• Náhrada za Nokia 3310, dvě SIM karty? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Náhrada za Nokia 3310, dvě SIM karty?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Náhrada za Nokia 3310, dvě SIM karty?

  • Existuje nějaká náhrada za typ pneu



    Další informace


  • Existuje náhrada drátěných houbiček napuštěných citrónovým mýdlem sloužících k čištění špinavých hrnců a dřezů?



    Další informace


  • Pokud zažádám svého operátora (T-Mobile) o výměnu klasické sim karty za nano sim, bude mě to něco stát ??? :)



    Další informace


    Ochrana SIM karty



    Další informace


    Nokia Lumia 710 a simkarta vs. mikro sim



    Další informace


    NOKIA 500 - PROBLEM SE SIM KARTOU.



    Další informace


    Je možné při ztrátě sim karty získat zpět uložená tel. čísla?



    Další informace


    Java do nokia 3310



    Další informace


    Jake cisla jsou zezadu sim karty od vodafonuu?



    Další informace


  • mobil na 2 sim karty???



    Další informace


    Používanie aplikácie Viber bez SIM karty



    Další informace


    Náhrada za Nokia 3310, dvě SIM karty?



    Další informace


    Nokia E52 - formát karty - jakou velikost alokační jednotky ?



    Další informace


    Nahrada integr. graficke karty (300W zdroj)



    Další informace


    Jdou obnovit ze SIM karty kontakty, které jsem si omylem vymazala?



    Další informace


    Jaký mobil pořídit - Nokia E52, Nokia C5-03, HTC Wildfire S ?



    Další informace


    Jak vypnout internet data ze sim karty na Lenovo 2010 a nechat pouze wifi?

    Je to uvedeno v návodu.

    Další informace


    CMOS baterie - nákup v CZ nebo náhrada



    Další informace


    128GB Compact Flash karta jako náhrada přenosného HDD



    Další informace


  • Jak je to s odstupným u HPP na dobu určitou na 3 roky (náhrada za mateřskou dovolenou) při odpracování necelých 2 let?

    Záleží, z jakých důvodů je zaměstnanec propuštěn. Z důvodů podle § 52 písm. a) až c) náleží zaměstnanci odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.Upravuje § 67 zákoníku práce.

    Další informace