-
Poradíte mi z výpočtem transformačního poměru? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Poradíte mi z výpočtem transformačního poměru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Poradíte mi z výpočtem transformačního poměru?
Který z uživatelů má podle vás nejnižší zisk bodů za měsíc v poměru ke své snaze?
Další informace
V jakém poměru (písek,vápenný hydrát,cement) se míchá hrubá malta(zdící)?
Další informaceVypoved z prac. pomeru z duvodu stehovani
Další informaceUkonceni prac.pomeru
Další informacePotřebuji poradit s výpočtem.Pohledávka 675 Kč s 9,25%p.a.úrokem z prodlení z částky 135Kč od 16.1.2009 do 30.6.2009
Pokud je pohledávka po splatnosti ve výši 135,-Kč činí úrok z prodlení za uvedené období takto:16.1.-30.6. tj 166 dní135x9,25%x166/3655,68KčÚrok z prodlení tedy činí 5,68Kč, zaokrouhleno na 6,-Kč.
Další informaceMůžete mi pomoci s výpočtem doplácení DPH u zboží z Ciziny...
Dobrýden rád bych si objdnal něco z honkongského obchodu DealExtreme na serveru Lupa.cz.. jsem se dočetl že zásilky do 22 eur jsou osvobozeny od dph a cla , a zásilky do 150 od cla.. také jsem se dočetl že hodnota DPH jse vypočítavá z Hodnoty zboží+dph+cla(to se mě netýká že ??).. takže když je poštovné zdarma a hodnota zboží je 22,25 [případně 30,42 Euro(rozhoduji se mezi 2 druhy zařízení)] a DPH z Elektroniky je 10 procent.. vypočitá se hodnota 22,25 : 10 procenty ?? Nebo jinak děkuji za odpověd
Další informaceRozdíl mezi levnějším a dražším Wi-fi routerem a jaký v dobrém poměru cena/výkon ?
Další informaceukončení pracovního poměru dle § 56b
I přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se soudit
Další informacerozvazani prac.pomeru ve zkuš.dobe
Zdravim vsechny a Standu obzvlast -)Zhruba pred 2 tydny jsem mel dotaz ohledne prac.smlouvy ohledne dodatku o platu . Nebyl jsem si jist ferovosti zamestnavatele.No,kazdopadne jsem tam vydrzel dlouhych 18 dni.Jde mi o to,ze dotycny zamestnavatel mi chce Rorvazani prac.pomeru ve zkus.dobe+zapoctak,atd poslat postou(aby pry meli jistotu,atd) , ale ja bych radsi osobne s tim ze bych jim potvrdilprevzeti,atd. Jde mi o to,ze oni muzou poslat cokoliv,a cokoliv v tom muze taky byt ale budou kryti,ze mi neco poslali.Taky jsem tam byl mnohem vic prac dni nez bylo ve smlouve-hodiny se nepsaly,nebylo kam.Mam dojem,ze bude chtit usetrit vzdyt jsem jenom zamestnanec.Muzete mi poradit jak mam v tomto pripade postupovat co se tyce prevzeti dokumentu a prescas.hodin? Dekuju predem,Stando.Doplňuji:Omlouvam se,kazdy kdo mi nejak poradi je muj oblibenec,tzn,ze i Vy :o)Upravuju dotaz : prac.pomer zapocal 15.3.2010 a skoncil 3.4.Teda muzu rict,ze takoveho podnikatele jsem jeste nezazil(a to jsem zazil dost)Diky za prispevek
Další informacejak se počítá nemocenská po 2. měsících pracovního poměru?Pak podnik zanikl???
Další informaceUkončení pracovního poměru
Další informacePo půl roce pracovního poměru na dobu určitou mi nebyl PP prodloužen. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bohužel. Byl to první pracovní poměr po ukončení školy.Doplňuji:Ta větička již ze zákona 435/2004 Sb. §41 bohužel zmizela.
Další informaceOznameni o trvani pracovniho pomeru zamestnavateli
dobry dennezlobte se ,ale poud tomu rozumim i presto,ze podle zavodniho lekare jsem byla zdravotne nezpusobila -trvale a na tomto zaklade jsem dostala vypoved jak jsem jiz uvedla,mohu oznamit trvani prac.pomeru zamestnavateli,nebot i zavodnim lekarem jsem doporucena na pracovni lekarstvi.Zamestnavatel pro mne nema praci,tak me plati v prumeru do vypovedi aniz by mi nejakou praci nabidl-pry nema.Presto chci podat oznameni aspon do dovrseni ,na vysledek z pracovniho lekarstvi ,zda se jedna ci nejedna o nemoc z povolani-posudek.Pak jak uvadite je smlouva neplatna a co kdyz zamestnavatel bude trvat na vypovedi vim,ze jsem mozna otravna ,ale nikdy jsem se stim nesetkala.dekuji za odpoved a za trpelivost
Další informaceKdyž někdo pracuje v hlavním pracovním poměru za minimální mzdu, znamená to, že je hloupý?
