-
Muze zamestnavatel naridit prescas aj ustne - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Muze zamestnavatel naridit prescas aj ustne. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Muze zamestnavatel naridit prescas aj ustne
Bohemia servis finance jako zaměstnavatel
Další informace
6 nocni jako prescas a dovolena
Další informaceDobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel
Další informaceCo pro mě vyplývá z tzv. Dohodě o provedení práce? Podává zaměstnavatel hlášení ČSSZ? Jak je to se soc. a zdr.pojištěním
Podávám daňové přiznání i když jsem zaměstnán na tzv. Dohodu o provedení práce? A kde všude zaměstnavatel takovéhoto zaměstnance hlásí? Moc děkuji za odpovědi.
Další informaceMůže zaměstnavatel po návratu zaměstnance s pracovní neschopnosti snížit funkci ?
V roce 2001 jsem nastoupil do zemědělského podniku jako ošetřovatel skotu. Před pěti lety jsem získal řidičské oprávnění typu C. Od té doby jsem pracoval jako obsluha kolového nakladače. V březnu letošního roku jsem nastoupil k pracovní neschopnosti. Po ukončení pracovní neschopnosti po dvou a půl měsíci mám nastoupit do zaměstnání. Rozhodnutím ředitele jsem byl sesazen bez udání jakéhokoli důvodu s obsluhy nakladače na ošetřovatele skotu jako náhradník a střídač při výběru dovolených a pracovních neschopnostech, evidentně s nižší mzdou. Mouhu se protí této situaci nějak bránit ? děkuji
Další informaceMůže zaměstnavatel nařídit přesčas?
Může zaměstnavatel nařídit přesčas bez toho že by zaměstnanec souhlasil? Díky za odpověď?
Další informaceMůže zaměstnavatel nařídit pracovat čtyři po sobě jdoucí 12 - ti hodinové směny a pak dva dny volna a znovu opakovat?
Doplňuji:Pro franku : u nás se tomu říká 3 směný provoz,pokud by to byl 4 - směný(dlouhý a krátký týden),neptal bych se!
Další informaceMůže pracovník odmítnout změnu pracovní pozice, aniž by mu zaměstnavatel dal podepsat jediný vytýkací dopis?
Zaměstnavatel není povinen použít ´varování´ vytýkacím dopisem (ani jinak zaměstnance trestat) při ´provinění´ zaměstnance - tedy ano, samozřejmě, že může...-)Mám ale takový pocit, že ses chtěla zeptat na něco jiného - zkus to znovu a lépe...-)
Další informaceMůže my zaměstnavatel zaplatit hodiny z nového měsíce v minulém měsíci?
Pracuji v 3směnném provozu(po-pá 37,5hod) a v době dovolených děláme 12 hodinové směny 3-4týdně. Přišel konec měsíce, všechny směny jsem odpracoval v červnu(1 a 2 července už jsem byl doma). Hodiny jsem dostal zaplacené už v červnové výplatě, ale teď my 2 dny chybějí v červenci. Co s tím když nemám splněný fond pracovní doby? Může si to zaměstnavatel vůbec dovolit bez mého souhlasu? Jakým zákonem se můžu řídit? Může my zaměstnavatel dát neplacené volno? Konto pracovní doby nemáme.Předem děkuji za odpověď
Další informaceMám povinnost uposlechnout šéfa v práci, když po mně bude chtít přesčas?
Respektive má šéf nějaké právo to po mě požadovat/nařídit mi to? Je na to nějaký zákon nebo něco? Nebo ho můžu vzít jen ze své dobré vůle? Díky
Další informaceMuže bývalý zaměstnavatel požádat bývalému zaměstnance aby se zastavil na firmu a za přítomnosti..
Muže bývalý zaměstnavatel požádat bývalému zaměstnance aby se zastavil na firmu a za přítomnosti podnikového právníka podal vysvětlení proč nějaký zákazník nezaplatil nebo ještě nezaplatil nějakou fakturu za zboží. Podotýkám, že původní zaměstnavatel se dostal do finanční insolvence a proběhl řízení insolventní a po té prodej poníku novému majitelovi, dnes je to nový obchodní subjekt s novým názvem firmy a tento nový subjekt dnes mne pozval abych podal vysvětlení k pohledávky, kterou jsem na začátku tohoto textu vysvětloval. Z podniku jsem radně odešel po podaní výpověď a to z důvodu, že jsem svoje výplaty nedostával v řádným terminu. Předem děkuji za odpověď,
Další informaceKolik hodin přesčasu může maximálně nařídit zaměstnastvatel za měsíc?
