Nemocenská od zaměstnavatele - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nemocenská od zaměstnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Kdy nás začnou zaměstnavatelé bičovat?Další informace |
Dostali jste odměnu k vánocům od zaměstnavatele?Další informace |
Kdyby mě zaměstnavatelé zaměstnali BEZ ZBYTEČNÝCH OBSTRUKCÍ, tak by tu nebyla logicky otázka...Další informace |
Nahlaseni pojistovne od zamestnavateleDalší informace |
Lze uplatnit slevu na dítě u zaměstnavatele, když má otec a dítě jiné bydliště?Další informace |
Jaka je povinnost zamestnavatele poslat vam preplatek na dani, pokud u nej ukoncite v unoru pracovni pomer?Další informace |
Muj manzel mel dostat ulevu na danich na deti ted 15.5.2010 od zamestnavatele ale do dneska nic nedostal na koho se mamenic nedostal na koho se mame obratit popripade dat udaniDalší informace |
Jak se nazývala sleva na poplatníka, která byla přiznána zaměstnanci od zaměstnavatele?Další informace |
Můžu být pro budoucího zaměstnavatele podezřelý, když na FB nemám žádnou aktivitu?Dnes jsem si všiml jednoho článku na tohle téma. Jsem pod pravým jménem, ale profilovku mám čistě bílou, soukromé fotografie nepřidávám, statusy a příspěvky také ne a za 4 roky na této síti mám něco kolem 25-ti přátel. Takže moc velký sběratel nejsem. Jediná věc, kterou využívám poměrně často je chat a to max. se 2-3.přáteli, ostatní mi tam jen tak leží a ani si nemáme co říct. Asi bych byl podezřelý co?Další informace |
Jaká je nejvyšší povolená pokuta ze strany zaměstnavatele?Řídil bych se dle paragrafu 346b zákoníku práce. a href"http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-13-hlava-17-paragraf-346b" rel"nofollow" http://zakony.centrum.cz/ hellip /a Konkrétně : 1. Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci za porušení povinnosti vyplývající mu ze základního pracovněprávního vztahu ukládat peněžní postihy ani je od něho požadovat to se nevztahuje na škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá. Čili zaměstnavatel žádné pokuty rozdávat nesmí, kromě škody, za kterou zaměstnanec odpovídá, což můsí být napsáno ve smlouvě. Zároveň 346e říká: Odchýlí-li se smluvní strany od úpravy uvedené v § 346b až 346d, nepřihlíží se k tomu. Takže jakákoliv (kolektivní) smlouva, která by tvrdila, že může zaměstnavatel rozdávat pokuty, je neplatná.Další informace |