-
Pokud zaměstnanec ihned po nástupu do práce na 14 dní onemocní, jakým přínosem je pro svého zaměstnavatele? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pokud zaměstnanec ihned po nástupu do práce na 14 dní onemocní, jakým přínosem je pro svého zaměstnavatele?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Pokud zaměstnanec ihned po nástupu do práce na 14 dní onemocní, jakým přínosem je pro svého zaměstnavatele?
Jakým názvem filmu byste označili svého/svoji exmanžela-ku ?!
Další informace
Kdo se tu věnuje tvorbě webů (HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL), ať pro peníze(OSVČ,zaměstnanec) nebo pro svojí zábavu?
Další informaceZdravotni pojisteni po nastupu do prace
Další informaceAhoj vyplati se koupe ps3 pri nastupu ps4?
Další informace1 den nový tablet - ihned problém
Další informaceJe mozno konzumovat iberisky spek ihned, i ked je oznaceny tepelne neopracovane?
Je možno. Tatarák taky neni tepelně opracovaný a jaký je dobrý.
Další informaceNa základě čeho se vypočítá nemocenská při nástupu do zaměstnání, pokud byl dotyčný dříve na ÚP?
Jen okrajově vím, že podle průměrného výdělku, ktreý se počítá (nemýlím-li se) za uplynulé čtvrtletí. Ale podle čeho se vypočítá nemocenská, pokud onemocním např. týden nebo čtrnáct dní po nástupu do zaměstnání a přitom před tímto zaměstnáním nemám žádný výdělek? Třeba jsem byl dva roky na ÚP. Mám vůbec nárok na výplatu nemocenské?
Další informacePokud zaměstnanec výpověď zaslanou poštou nepřevezme, platí zde nějaká fikce doručení?
§334 anásl. zákoníku práce. V první řadě je nutno pokusit se doručit osobně zaměstnanci i mimo pracoviště. Až když toto selže, lze použít provozovatele poštovních služeb. Odesílá se na doručenku, po marném uplynutí 10 dnů platí, že je doručeno (§336 odst. 4)
Další informaceDobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?
podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.
Další informaceJsem 4 roky OSVČ a neplatím si nemocenské poj.Od kdy budu mít nárok na placenou nemocenskou po nástupu do zaměstnání?
Dobrý den, jsem 4 roky OSVČ a neplatím si nemocenské pojištění. Když nastoupím do zaměstnání, od kdy budu mít nárok na placenou nemocenskou?
Další informace
Odemknutí FAB bez originálního klíče
Odemknutí pc pomoocí webkamery
Ostatní