Padání hlavního jističe - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Padání hlavního jističe. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Kolik mých otázek myslíte že se probojuje k Bosákovi do hlavního přenosu DVTV 10. 4. ve 20:00?Další informace |
Charakteristika jističeDalší informace |
Jak se dostanu z hlavního nádraží v Brně na ul.Čichnova 23 tramvají?Další informace |
Znáte nějakého herce, který ztvárnil v nějakém filmu hlavního klaďase a v jiném hlavního záporáka?Další informace |
Jde změnit vzhled hlavního panelu u XP?Další informace |
Modrá smrt a padání prohlížečůDalší informace |
Padani pc - po očistě od prachu nenastartujeDalší informace |
Padáni systému a nasledný resetDalší informace |
Padání PCDalší informace |
Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.Další informace |