Ochranná lhůta po rozvázání pracovního poměru - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ochranná lhůta po rozvázání pracovního poměru. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Usporne osvetleni pracovniho stoluDalší informace |
Je ochranná folie na mobily Sony Xperia L a Sony Xperia M ?Další informace |
po ukončení pracovního poměru na dobu určitou,jsem v ochrané době. jak je to s neschopenkou.pokud jste na neschopence, ukonceni pracovniho pomeru se odsouva do ukonceni marozeni....Další informace |
Multifunkcni tiskarna- jaka ma levny provoz a je v dobrem pomeru vykon(cenaDalší informace |
Jaký Intel Core 2 Duo je nejlepší v poměru cena/výkonDalší informace |
Neschopenka při ukončení prac.poměru ve zkuš.době.Ke dni 28.2.jsem podepsala ukončení poměru ve zkušební době.27.2jsem nastoupila prac.neschopnost.Bude mi zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy,nebo až po 15dnech sociálka.Díky za info.Doplňuji:A ještě jeden dotaz prosím.Podepsala jsem zrušení poměru ve zkušební době,ale teď jsem zjistila,že zrušení neobsahuje podpis ani razítko zaměstnavatele.Je vůbec za těchto okolností toto zrušení platné,díky za odpověď.Další informace |
Jak je to s vytýkacími dopisy v pracovním poměru?Co můžou a nemůžou kde už nemají právo, a co když to nepodepišu? -Nikoliv vytíkací dopisi, ale vytýkací dopisy.Další informace |
Jak přesně má vypadat dohoda o rozvázání pracovního poměru?Konkrétně mi jde o počáteční část, kde je podle zákona jednoznačná identifikace účastníků . Všude jsem našel pouze vzory, ve kterých je za zaměstnavatele uveden jednatel, nevím ale, jestli se to tam takhle dá napsat, jelikož vedoucí mé pobočky, který má na starost chod pobočky, vedení zaměstnanců atd., je pozicí od samotného jednatele společnosti velmi vzdálený. Co tam tedy uvést? Znamená jednatel pouze odpovědný pracovník, který to za zaměstnavatele projednal, nebo je správné tam napsat odpovědný vedoucí ? Nebo jinak?marci1: Tam je právě zase jednatel... I na tenhle vzor jsem koukal. :-)Další informace |
Ahoj, jakou šanci mám na rozvázání pracovního poměru, je-li 2měs. výpovědní lhůta?Popřípadě jaké jiné mám možnosti, Děkuji za odpověď.Další informace |
rozvazani prac.pomeru ve zkuš.dobeZdravim vsechny a Standu obzvlast -)Zhruba pred 2 tydny jsem mel dotaz ohledne prac.smlouvy ohledne dodatku o platu . Nebyl jsem si jist ferovosti zamestnavatele.No,kazdopadne jsem tam vydrzel dlouhych 18 dni.Jde mi o to,ze dotycny zamestnavatel mi chce Rorvazani prac.pomeru ve zkus.dobe+zapoctak,atd poslat postou(aby pry meli jistotu,atd) , ale ja bych radsi osobne s tim ze bych jim potvrdilprevzeti,atd. Jde mi o to,ze oni muzou poslat cokoliv,a cokoliv v tom muze taky byt ale budou kryti,ze mi neco poslali.Taky jsem tam byl mnohem vic prac dni nez bylo ve smlouve-hodiny se nepsaly,nebylo kam.Mam dojem,ze bude chtit usetrit vzdyt jsem jenom zamestnanec.Muzete mi poradit jak mam v tomto pripade postupovat co se tyce prevzeti dokumentu a prescas.hodin? Dekuju predem,Stando.Doplňuji:Omlouvam se,kazdy kdo mi nejak poradi je muj oblibenec,tzn,ze i Vy :o)Upravuju dotaz : prac.pomer zapocal 15.3.2010 a skoncil 3.4.Teda muzu rict,ze takoveho podnikatele jsem jeste nezazil(a to jsem zazil dost)Diky za prispevekDalší informace |