-
Neplatná výpověď - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Neplatná výpověď. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Neplatná výpověď
Nepřesná výpověď na policii
Další informace
Neplatná STK
Další informaceNarok na socialni davky vs vypoved
Další informaceneplatná konfigurace IP
Další informaceNeplatná aplikace Win32
Další informaceJak dlouho trvá soudní vystěhování a co obnáší?Mám neplatiče výpověď jim skončila na mé výzvy nereagují
Nelze určit, to záleží na rychlosti projednávání soudu, popřípadě na případných komplikací. Nejprve je asi nutné podat žádost k soudu, aby vůbec začal jednat.
Další informaceDaná výpověď zaměstnavatelem
mockrat dekuji za odpoved ,take jsem si to myslela uz proto ,ze vysetreni probehne jiz 28.4 a byla jsem si jista,ze bych tu moznost mohla strati pokud by se prokazalo ,ze se jedna o nemoc s povolani jeste jednou dekuji
Další informaceJak podat výpověď?
Jak podat výpověď v den, kdy nemám přímý kontakt se zaměstnavatelem? Konkrétně mi jde o to, že dnes zaměstnavatele neuvidím, ale přesto chci výpověď podat dnes.
Další informaceJak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?
Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?
Další informaceJe platná výpověď z PP, když tam je jiný datum narození?
Podle mého názoru, je takováto výpověď platná...Pokud výpověď obsahuje i jiné ´identifikátory´ zaměstnace jako napříkad:- adresa trvalého pobytu- odkaz na pracovní smlouvu zaměstnance (zpravidla se uvádí kterého dne byla uzavřena)- název pracovní pozicetak je výpověď platná i s nesprávným datumem narození.Pro tento případ je ale nejdůležitější ustanovení § 72 zákoníku práce (viz níže), která dává zaměstnanci možnost, aby upozornil na údajnou neplatnou výpovědi, ale nejdéle do 2 měsíců po dni, kdy by měl prac.poměr skončit. Pokud tak neučiní, tak je platná i výpověď, která byla podána nezákonně. -§ 72Neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí(...) může (...) zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.
Další informace
Ostatní
|