• Nastup do zamestnani UP - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nastup do zamestnani UP. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Nastup do zamestnani UP

  • Jaké je vaše zaměstnání



    Další informace


    Jak jste v zaměstnání pracovně vytíženi? Co vše vám zaměstnavatel akceptuje?



    Další informace


  • Autonehoda-reseni zamestnani, nemocenske



    Další informace


  • Kde najdu co mi musí splnovat dilna kdyz chci podnikat remeslne vyrobe pri zamestnani ?

    prosim o nejaky clanek,respektive odkaz :)

    Další informace


  • Jaké jsou rozdíly při zaměstnání zaměstnance ve firmě přes personální agenturu a přímo od firmy? Díky.

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~Co mám info, tak přijmutí do prac. poměru přímo přes firmu, myslím ty velké, častěji zahraniční firmy, je celkem málo pravděpodbné.Přes agenturu to projde snáz,Ale když to je pro zaměstnance nevýhodné, mohou se nějak bránit?Pokud vím, jsou to celkem náročné práce. Fyzicky.

    Další informace


  • Nástup do zaměstnání po MD

    V září nastupuji do zaměstnání jelikož budu vodit dceru do mš tak nestíham nastup na pul šesté.Muže mi zaměstnavatel dát pracovní uvazek jen čtyři a pul hodiny.Má na to právo?Děkuji za odpověd Pavla

    Další informace


    Nevyčerpaná dovolená a nástup na MD

    Dobrý den Chtěla bych se zeptat od 8.1.2013 jsem nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva v zaměstnání mě končí 31.dubna 2013 a začátkem dubna nastupuji na mateřskou dovolenou poté na rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel tvrdí, že po mateřské dovolené mě nevyčerpanou dovolenou proplatí. Na celý rok máme nárok na 25 dní dovolené. Na kolik proplacených dnů dovolené mám tedy nárok, když mi v 31.dubna 2013 končí smlouva, ale jsem v ochranné lhůtě.Děkuji za odpověď

    Další informace


    Je platná výpověď ze zaměstnání v níže uvedené situaci?

    Dobrý den, potřeboval bych poradit v jedné situaci, do které jsem se dostal. Pro začátek bych popsal okolnosti. Po SŠ jsem nastoupil pracovat pro jednu nejmenovanou společnost, dále v bodech:1. Smlouva na 1 rok, ZD 3 měsíce2. Dodatek k PS – prodloužení pracovního poměru o 1 rok3. Dodatek k PS č. 2 – prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou Během následujícího půlroku nás zaměstnance, zjednodušeně řečeno odkoupila jiná společnost a mi nadále docházeli do zaměstnání na stejnou adresu, jen do jiné společnosti s jiným vlastníkem. Nikdo z nás nedostal ani nepodepsal žádný dodatek k PS o tom, že nadále pracuje pro jinou společnost. Všichni mají ve smlouvách a v dodatcích uzavřený PP se společností „X“ ale nyní pracují pro společnost „Y“.Ke konci výše zmiňovaného půlroku jsem se rozhodl podat výpověď, bylo mi doporučeno dohodou. Při návštěvě personální ředitelky mi dotyčná osoba striktně oznámila, že mi žádnou dohodu nepodepíše, ale pokud chci, sepíše mi Výpověď ze zaměstnání. Souhlasil jsem. Výpověď jsem podal, 2 měsíční výpovědní lhůtu jsem si poctivě odpracoval. Ve výpovědi, kterou jsem obdržel je v hlavičce razítko společnosti „Y“, ale PS jsem měl/mám uzavřenou se společností „X“.Je teda výpověď právně platná? Nevzniká mi právo na odstupné z nějakého důvodu na základě zmíněné situace.Po ukončení výpovědní lhůty jsem nastoupil do jiné společnosti a nyní jsem řádně zaměstnán. Potvrzeni o zaměstnání jsem obdržel taktéž s novými iniciály společnosti. Jsou postupy mých bývalýc

    Další informace


    Je nárokovatelné volno v zaměstnání?

    Kolegyni zesnul otec a má pohřeb v neděli. Na neděli připadl i nástup na noční směnu ve 22:00 - má kolegyně právo na poskytnutí placeného vola zaměstnavatelem nebo musí řešit ŘD?

    Další informace


    Jaké formality budu muset vyřídit při ukončení zaměstnání před odchodem do důchodu?

    Dala jsem výpověď dohodou k 30.11., jsem již pracující důchodce. Vyberu si ještě 3 týdny dovolené a končím. Zaměstnavatel zatím písemně nereagoval. Jaké formality budu muset vyřídit - nebo jen položím klíče na stůl a jdu? Pracuji stále pod jednou firmou a je to má první výpověď z práce.Výpověd jsem dala písemně,dva měsíce předem a dovolenou vybírám.

    Další informace


    Jak se mám bránit proti šikaně v zaměstnání, na co mám nárok?