V případě, že někdo po škole jde normálně pracovat (nejde na brigádu) a bude pobírat minimální mzdu, znamená to, že daný zaměstnanec inteligence moc nepobral?
Další informaceJaký je prosím termín podání k soudu od ukončení pracovního poměru v případě částečně nevyplacené mzdy?
Rád bych se zeptal jaký je daný termín do kdy je nutné podat pro rozhodnutí k soudu záležitost týkající se částečně nevyplacené mzdy z hlavního pracovního poměru.Tedy jaká je lhůta od ukončení pracovního poměru pro podání nároku na nevyplacenou mzdu u soudu, zda to je např. 3, 6 nebo 12 měsíců, děkuji.
Další informaceCo vyplývá z Dohody o ukončení pracovního poměru? Má člověk nárok na podporu?
... z Dohody o ukončení pracovního poměru ... vyplývá, že je (byl či bude) ukončen pracovní poměr - dohodou...Nikdo z nás netuší, co je v dohodě obsaženo.Pokud jde o nárok na podporu v nezaměstnanosti, pročti si toto - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...
Další informaceJak se postavit k otcovu poměru s hodně mladou dívkou?
Hezký den, moje kamarádka mne požádala o radu. Její otec ( 49 let ) si našel milenku, která je mladší než moje kamarádka - jeho dcera. Té milence je 18 let. Ptala se mne, jestli má jít za otcem nebo za ní, matce to říkat nechce, protože její maminka na tom není se zdravím dlouhodobě dobře. Řekla jsem, že by měla opatrně zkusit promluvit s otcem, říct mu, že o jeho poměru ví a zeptat se ho, jak to plánuje dál. Byla to dobrá rada? Co by měla udělat podle vás? Děkuji za každou radu.
Další informaceJak veliký bude Merkur při svém dnešním odpoledním přechodu před Sluncem, v poměru ke Slunci?
Asi jako zrnko máku na tácku od piva. -„Pozorování přechodu Merkuru je oříšek, protože ta planeta je příliš malá na to, aby byla vidět proti Slunci i přes filtr nebo pouhýma očima. To znamená, že je potřeba použít dalekohled,“ popsal Suchan. Do dalekohledu by pozorovatelé měli dát filtr, nebo využít čočkový dalekohled, ale nedívat se do něj a promítnout si obraz Slunce s malým „kolečkem“ Merkuru na bílou podložku. Začouzené sklíčko nestačí,nic neuvidíš a je reálné riziko poškození sítnice.Tohle není zatmění Slunce Měsícem.
Další informaceMůžu jit na nemocenskou po podání výpovědi z pracovního poměru?
Na nemocenskou se nechodí. O vystavení, trvání i ukončení neschopenkyrozhoduje ošetřující lékař, a to výhradně na základě zdravotního stavu pacienta.Výpovědní doba nemá na vznik nemoci ani na zdravotní stav žádný vliv.Onemocní-li zaměstnanec v průběhu výpovědní doby, má nárok na totéž,jako ostatní zaměstnanci. (Pozor na odchylky při nemoci v ochranné lhůtě.)V případě výpovědi ze strany zaměstnavatele může dojítk prodloužení výpovědní doby.Dá-li výpověď zaměstnanec, výpovědní doba se neprodužuje.Doplňuji:U přesnění odpovědi od Pusinky50.Ochranné lhůta činí 7 kalendářních (!!) dnů po skončení zaměstnání.Platí i informace ohledně nároku na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele,na niž mají nárok pouze uaměstnanci (při nemoci v OL na ni není nárok).Náhrada mzdy náleží za pracovní směny naplánovanédo 14. dne nemoci, za první tři směny nenáleží nic.O 21 dnů šlo do 31. prosince 2013, od 1. ledna 2014 jde o 14 dnů.Tzn., že při nemoci v OL začne OSSZ nemocenské vyplácet od 15. dne nemoci.Podklady pro výplatu nemocenského se v případě nemoci v OL předávají bývalému zaměstnavateli.
Další informaceKdo za mě bude platit soc. a zdrav. poj. při Dohodě o prac.poměru když jsem vedená na ÚP?
Jsem na ÚP žádnou podporu nepobírám a zajímalo by mě když budu mít Dohodu o pracovním poměru tak kdo za mě bude platit sociální a zdravotní? A když jsem na ÚP a najdu si brigádu musim se vejít do 4000 Kč/měsíčně tak co se stane když to přesáhnu kdo za mě bude platit soc. a zdrav. a můžou mě z registru vyškrtnout?Doplňuji:Je to Dohoda o provedení práce a ne dohoda o pracovním poměru
Další informace
Další otázky
Ostatní
|