-
Nárok na podporu při výpovědi ve zkušební době zaměstnancem? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nárok na podporu při výpovědi ve zkušební době zaměstnancem?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Nárok na podporu při výpovědi ve zkušební době zaměstnancem?
Narok na podporu
Další informace
Dovolena ve zkusebni dobe
Další informaceJak postupovat při okamžité výpovědi
Jak se bránit, otec pracuje jako řidič. Má problémy s kotníkem,ráno přišel do práce zaměstnavatel mu řekl, že pojede s jiným autem za někoho kdo má dovolenou. Na tom vozidle je potřeba vylézat na korbu, což mu otec odmítl , že s tím nepojede protože na auto nevyleze. A ještě ten den šel marodit.22.8. 24.8. mu přišla výpověď okamžité zrušení pracovního poměru pro porušení pracovní kázně , zvlášť hrubým způsobem podle par55. ods.1b ke 22.8. Platí tedy PN, nebo se má nahlásit na úřad práce, kde nic nedostane ? děkuji předem za odpověď
Další informaceMám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Pobírám odměnu pěstouna ve výši 8000kč hrubého, z té je mi každý měsíc odečítáno sociální a zdravotní pojištění. Nejsem zaměstnaná. Nejsem OSVČ. Dítě v PP už bude plnoleté a končí se školou, tím skončí i pěstounská péče.Budu se evidovat na ÚP, ale nevím, jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, jestli když je mi z tohoto odečítáno vše stejně tak jako ze mzdy, je toto za takový příjem počítáno. Dávka je sice 8000kč, ale vypočítávají mi zdravotní a sociální z minimální mzdy, tedy z 8500kč. Tuto dávku pobírám už roka půl.Ještě nevím, jestli se ta doba PP počítá do důchodu jako bych pracovala.Děkuji
Další informaceV roce 2013 jsem pracoval od dubna do konce září,Letos pracuji od dubna do října,mám nárok pak na podporu?
V roce 2013 nebo v roce 2014?Jestli jste v roce 2014 pracoval od 1. dubna do 30. září, získal jste 6 měsíců důchodového pojištění. Bude-li letošní zaměstnání trvat od 1. dubna do 31. října,získáte dalších 7 měsíců důchodového pojištění.V takovém případě byste měl nárok na podporu.———Pokud ale nemáte v otázce překlep (pokud šlo opravdu o rok 2013),nesplníte podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti.
Další informacePracovní úraz ve zkušební době
Další informaceVýpověď ve zkušební době
Dobrý den,1)chtěla jsem se zeptat, zda-li tomu rozumím správně: §66 ZP, znamená, že když zaměstnanec onemocní ve zkušební době, může zaměstnavatel dát výpověď zaměstnanci i v trvání PN, ale až po 14 dnech PN ?2)může dát zaměstnavel jež přijme výpověd od zaměstnance ve zkušební době, k úhradě osobní ochranné pomůcky (obuv, rukavice, helma...)?3)Pracovní smlouva: ....s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Platí ve zkušební době také dvouměsíční výpovědní lhůta?To jsou mé dotazy, snad jsou srozumitelné. Děkuji Vám za odpovědi.lv
Další informaceMohu skončit v práci během pár dnů, když mám po zkušební době?
Dejme tomu že se 20.2.2018 rozhodnu v práci skončit z důvodu stěhování se do jiného hodně vzdáleného města. Dá se se zaměstnavatelem domluvit na ukončení (HPP) pracovního poměru bez nutnosti dvouměsíční výpovědní lhůty?Chtěl bych už 1.3.2018 nastoupit do jiné práce (HPP) kde budu nově bydlet.Zajímají mě tyto odpovědi:1. Když se s ním nedomluvím, je lepší přestat chodit do práce a lze nastoupit od nového měsíce k jinému zaměstnavateli?2. Čekal by mě od starého zaměstnavatele nějaký finanční postih, pokuta? Je možné že by mě nevyplatil výplatu za odpracované hodiny? Osobní ohodnocení bych asi nedostal a různé benefity k platu, s tím počítám...ještě doplním: žádné chytré kecy o tom co je správný a podobně, nemám zájem o rady že zaměstnavatel tohle a tohle, účetní kecy si nech doma..odpovídej na to co se ptám prosím..
Další informaceJak správně podat vypoved ve zkusebni dobe?
Dobry den, dne 6.9.2014 mi konci zkusebni doba a rada bych dala vypoved ke dni 4.9.2014. Naskytla se mi lepsi prilezitost, lepsi zamestnani a rada bych tam nastoupila. Ano, stavajicimu zaměstnavateli dam vypoved 3dny predem a pak jiz ke dni 5.9.2014 mam nastoupit do nove práce. Je to mozne tak udelat? Dekuji
Další informacePokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění?
Poradí někdo?Zaměstnavatel mě ukončil prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti.Tudíž nyní jsem v prac.neschopnosti bez zaměstnavatele.Vím,že nemocenskou hradí po 21 dnech stát.Ale kdo hradí zdravotní pojištění???Na ÚP se v prac.neschopnosti hlásit nemohu.Byla jsem se zeptat na pojišťovně VZP a tam seděl nějaký mladý kluk a řekl mi,že bohužel si zdravotní pojištění musím hradit sama.Zdá se mi to,ale v době prac.neschopnosti nesmysl.??Díky za odpověď.Doplňuji:To,že může být ukončen prac.poměr ve zkušební době i v době prac.neschopnosti vím.Otázka zněla,kdo Vám pak hradí zdravotní pojištění???,když již zaměstnavatele nemáte a jelikož se jednalo o ukončení prac.poměru ve zkušební době,zaměstnavatel již tuto povinost nemá.Tudíž jste ve situaci na neschopence a bez zaměstnavatele.Čtěte pozorně,než píšete odpověď.Odpovídáte na něco jiného než se ptám:))
Další informace
MikroTik RB532
Mikrobiální ekzém - prosím zkušené nebo znalé o zkušenosti a znalosti.
Mikroekonomie - dotaz
Ostatní