V podstatě tolik, kolik potřebuje.Práce přesčas se nesleduje po měsících,ale v dlouhodobém průměru.Zaměstnavatel může některý měsíc nařídit více práce přesčas,jiný měsíc zase méně nebo žádné přesčasy.
Další informaceKoho může zaměstnavatel propustit při rušení pracovního místa
Zaměstnavatel hodlá na jednom úseku zrušit několik pracovních míst ( z původních 52 na 45). Mezi součastnými pracovníky je i pár takových, kteří mají smlouvu na dobu určitou (na rok) Je povinosti zaměstnavatele nejprve propustit tyto zaměstnance a až teprve ty kteří mají smlouvu na dobu neurčitou? Nebo při rušení pracovního místa je jen a pouze na vůli zaměstnavatele koho propustí a toto mu ani nemusí zdůvodnit proč zrovna on? Moc dík za info
Další informaceBývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat?
Dobrý den, potřebuji poradit. Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat? Pracovní poměr trval 5.11. - 31.12.2012. Bývalé kolegyně už výplatu mají, dnes mi bývalý šéf řekl, že výplatu prý posílají na dvakrát (nechce se mi to věřit). Nevíte co s tím?
Další informacedobrý den,může mi zaměstnavatel do mého vlastního auta jež používám služebně namontovat sledovací zařízení?
Může, ale s vaším souhlasem.Bez vašeho souhlasu však může nastat jiná situace, a to že svoje auto už nebude používat k služebním účelům... :-(
Další informaceMůže po mně chtít zaměstnavatel podklady do RM zpracovat ve svém volnu?
Určitě starosta věděl, že je bude potřebovat, ale dal vědět systémem, včera bylo pozdě.
Další informaceMůže mě zaměstnavatel vyhodit, pokud jdu na nemocenskou, která se kryje s prodloužením smlouvy na dobu neurčitou??
Pokud se mi stane úraz a po zbytek smlouvy (např. 2 měsíce, po kterých se má rozhodovat zda mě bude smlouva prodloužena na neurčito) budu muset zůstat doma, může mě zaměstnavatel smlouvu ukončit?
Další informaceMůže mít zaměstnavatel problém s tím, že zaměstnanec si potřebuje dělat přestávky z důvodu svého zdravotního stavu?
Myslíte si, že zaměstnavatel může mít problém s tím, že nějaký člověk, který trpí například RS, potřebuje často odpočívat?
Další informaceCo mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost? Bylo by možné rozvázat pracovní poměr?
Co mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost ? Bylo by možné s ním rozvázat pracovní poměr ? Děkuji za odpovědi
Další informaceNestálo by za to nařídit lékařům, aby dokumentaci vedli jen v elektronické podobě, aby se nenacházela v potokách ?
Zpráva: a href"http://www.rozhlas.cz/ostrava/aktualne/_zprava/zdravotni-karty-lidi-z-bruntalska-se-znovu-povalovaly-v-potoce 1042373" rel"nofollow" http://www.rozhlas.cz/ hellip /a Smazat data v PC je jednodušší než skartovávat papír, což je dražší a hrozí další únik dat.Software na bezpečné mazání dat je k dispozici zdarma a jeho obsluha není složitá.Nemocnice už mají informační systémy, takže tam problém není.Problém by byl u soukromých lékařů, ale v nouzi by postačil LibreOffice. Databázi má. A na evidenci pacošů stačí nějaký nejlevnější notebook za 5 tisíc s procesorem Atom.A poslat zprávu jinému lékaři přes email (klidně na freemail od Seznamu, Atlasu) je bezpečnější než přes sestry, poštu. stačí soubor zazipovat pod heslem a heslo poslat SMS bránou kolegovi na mobil.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|