• Pokud má nevidomý zaměstnavatel v obchodě normální zdravé zaměstnance, platí pro ně též výjimka z EET? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pokud má nevidomý zaměstnavatel v obchodě normální zdravé zaměstnance, platí pro ně též výjimka z EET?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Pokud má nevidomý zaměstnavatel v obchodě normální zdravé zaměstnance, platí pro ně též výjimka z EET?

  • Měly též vaše ztráty a nálezy veselý konec?



    Další informace


    Jste též toho názoru,že na blbou otázku se odpoví blbou odpovědí ?



    Další informace


    EET, nevydavani uctenek



    Další informace


  • Proč je někdy SPZ vylepena též na předním skle automobilu?



    Další informace


  • Dobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.

    Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji

    Další informace


    Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel



    Další informace


  • Stalo se vám někdy, že jste se dlouho stravovali něčím, o čem jste si mysleli, že je to zdravé, a ono to zdravé nebylo?

    Mně se to stalo už několikrát.Dlouho jsem se stravoval těstovinami a salámem junior, o kterém jsem si myslel, že jde o dětský salám junior, tedy o zdravý salám. Pak jsem se dozvěděl, že těstoviny ani ten salám, který jsem jedl, nejsou zdravé.Stalo se vám někdy něco podobného?

    Další informace


    Bude pro člověka výživné a zdravé jíst žížaly, pokud budou dostatečně omyté? Byla by vhodnější tepelná úprava?

    Pokud by se nasbíraly třeba po dešti v přírode či v záhoně? Né někde na hnoji?Nebo v sobě mají nějaké parazity, které by dělaly člověku třeba paseku ve střevech a tak podobně?Mohou přenášet nemoci?Myslím, že by mohly obsahovat dost bílkovin a cenných tuků, minerálů a třeba i vitamínů?Otázka je také, zdali se vařením většína cenných látek neztrácí.

    Další informace


  • Výjimka v F-secure



    Další informace


    Poraďte program na hlídání tisku z PC pro zaměstnance



    Další informace


    Mafia II: Prosím všechny, kteří tuto hru hráli jestli nevíte jak skončil Joe ? a Vito též ...

    Hrál jsem to dvakrát ale ani jednou jsem nepochopil co se s tima dvouma stalo dál ... PORADÍTE MI ?Doplňuji:Ale vždyť Joea nezabili ne ? jen odvezli do pryč...

    Další informace


    Delphi - výjimka - mnou totálně nepochopena



    Další informace


  • existuje nějaká vyjímka,která obchází vyhlášku o volně pobíhajících pejscích,mimo určená místa??

    To asi také záleží na konkrétním místě.

    Další informace


    PODNIK JE V INSOLVENCI,ZAVÍRÁ PRODEJNY A NĚKTERÉ ZŮSTÁVAJÍ.JAK JE TO S ODSTUPNÝM PRO ZAMĚSTNANCE,KTEŘÍ DOSTANOU VÝPOVĚĎ

    1.Na odstupné má zaměstnanec ve vámi uváděném případě nárok, když :a) obdrží VÝPOVĚD, na které se objeví § 52, odstavec a nebo b nebo c zákoníku práceb) uzavře se zaměstnavatelem DOHODU o ukončení prac.poměru z některého z důvodů uvedených v § 52/a,b,c (btw. tyto paragrafy musí být na dohodě taktéž uvedeny !)2.V případě ad 1.a) běží 2 měsíční výpovědní doba, během které má zaměstnanec nárok na práci a mzdu a nebo (pokud mu zaměstnavatel práci nepřidělí, tak na náhradu mzdy ve výši 100%).Po skončení výpovědní doby bude mít zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrné měsíční mzdyPokud zaměstnanec přistoupí na DOHODU, tak prac.poměr skončí dnem, na kterém se dohodnul se zaměstnavatelem + zaměstnanci vzniká nárok na odstupné v minimální výši 3 platů, ale zpravidla je možné na zaměstnavateli požadovat i 4-5 platů, podle toho, na jakém datu ukončení se dohodnete (pokud se dohodnete na skončení například zítra , tak je správné chtít 5 platů... atd.)

    Další informace


    Může zaměstnavatel přinutit zaměstnance vzít si nucenou dovolenou,když není co dělat?A co když už je dovolená vyčerpána?

    A co má chudák zaměstnavatel dělat jiného, když se mu opravdu nepodařilo v dnešní době sehnat práci. Tak Vás tam má nechat sedět jen tak? Víte, přijde mi, že když mají lidi hodně práce, tak nadávájí a brblají, že je moc práce, kdo to má dělat, zaměstnavatel chce přesčasy...a když je práce málo, nebo není zrovna žádná, tak taky nadávájí a brblají, že není práce, že neschopný zaměstnavatel nic nesehnal...Lidem se asi nikdo nezavděčí...

    Další informace


    Které dny platí výjimka u rušení nočního klidu ?

    Vím že je to na silvestra a zajimaly by mě i jiné dny. Teoreticky: je z pravního hlediska legální odpalovat velké ohňostroje během dne kdykoliv v roce ?

    Další informace


    Jaké jsou nevýhody DPČ pro zaměstnance v porovnání s pracovním poměrem?

    Dobrý den, v lednu 2014 jsem ukončila rodičovskou dovolenou, jsem nahlášená na ÚP a mám možnost pol. úvazku na DPČ. Jaká je v tom pro mne nevýhoda před klasickým pracovním poměrem? Předpokládám, že výdělek bude cca 11000. Pokud chápu správně, z evidence ÚP budu vyřazená, ale co to ostatní, budu nemocensky, zdravotně i sociálně pojištěná? Děkuji.Doplňuji:Stingo, děkuji za odkaz. Tzn., že nejsou žádné nevýhody oproti pr. poměru co se týče daní, starobního důchodu, následné mateřské a pod?

    Další informace


    Jak se EET dotkne hlídaček dětí nebo domácích učitelů?

    Jak se dotkne například domácího učitele, který ma živnostenský list a peníze od žáka inkasuje vždy po hodině, EET? Je mi jasné, že daně a celkově živnost si třeba domácí učitel klavíru dělá, jen pokud je opravdu cvok, ale dejme tomu, že někde někdo takovej je, mělo by to koneckonců tak být podle zakona.A co ty hlídačky dětí, které to dělají pod agenturou? Spoustě z nich dávají klienti peníze po skončení hlídání na ruku a ona je pak odevzdá v kanceláří, z čehož dostane provizi. To bude řešit jak se?

    Další informace


  • Platí tradice honit velikonočního zajíce i pro holky, anebo to platí jen pro děti?

    Já tý tradici nerozumím přesně, ale chtěl bych zejtra překvapit Fanynku a brzy z rána jí někde na zahradě (nebezpečně oplocené a zabezpečené proti útoku zvenčí)schovat zajíce, kterýho jsem dneska pořídil od myslivce.Chápu tuto hravou tradici správně? Nikde to totiž není úplně přesně vysvětleno, tak bych nerad dělal nějaký nesmyslný blbosti...Umí někdo vysvětlit tradici- honit velikonočního zajíce?Chybí kategorie- svátky.

    Další informace


  • proč se píše výjimka a ne vyjímka?

    no je to naprosto stejné jako např. u slova:výčitka - vyčítatvýjimka - vyjímatZkrátka správně je výjimka, výjimečně apod., celé to nejspíš vzniklo, že se ta výslovnost to prodloužení přesunulo v běžné mluvě z první slabiky na druhou.

    Další informace