• Poradíte, co mám dělat, když zaměstnavatel nedodržel ústní dohodu a nechce ukončit můj pracovní poměru k 31. 1. 2017? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Poradíte, co mám dělat, když zaměstnavatel nedodržel ústní dohodu a nechce ukončit můj pracovní poměru k 31. 1. 2017?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Poradíte, co mám dělat, když zaměstnavatel nedodržel ústní dohodu a nechce ukončit můj pracovní poměru k 31. 1. 2017?

  • Jak prinutit sefa na vypoved dohodou?



    Další informace


    Odchod do starobniho důchodu



    Další informace


  • Vypoved dohodou a odstupne



    Další informace


    indie,odchod



    Další informace


  • Lze provést výpověď nájemní smlouvy dohodou??

    Bydlím v pronajaté nemovitosti. Během nájmu se vyskytla vážná závada: fatálním způsobem byl poškozený septik , tak ho majitel odstranil a odpadní voda nyní vytéká do země na dvoře. Bohužel je to pár metrů od studny, čímž téměř jistě dochází kontaminaci vody ve studni. Myslím, že mám právo na okamžitou výpověď nájemní smlouvy, což chci brzy učinit. Ale co kdyby majitel nesouhlasil (smlouvu mám do konce roku). Měl bych si pak zažádat Hygienický úřad o potvrzení, že nemovitost je kvůli závadě nevhodná k užívání? Jako argument pro soud? Potažmo jako varování majitele - on by za porušení hygienické normy dostal pokutu - je to tak? Prosím poraďte. Děkuji

    Další informace


    Jak je to s dohodou o provedení práce?

    Když mi zaměstnavatel platí 10 tisíc a já si sama budu platit sociální a zdravotní, tak jak se to vyřizuje na sociálce a jak vypočítám částku, kterou mám platit za sociální a zdravotní? Jsou to ta minima jako pro podnikatele nebo nějaké procento z těch 10 tisíc?

    Další informace


    pracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?

    na tom jste se měla dohodnout se zaměstnavatelem, jakým způsobem čerpat dovolenou. Nyní bych spíše jednala o možnosti proplacení dovolené.

    Další informace


    Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?

    30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.

    Další informace


    Jak to je s Dohodou o Provedení práce ???

    Kolik na ní můžu odpracovat ( podle mého ujištění by to mělo být 300 hodin ročně ) a co se děje když tyto hodiny odpracuji je možné sepsat smlouvu novou nebo musím čekat do nového roku a těch 300 hodin se bere jako u jedné smlouvy jedné společnosti nebo když mám třeba 3 brigády tak to je na všechny 3 těch 300 hodin , a také ještě jak je to s daněma musí se platit nebo ne nebo něják u limitu 10 000 korun , a ještě jak je to s přesčasama těch 150 hodin ročně platí to i u této DPP . ???Mockrát děkuji za ochotu to celé číst a za případné odpovědi :)...

    Další informace


    Jak se dá zrušit ukončení prac. poměru dohodou?Zrušení ze strany zaměstnance.

    Zase jen dohodou (kterou však zaměstnavatel nemusí přijmout, zvlášť pokud si už našel za tebe lepší náhradu).

    Další informace