    Jak se mám bránit, na co mám nárok? Pracuji na HPP v soukromé firmě dvanáctým rokem, nikdy jsem neměla žádný pracovní prohřešek, pracuji nad rámec svých povinností, nikdy jsem nebyla v prac.neschopnosti., až teď, když už jsem neustála šikanu od svého přímého nadřízeného,. Šikanuje mě cca 5 let, vždy se to řešilo ústně, dostal vynadáno a musel se mi i jednou omluvit, což mu majitel nařídil. Nadřízený mě průběžně psychicky deptá pořád, vždycky se to smete pod stůl, i když jsem to několikrát hlásila.Tentokrát už to vygradovalo tak, že mi vyhrožoval, že mi sníží výplatu a že mě donutí odejít. vYHROŽOVAL JEN KVŮLI TOMU, ŽE JSEM V DISKUZI VZNESLA SVŮJ NÁZOR, KTERÝ BYL OPAČNÝ NEŽ TEN JEHO.Podala jsem ohledně šikany stížnost písemně,. Nevěřila jsem svým uším, když mi majitel řekl, aniž by mě vyslechl, že mě přeřadí na jinou pozici, kde bych ale musela stejně spolupracovat s mým dosavadním nařízeným, který nejen že mě šikanuje, ale měl několik přestupků, dokonce jsem i doložila černé na bílém, že okrádá firmu, dokonce i 2 kolegy napadl fyzicky a pořád je ve firmě na managerské pozici. Všechno mi došlo až teď, když jsem doma, jelikož mi lékař napsal ihned neschopenku, když jsem přišla psychicky na dně a vše mu vypověděla. Místo nebo-li profese, kam mě chce majitel přeřadit je navíc snadným terčem, když se chtějí někoho zbavit. Každopádně jsem psychicky zdeptaná a představa, že po PN nastoupím do práce, kde jsem se zřejmě stala nepohodlnou, jelikož jsem nahlídla do zákulisí, je vyloučen

    Další informace


    Dvě zaměstnání

    Pracuji na zkrácený úvazek a naskytla se mi možnost zaměstnání na dobu určitou na 2 roky a to na celý úvazek.Zkrácený nechci opustit,dá se to zvládat najednou.Jde mi o to,jak budu podepisovat daňové přiznání příští rok.Nemůžu přece podepsat v obou zaměstnáních.Kde bude pro mně finančně výhodnější podepsat daň.přiznání?V práci,kde mám větší výdělek,což je ta na celý úvazek?Děkuji za odpověď.Dáša

    Další informace


    Byl jsem napaden v zaměstnání spolupracovníkem. Nyní se mám dostavit k soudu, ale jako svědek. Proč ne jako oběť?

    Doplňuji:Já byl napaden a já jsem podal trestní oznámení!!

    Další informace


  • Jste spokojeni ve svem zamestnani?

    Vymenili jste nekdy praci proto, ze jste tam byli nestastni? Jen tak, bez vetsiho duvodu.

    Další informace


    Jakého druhu je vaše zaměstnání?

    duševní zaměstnanec , no to je mi tedy zase spojení.

    Další informace


    Jaké zaměstnání jde nejčastěji sehnat v New Yorku?

    Zajímalo by mě,jakou práci(manuální,kvalifikovanou i nekvalifikovanou),nejčastěji seženě Evropan v New yorku.Děkuji -

    Další informace


    Jaké bylo vaše nejkratší zaměstnání a proč?

    Tři měsíce, potom jsem se stěhoval

    Další informace


    Jak to mají zdravotně postižení s asistenty v zaměstnání? To s nimi asistenti normálně chodí do práce a šéf nemá kecy ?

    Pokud teda postižený nepracuje z domova přes net.Jak je zajištěno, že ten asistent nezneužije firemní data, když je s postiženým v kanceláři a vidí mu do papírů a na monitor ?

    Další informace


    Jak se dnes u vás v zaměstnání stavějí k dřívějším zlepšovákům ?

    Když přijdete na šéfa s návrhem že by bylo dobré toto a toto zlepšit, protože to přinese úsporu, přijme to a co za to dostanete ?Já jsem si za minulého režimu pomocí zlepšováků vydělal docela slušný peníz. Asi 70 000 Kč. Jak je to dnes ?Doplňuji:Ano jsem starý. Pamatuji doby kdy ZN byly ošetřeny zákonem včetně jejich vyhodnocování a příslušných odměn.Technolog provozu zlepšováky podávat nesměl, ale jako vše, dalo se to obejít a lumpové byli jsou a budou.

    Další informace


    Dostane člověk nárok na důchod, i pokud netuší, kde má všechny zápočtové listy a papíry ze všech zaměstnání?

    Já jsem důchod dostal, i když jsem všechny zápočtové listy nedohledal, přestože je povinností každého zaměstnavatele zápočťáky zaměstnanci vydat. Úřady jsou schopné údaje o zaměstnání najít i jiným způsobem. Pro ně jsou důležité hlavně údaje o platbě důchodového pojištění.

    Další informace