hanulka11 na dovolené dobře,ne-li skvěle ?

Další informace


Babicka na materske dovolene

Další informace


Dámy, když jste na dovolené u vody do jakých hloubek se potápíte a na jak dlouho ?

Další informace
Dáváte přednost dovolené u moře,nebo máte radost s rybníku v ČR ??

Další informace


Muze zamestnavatel naridit prescas aj ustne

Další informace


Byl jste někdo na dovolené vloni, nebo letos v chatové osadě na Zvůli u Kunžaku?

Další informace


Budeme na dovolené Španělsko Tossa de Mar dá se odtut dostat do Pineda de Mar lodí a nebo po železnici?

Další informace
Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel

Další informace

Může zaměstnavatel zakázat nošení případně používání mobilního telefonu v zaměstnání?

Zaměstnavatel ve své vnitropodnikové směrnici zakazuje nošení mobilu do zaměstnání.Jak se bude postupovat když mi bude např.manželka nebo někdo jiný chtít sdělit naléhavou zprávu?

Další informace

Může pít v práci zaměstnanec pivo, když mu to zaměstnavatel dovolí?

môže.a nemôže.povolením zamestnávateľa nesmie byť porušený nadriadený zákon.napr. riaditeľ DP môže vodičom piť pivo počas služby, ale zákon im to zakazuje.teda povolenie riaditeľa je iba populistické, v lepšom prípade formálne.i zákonník práce rieši napr. úrazy pod vplyvom alkoholu - v tom prípade (povolenia pitia piva počas výkonu práce, na pracovisku) toto musí byť ošetrené v pracovnej zmluve. ale i keď príde k úrazu pod vplyvom alkoholu, je zdravotná poisťovňa z obliga - pokiaľ sa priamo požívanie alkoholu netýka pracovnej náplne (nepoznám také zamestnanie - i degustátor napr. v pivovare pivo nepije, iba ho ochutnáva).takže v podstate je toto povolenie bezpredmetné, pretože podľa zákonníka práce (a i zmluvy napr. so zdravotnou poisťovňou) je požívanie alkoholických nápojov na pracovisku zakázané.resumé:zamestnávateľ to povoliť môže.ale vy to pivo piť nesmiete.

Další informace