• Nová pracovní smlouva do 31. 7. 2014 - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nová pracovní smlouva do 31. 7. 2014. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Nová pracovní smlouva do 31. 7. 2014

  • Hokej - MS 2014



    Další informace


  • Jakou pracovní plošinu s pracovní výškou cca do 7 metrů?



    Další informace


  • Reklamace 2013 a 2014



    Další informace


    Nova smlouva na bydleni



    Další informace


  • Proč klesla cena ropy v roce 2015 o cca 50% od roku 2014?



    Další informace


    Exe nařízena před r.2014 může po svatbě i padnout na manželku??



    Další informace


  • Jaký je název písničky, která se objevila v závěrečných titulkách ve filmu Želvy ninja 2014??

    Tady máš kompletní soundtrack list gt a href"http://www.imdb.com/title/tt1291150/soundtrack?ref_tt_trv_snd" rel"nofollow" http://www.imdb.com/ hellip /a Název písničky vždy zadej do youtube a přehraj, a pokračuj dál, dokud nenajdeš co hledáš.

    Další informace


  • Nevíte kdo bude letos v Opavě na LP turné?

    Ahoj,Nevíte kdo bude letos v Opavě na LP turné? nikde to nemůžu najít :(

    Další informace


  • Dtest- 3/2014



    Další informace


  • Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání

    V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.

    Další informace


    zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

    Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)

    Další informace


    Pracovník byl nemocen s dvoudenní přetržkou 3 roky, 22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou v roce 2014?

    z roku 2013 neměl dovolenou,22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou, když nemá odpracovaných 60 dní v roce 2014, a o kolik dnů se krátí?Od 5.6.2014 mu byl přiznán invalidní důchod, zatím nemá oficiální rozhodnutí, ale přepodkládá se , že za 1-2 měsíce bude končit.Jak mám evideovat absenci, když nenastopí do práce a nechce si hradit soc.a zdr.poj.,kdyby jsem mu napsala neplacené volno?

    Další informace


    Pracovní smlouva na poloviční úvazek

    Dotkne se nějakým způsobem tato smlouva mého důchodu?

    Další informace


    Pracovní smlouva na dobu určitou a pobírání nemocenských dávek.

    Mám pracovní smlouvu na dobu určitou ( do 31.1.2010 ). Hned po nástupu do zaměstnání jsem onemocněl a je mi zcela jasné že zaměstnavatel mi pracovní smlouvu neprodlouží. Jak dlouho mi bude proplácena nemocenská dávka jestliže pracovní neschopnost bude trvat déle než je sepsána pracovní smlouva např. do 31.3.2010.

    Další informace


    Pracovní smlouva a nemocenská

    Měla jsem dohodu o pracovní činnosti na 4 hodiny denně.Ve skutečnosti jsem pracovala 8 a někdy i 12 hodin Stal se mi pracovní úraz v době kdy jsem dělala 8 pracovní hodinu..Nemocenskou mi dali jen tisíc kč za 3 týdny nemocenské.Neproplatili mi ani 3 první dny,počítali mi to jako normální nemocneskou,což nemám nárok na plnou výši mzdy při pracovním úrazu ? A mohou takto podvádět ve smlouvách,kdy se nikdo nesmí nic dovědět?Co mám dělat když mi nedoplatí nemocenskou a mám někomu říct jak to je se smlouvami.?

    Další informace


    Nová pracovní smlouva do 31. 7. 2014



    Další informace


    Můžeme podepsat novou pracovní smlouvu, když nemáme ukončenou dosavadní a přebírá nás nová agentura za lepších podmínek?

    Můžeme podepsat novou pracovní smlouvu, když nemáme ukončenou dosavadní, protože nesouhlasíme s jejich dohodou?? Nechtějí vyplatit odstupné. Co se bude dít dál???Původnímůžeme podepsat novou pracovní smlouvu, když nemáme ukončenou dosavadní?? přebírá nás nová agentura za lepších podmínek

    Další informace


    Měl jsem pracovní úraz a po 8 měsících práce jdu na operaci se stejným problémem. Je to pořád pracovní úraz?

    Poškozený zaměstnanec má právo nejen na náhradu ušlé mzdy až do výše 100%, ale i úhradu nákladů souvisejících s léčením, a zejména na odškodnění za újmu na zdraví. a href"http://www.poradnaposkozeneho.czracovni-urazy?utm_sourceseznam utm_mediumcpc utm_campaignPoradnaPoskozeneho utm_contentPracovn%c3%ad+%c3%barazy+od%c5%a1kodn%c4%9bn%c3%ad" rel"nofollow" http://www.poradnaposkozeneho. cz/ hellip /a Takže ve tvém případě jde o léčení následků pracovního úrazu a náleží ti i příslušné odškodnění.

    Další informace


    Dobry den,jsem na neschopence mela jsem pracovni uraz první tri dny se neplatí i kdyz se jedna o pracovni uraz?

    Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.btw:Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu později proplatí pojišťovna.

    Další informace


    Budu to muset zaplatit?

    Prisel mi dopis o nezaplaceni komunalniho odpadu za roky 2011-2014.Jenze od polovy roku 2010 na teto adrese uz nebydlim. Podle selskyho rozumu asi oni tam udelali chybu, ale jak jim to dokazat?Doplňuji:Prave ze se jedna o trvalou adresu.

    Další informace