-
Nahlaseni nemoci zamestnance - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nahlaseni nemoci zamestnance. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Nahlaseni nemoci zamestnance
Anonymní stížnost na zaměstnance
Další informace
Jaké oblečení je přípustné a naopak nepřípustné pro zaměstnance úřadu práce?
Další informaceMá personální ředitel trošičku viny na smrti zaměstnance?!
Další informaceDiskriminace ohledně věku zaměstnance?
Další informaceDobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.
Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji
Další informaceMám zaměstnance (zootechnik) který i vykonává funkci jednatele společnosti.
Další informaceJakou nemocí trpěl Karel IV?
Karel IV. informuje papeže Klimenta VI. v dopise o své nemoci a nazývá ji „invaleduto et dyscrasia“. Z dobových záznamů vyplývá, že panovník ochrnul na všechny čtyři končetiny údajně po pokusu o otravu. Podle našich dnešních antropologů a historiků mohlo jít o první projev polyartikulární dny (Šusta, Fiala), jíž skutečně Karel trpěl, nebo také o zánět nervů a míšních kořenů v krčním úseku páteře (Lesný). Jak Matiegka, tak Vlček si při zkoumání Karlových ostatků všimli nejen pošramocené krční páteře po vyhojeném poranění, ale také zvláštního tvaru a postavení kloubních výběžků dolní čelisti. Byla totiž také postižena úrazem.Další podrobnosti na stránce
Další informaceEdgar Cayce (spící prorok): proč si nepomohl sám od nemocí a osudových útrap?
Hezké sobotní odpoledne, čtu právě o Spícím prorokovi a říkám si, že měl tedy opravdu nelehký život. Přesto pomáhal zadarmo druhým, ale sám trpěl nemocemi, dluhy i osobními problémy. Je mi ho docela líto, když si vezmu, kolik dnešních šarlatánů se neštítí vydělávat na lidském zoufalství a nejenom, že nepomůžou, ale leckdy uškodí. Proč si vlastně nemohl vyvěštit , jaké potíže ho čekají, předejít jim anebo si vyléčit své nemoci? Nikde jsem to nenašla...annas: Děkuji moc, krásně jste to napsala a já se podívám i na ty odkazy...
Další informacePracovní úraz a výpověd zaměstnance
Dobrý večer, v současné době se léčím již 3 měsíce z pracovního úrazu a léčba ještě nějaký čas potrvá. Ráda bych ukončila pracovní poměr, ale nevím, zda počkat až do ukončení léčby, nebo můžu dát výpověd i v době trvání. Bojím se, jestli se tímto krokem nepřipravím o odškodnění a bolestné. Rozhodně se do zaměstnání nechci vrátit ani na jediný den... O ukončení prac. poměru jsem vážně uvažovala ještě před úrazem.DěkujiDoplňuji:Děkuji za odpovědi.Paradoxně pracuji v nemocnici... Měla jsem úraz ruky (3.3.2011), který byl diag. jako podvrtnutí a natažení zápěstí. Bolest ale byla od začátku nesnesitelná, mimo zápěstí mě bolel malíček. Podle doktorů mě malíček nebolel...Minulý týden jsem byla zpět na chirurgii, kde určili prvotní diagnozu. Doktor se na ruku ani nepodíval, poslal mě na rengen a pak šrl někam moje snímky konzultovat. Po návratu se na ruku opět ani nepodíval a na chodbě mě dal už napsanou zprávu. Podle ní jsou bolesti chirur. nezdůvodnitelné a přehodil to na naurologa a ortopeda. Druhý den jsem šla k obvod. který mě řekl, že mám jít do práce, že tam na bolest zapomenu. A když ne, napíše druhou neschopenku. Včera jsem jela na konzultaci k chirur. do jiného města, který diagnostikoval rupturu kloubního pouzdra malíku. ruku mám na 6 týdnů v sádře a pak se uvidí..(cituji - vázne plná addukce, rovněž plná extenze malíčku, při flexi z extenze výrazné přeskočení v 5ML kl.Ještš jednou díky všem
Další informaceMůže zaměstnavatel oznámit změnu pracovní doby tím, že odkáže zaměstnance na nástěnku, i když on není ten den v práci?
Ve smlouvě má zaměstnanec napsáno, že směnu mu můžou změnit kalendářní den předtím.Co já vím, tak zákon praví tu změnu oznámit písemně.Ale co když zaměstnanec není v práci a tím pádem si nástěnku nemůže přečíst?Když má směna začít v úterý v 6:30, má se o tom zaměstnanec dozvědět nejpozději v pondělí 6:30, nebo to stačí na konci pondělí?
Další informace
Nefunkční klávesa pro recovery u Assusu
Ostatní