-
Poradíte, co mám dělat, když zaměstnavatel nedodržel ústní dohodu a nechce ukončit můj pracovní poměru k 31. 1. 2017? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Poradíte, co mám dělat, když zaměstnavatel nedodržel ústní dohodu a nechce ukončit můj pracovní poměru k 31. 1. 2017?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Poradíte, co mám dělat, když zaměstnavatel nedodržel ústní dohodu a nechce ukončit můj pracovní poměru k 31. 1. 2017?
Odchod do starobniho důchodu
Další informace
Jak prinutit sefa na vypoved dohodou?
Další informaceindie,odchod
Další informaceVypoved dohodou a odstupne
Další informacepracovní poměr jsem ukončila dohodou k 29.2.2012, mám 30 dnů nevybrané dovolené, měl by mi ji zaměstnavatel proplatit?
na tom jste se měla dohodnout se zaměstnavatelem, jakým způsobem čerpat dovolenou. Nyní bych spíše jednala o možnosti proplacení dovolené.
Další informacekolik dostanu na úřadu práce procent pokud dostanu výpověď dohodou?
Tady si to vypočítej, částky přepiš: a href"http://kalkulacky.idnes.cz/cr_davka-v-nezamestnanosti-2012.php" rel"nofollow" http://kalkulacky.idnes.cz/ hellip /a Doplňuji:P.S.:Pokud dohodou a chceš podporu, musí to být z vážného důvodu . Musíš to zkrátka obhájit. a href"http://aktualne.centrum.cz" rel"nofollow" http://aktualne.centrum.cz /a …
Další informacePracujete za cenu dohodou? Proč nenakupujeme za ceny dohodou?
Firma pro kterou pracujete vám vyměří nějakou částku mzdy za kterou chcete (musíte) pracovat. Ta částka je většinou ale ta nejnižší. Šlo by tedy i při nákupech sdělit u pokladny že to zboží není docela prodejné a tak zaplatíte jen část ceny zboží? Že až tady nakoupíte příště, tak očekáváte, že to zboží, ten nákup bude těžce prodejný , kvalitní a pak se můžeme domluvit na vyšší ceně? Popřípadě že až bude obchod tím kmenovým obchodem, tak po třech měsících možná zaplatíte o 10 korun víc?
Další informacePrac. sm. na dobu neurčitou s dohodou o jinem prac. zarazeni na dobu urcitou
Další informaceMůže nastat problém,když jsem si v práci neoznačil příchod a odchod z důvodu zapomenutí elektronického čipu?
Příchod a odchod jsem osobně nahlásil u nadřízeného,práci mám vykázanou,existují záznamy na průmyslových kamerách atd atd....mohlo by dojít ze strany zaměstnavatele k nějakému problému?Třeba áčko ?Propouští se a čekají na jakoukoliv člověčí chybu....děkuji za odpovědi. PD
Další informaceMěla bych po přestěhování se do jiného bydliště a ukončení PP dohodou nárok na podporu? Odpracovala jsem 5 let.
Mám práci ve velkém městě,ale bydlím v nájemním domě, kde jsou podmínky neudržitelné. Mám možnost se přestěhovat k rodičům do rod. domu,ale velmi daleko,musela bych ukončit PP.Mám v tomto zam. odpracováno 5 let, měla bych v novém bydlišti nárok na podporu?
Další informaceLze provést výpověď nájemní smlouvy dohodou??
Bydlím v pronajaté nemovitosti. Během nájmu se vyskytla vážná závada: fatálním způsobem byl poškozený septik , tak ho majitel odstranil a odpadní voda nyní vytéká do země na dvoře. Bohužel je to pár metrů od studny, čímž téměř jistě dochází kontaminaci vody ve studni. Myslím, že mám právo na okamžitou výpověď nájemní smlouvy, což chci brzy učinit. Ale co kdyby majitel nesouhlasil (smlouvu mám do konce roku). Měl bych si pak zažádat Hygienický úřad o potvrzení, že nemovitost je kvůli závadě nevhodná k užívání? Jako argument pro soud? Potažmo jako varování majitele - on by za porušení hygienické normy dostal pokutu - je to tak? Prosím poraďte. Děkuji
Další informaceJak to je s Dohodou o Provedení práce ???
Kolik na ní můžu odpracovat ( podle mého ujištění by to mělo být 300 hodin ročně ) a co se děje když tyto hodiny odpracuji je možné sepsat smlouvu novou nebo musím čekat do nového roku a těch 300 hodin se bere jako u jedné smlouvy jedné společnosti nebo když mám třeba 3 brigády tak to je na všechny 3 těch 300 hodin , a také ještě jak je to s daněma musí se platit nebo ne nebo něják u limitu 10 000 korun , a ještě jak je to s přesčasama těch 150 hodin ročně platí to i u této DPP . ???Mockrát děkuji za ochotu to celé číst a za případné odpovědi :)...
Další informaceJak se dá zrušit ukončení prac. poměru dohodou?Zrušení ze strany zaměstnance.
Zase jen dohodou (kterou však zaměstnavatel nemusí přijmout, zvlášť pokud si už našel za tebe lepší náhradu).
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceJak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?
30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.
Další informaceJak podat výpověď dohodou?
Dobrý den, jaké náležitosti toto musí obsahovat , pokud máte někdo zkušenosti s tímto v poslední době budu rád za vaše rady a názory,díky
Další informaceJak je to s dohodou o provedení práce?
Když mi zaměstnavatel platí 10 tisíc a já si sama budu platit sociální a zdravotní, tak jak se to vyřizuje na sociálce a jak vypočítám částku, kterou mám platit za sociální a zdravotní? Jsou to ta minima jako pro podnikatele nebo nějaké procento z těch 10 tisíc?
Další informaceJak probíhá odchod z vězení??
Tak mě napadá, jak to probíhá. Situace jste třeba 8 let ve vězení a nastává den vašeho propuštění. Co se ten den všechno děje? Kudy se vychází atd. Nemyslím, že by tu s tím snad měl někdo zkušenost, ale prostě mě to zajímá :D
Další informaceK zítřejšímu datu podávám výpověď dohodou. Potřebuju odejít dřív než za dva měsíce do jiné práce. Dostanu jen paragraf?
Pokud se nedohodnete se zaměstnavatelem a odejdeš dříve, Může ti nechat zaměstnavatel uhradit škodu, která mu tímto jednáním vznikla. Podle duhu práce může být tato škoda dost vysoká. Samozřejmě že škodu by musel vymáhat soudně. To však pro většinu zaměstnavatelů neni problém.
Další informaceDala jsem zamestnavateli vypoved dohodou,kterou prede mnou podepsal,ale druhy den mi dali 2mesicnu.Mohu i driv odejit?
Ne nedala! Dohoda je ujednání obou stran. Na něčem se dohodnem a nebo nedohodnem. Zde výpovědní lhůta neběží, pracovní poměr končí dnem, který si dohodnem. Zítra, za měsíc.Tys mu dala výpověď a na tu se vztahuje 2 měsíční výpovědní lhůta.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|