Nemocenská, mám na ní vůbec nárok? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nemocenská, mám na ní vůbec nárok?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Nemocenska - chyba zamestnavateleDalší informace |
Nemocenska a konec smlouvyDalší informace |
Dlouhodoba nemocenskaDalší informace |
Nemocenska a vypoved?Další informace |
Dobrý den, jak zjistím, že dlužník podal žádost o osobní bankrot, kde, do kdy a jak se mám přihlásit o svůj nárok?A když se nestihnu včas přihlásit (dlužník chce dluh vůči mě zatajit) a jemu bude schválen osobní bankrot, přijdu o své peníze/nárok? A pokud se stihnu přihlásit a jemu bude schválen a splatí část dluhu, znamená to, že zbytek už neuvidím - resp. nebudu mít nárok na plnou výši? Hledám k tomu informace, ale všude nacházím jen info z druhé strany - ze strany žadatelů, pokud byste mě mohli i na nějaké důvěryhodné stránky/informace nasměrovat, byla bych moc ráda. Předem děkuji za odpověď. MarieDalší informace |
Dobry den. Chci se zeptat jestli mam narok na vraceni dane,nastoupila jsem do noveho zamestnani v lednu 2010.Na nemocenske jsem byla priblizne 5 mesicu v minulým roce. Moje hrubá mzda je ve vysi 18500 korun. Je tam mozny nejaky preplatek anebo nedoplatek ? Dekuji za odpoved.Další informace |
Dceři je 27 let a studuje prezenční doktorské studium. Mám nárok jako rodič na odpočet daně?NEMÁTE !Je zde věkové omezení 26 let.§ 35c/6, písm.b) zákona o daních z příjmu: Za (...)dítě(...)se pro účely tohoto zákona považuje(...), pokud je(...)zletilým dítětem až do dovršení věku 26 let(...)Další informace |
Chtěla bych se zeptat zda mam nárok na vrácení dane za deti kdyz jsem celý rok na neschopence?Další informace |
co by se stalo, kdyby k volbám nepřišel vůbec, ale fakt vůbec nikdo?..řekněme třeba v ČR, ať to není tak složitýDalší informace |
DOBRÝ DEN,MĚL JSEM PRAC.ÚRAZ,JSEM V P.N.OD LISTOPADU 2010-DOSUD.MÁM NÁROK NA LETOŠNÍ DOVOLENOU.DIKYZatím nikoli, jelikož nesplňujete podmínku odpracovaných alespoň 22 dní.Jinak se vám dovolená krátí za 100 dní PN o 1/12 a následně za každých 22 dní PN o další 1/12.Jakmile nastoupíte z PN do zaměstnání a odpracujete 60 dní máte nárok na dovolenou nebo 22 dní, tak na poměrnou část dovolené.Další informace |