• muzu jit marodit kdyz sem dostal vypoved prohrube poruseni pracovni kazne - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: muzu jit marodit kdyz sem dostal vypoved prohrube poruseni pracovni kazne. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - muzu jit marodit kdyz sem dostal vypoved prohrube poruseni pracovni kazne

  • obry den chtel sem zeptat jestli se namne stahuje amnestie kdyz sem sy vzal pujcku pred 5 letech atake sem sy vzal auto



    Další informace


    Kdy se chodí řehtat na velikonoce ?? Můžu jít když sem to nestihla zítra ???



    Další informace


  • 3x Vytopeny byt kvuli poruseni staveb. zakona



    Další informace


  • Pracovni smlouva a jeji vypoved ve zkus.dobe



    Další informace


    nevite jak se dostanu z valasskeho mezirici do polska naty trhy.byl sem tam naposledy jak sem byl maly jenom si pamatuju



    Další informace


    Muzu marodit a byt na brigade?



    Další informace


  • když sem byla ve vstupu v rádiu a hned po tom sem zavěsila, měla sem ještě počkat?informace sem jim řekla před vstupem.

    Každé radio to může mít jinak.

    Další informace


  • Jak dlouho můžu marodit?

    Jak dlouho můžu marodit jsem od prosince 2012 na ryz.těhotenství(Neschopence) a dne 30.6.2013 mi skončila pracovní smlouva.termín mám až v září a nejsem si jistá jestli můžu marodit jen dva měsíce a nebo až do porodu.Doplňuji:Ale mě nepropustily skončila mi smlouva tak mě zajímá jestly můžu bít na neschopence až do porodu.

    Další informace


    Bude hrubé porušení pracovního řádu, pokud se spí po směně v práci na skrytém místě, ale někdo z vedení vás i tak našel?

    Prostě odpracujete směnu a nechce se vám utrácet za dopravu, tak si v praci někde ustelete , ale někde vás stejně jak na potvoru najde?

    Další informace


    Porušení pracovní smlouvy na DPP ????

    Ve smlouvě mám napsano že práce bude vykonávána do 31.12 , ale že zaměstnanec může od dohody odstoupit jen v případě že u zaměstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podmínky psané v pracovní smlouvě ( což tam nic konkrétního není jen od kdy do kdy a co ) ,Takže kdybych jí ukončil dříve hrozí mi nějáká sankce ???

    Další informace