-
Od 26.06.10 jsem v pracovní neschopnosti až doposud. Kdo mi to uhradí? Zaměstnavatel či sociální úřad? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Od 26.06.10 jsem v pracovní neschopnosti až doposud. Kdo mi to uhradí? Zaměstnavatel či sociální úřad?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Od 26.06.10 jsem v pracovní neschopnosti až doposud. Kdo mi to uhradí? Zaměstnavatel či sociální úřad?
Jakou pracovní plošinu s pracovní výškou cca do 7 metrů?
Další informace
Kdo uhradí v domě škodu způsobenou unikající vodou?
Další informaceMůže zaměstnavatel po návratu zaměstnance s pracovní neschopnosti snížit funkci ?
V roce 2001 jsem nastoupil do zemědělského podniku jako ošetřovatel skotu. Před pěti lety jsem získal řidičské oprávnění typu C. Od té doby jsem pracoval jako obsluha kolového nakladače. V březnu letošního roku jsem nastoupil k pracovní neschopnosti. Po ukončení pracovní neschopnosti po dvou a půl měsíci mám nastoupit do zaměstnání. Rozhodnutím ředitele jsem byl sesazen bez udání jakéhokoli důvodu s obsluhy nakladače na ošetřovatele skotu jako náhradník a střídač při výběru dovolených a pracovních neschopnostech, evidentně s nižší mzdou. Mouhu se protí této situaci nějak bránit ? děkuji
Další informaceMůže mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??
Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.
Další informacePracovní úřad vs zaměstnavatel....
dobrý den chtěl bych se zeptat pracoval jsem 10let v podniku potom jsem byl propuštěn nahlásil jsem se na pracovní úřad a byl jsem tam měsíc a půl potom jsem našel nové zaměstnání a jsem v něm asi měsíc a moje otázka je můžu odejít ve skušební době ,a přihlásit se znovu na pracovní ůřad a pobírat podporu a jak dlouho děkuji za odpověd...
Další informaceDobry den ,jake dokumenty musim odevzdat pri pracovni neschopnosti ,presahujeli do dalsiho mesice?
odevzdaljsem pocatecni neschopenku a koncem mesice papir na penize,ktery jsem obdrzel u lekare,mel mi vystavit jeste neco?
Další informaceDélka pracovní neschopnosti ?
5 měsíců jsem na neschopence a nyní mi p.doktorka řekla,že neschopenku musí ukončit nebo že mi pošle před nějakou komisi.Bolí mě záda a nevím zda tu komisi mám podstoupit,abych tam nebyla za hypochondra-což nejsem !Poradí někdo ??-Díky
Další informacePRACOVNI URAD A ZIVNOST
DOBRÝ DEN. JSEM NA PRACOVNIM ÚŘADU. PRÁCE NENÍ TAK BYCH CHTĚL ZAČÍT PODNIKAT V OBORU JAKO ZEDNÍK.JE NĚJAKÁ PODPORA ČI POMOC OD ÚP K ŽIVNOSTENSKÉMU LISTU, NEBO JINÁ POTPORA K PODNIKÁNÍ?? DĚKUJI
Další informaceProplati mi v dobe neschopnosti (mimo-pracovni uraz) dojizdeni k lekari? Predem dekuji.
A kdo by ti to tak asi proplatil ?
Další informacev březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat
v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem matka samoživitelka, mám nárok na odstupné?Doplňuji:ukončení pracovního poměru dohodou...zaměstnavatel mi nabídl vrátit se zpět, ale nemohu vykonávat 12-ti hod práci z důvodu péče o dítě
Další informace
Barva na podvozek auta
Barva na pozink žlábky
Ostatní